員工福利管理制度(編輯修改稿)
2025-05-30 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上的出生日期為準(zhǔn)），企業(yè)為員工發(fā)放生日賀禮 元，并贈送由總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。 ② 結(jié)婚補(bǔ)助： 企業(yè)正式員工滿一年及以上者，給付結(jié)婚賀禮 元，正式聘用未滿半年者賀禮減半，男女雙方都在企業(yè)服務(wù)的正式員工賀禮加倍。 第 7 條 教育培訓(xùn) 為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式主要有在職培訓(xùn)、短脫 產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修和出國考察等。 第 8 條 設(shè)施福利 旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。 第 9條 勞動保護(hù) （ 1）因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品。 （ 2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工
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