華為公司員工福利管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 03:55 本頁面
【文章內容簡介】 間享受公司福利，特殊約定的除外。. 社會保險和住房公積金辦理. 社會保險和住房公積金辦理根據當地政策法規(guī)，由公司和個人各自承擔應交的社會保險和住房公積金費用。. 一般情況下，員工的社會保險和住房公積金關系應在公司所在地辦理相關手續(xù)，如遇特殊情況經總經理批準后進行特殊處理。. 公司以員工基本工資為繳費基數為員工購買社會保險和住房公積金。. 新員工于當月15 日前入職的，公司為其辦理當月社會保險和住房公積金；當月15 日后入職的，公司于次月開始辦理其社會保險和住房公積金。. 免費工作午餐. 公司在深員工可享受集團總部食堂提供的免費午餐，因工作地點原因無法享受的，可折算為午餐補貼發(fā)放。由用人部門在每月5日前提供員工上月出勤日（扣除出差日）給綜合管理部，由綜合管理部計算后與次月工資一起發(fā)放。. 午餐補貼折算標準：根據員工工作常駐地消費水平的差異，午餐補貼明細如下： 工作常駐地 補貼折算標準 一類城市（深圳、北京、上海、廣州） 25元/餐 二類城市（杭州、南京、青島等） 20元/餐 三類城市（長春、洛陽、蕪湖、濰坊、廣西等） 15元/餐根據南方物流業(yè)務發(fā)展駐點城市更新. 員工團隊旅游. 員工團隊旅游所需的假期為員工福利假期，公司不另行安排。. 具體執(zhí)行參照公司相關郵件通知。7. 解釋與執(zhí)行. 本制度解釋權屬于公司綜合管理部。. 本制度從二○一三年一月一日起執(zhí)行。8. 附件附件一：福利類別構成項目確定依據標準實施部門法定福利社會保險國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部住房公積金國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定按國家及深圳法律法規(guī)執(zhí)行綜合管理部法定休假國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定《總部員工出勤和假期管理辦法》綜合管理部高溫補貼國家及深圳法律法規(guī)規(guī)定100元/人/月（每年610月）綜合管理部獨生子女補貼符合國家計劃生育政策，不滿14周歲的兒童，提供獨生子女證￥15元
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