員工福利管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日來臨之際，為表達公司對員工的節(jié)日祝賀與慰問，特設節(jié)日禮金福利項目。 節(jié)日禮金標準：具體節(jié)日禮金項目及標準見下表：職位等級節(jié)日類別實習期、試用期員工（元/人）正式員工（元/人）勞動節(jié)、國慶節(jié)100200清明、端午、中秋、元旦100婦女節(jié)、兒童節(jié)50春節(jié)及其他春節(jié)禮金結合年終獎金執(zhí)行；其他根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定，并另文通知。 節(jié)日禮金發(fā)放形式： （1）勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日前7天，由公司人力資源部根據(jù)公司在崗人員編制節(jié)日禮金發(fā)放表，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。（2）清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)由集團人力行政中心確定以禮品或現(xiàn)金方式發(fā)放后，再按相關流程予以辦理。 （3）婦女節(jié)由集團按禮金標準統(tǒng)一采購或指定采購相關禮品或現(xiàn)金50元，發(fā)放在崗女性員工，或公司統(tǒng)一組織女性員工外出活動。 （4）為體現(xiàn)公司對員工家庭的關懷，在兒童節(jié)來臨之際，公司為在職員工的 14 歲以下子女提供一份節(jié)日禮品或現(xiàn)金50元（員工多子女或夫妻雙方均系公司員工，均只提供一份）。慰問禮金：慰問禮金僅限公司正式員工，其中慰問項目和禮金標準見下表所示：類別標準（元/人） 備注生日禮金100當月過生日員工，月末集中發(fā)放結婚禮金600僅限在公司工作期間領取結婚證的員工慰唁金500僅限員工直系親屬去世生育禮金500住院探望400由綜合管理部會同員工上級主管購買禮品或發(fā)放現(xiàn)金對住院員工探望其中：（1）生日禮金：月度集中發(fā)放，人力資源部為當月過生日員工組織活動或提供相應生日禮品。 （2）結婚禮金：員工領取結婚證6個月內(nèi)，可憑結婚證復印件向人力資源部申請領取此項禮金。若夫妻雙方均系公司員工，結婚禮金增至1000元。 （3）慰唁金：員工直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世，可向人力資源部申領慰唁金。 （4）生育禮金：員工子女出生三個月內(nèi)，可憑子女出生證明復印件，向人力資源部申領生育禮金。 （5）員工因病住院：綜合管理部會同部門經(jīng)理人員或公司相關領導，轉送現(xiàn)金或購買相應禮品前往醫(yī)院探望慰問。 職務性福利 （一）通訊補助 通訊補助對象及標準：根據(jù)公司組織架構各崗位的工作性質特點，確定通訊補助的發(fā)放對象
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