【文章內(nèi)容簡介】 理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以 5 個月薪津?yàn)橄蕖? 。 。 。 (六 )因逾病假期限而受停薪留職期間內(nèi)病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后 6個月內(nèi)為限。 (七 )遺屬請領(lǐng)撫恤時，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單 位。 (八 )撫恤申請表應(yīng)由人事、會計(jì)兩單位審查簽證后呈奉核準(zhǔn)后發(fā)給。 (九 )受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下： 。 直系血統(tǒng)的子女。 父母。 兄弟姊妹。 祖父母。 孫子女。 十 )死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。 (十一 )申請撫恤金應(yīng)在死亡后 3 個月內(nèi)申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準(zhǔn)予延長。 (十二 )本細(xì)則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同 。 員工撫恤辦法 第一條 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行。 第二條 前條所稱因公死亡，指下列情形之一者： ，以致死亡。 ，以致死亡。 前項(xiàng)所稱執(zhí)行職務(wù)的認(rèn)定，依勞工保險(xiǎn) 因執(zhí)行職務(wù)而致傷害 審查準(zhǔn)則。 第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下： 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 59 條第 4 款的規(guī)定辦理。 (基數(shù) )而后每滿一年加發(fā)半個基數(shù)，但最高以 30 個基數(shù)為限。 ，停薪留職期間以中斷計(jì)算。 第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給恤外，得敘明事實(shí)呈請總經(jīng)理另行核恤，酌給 310 個月以內(nèi)基本薪資的特別恤金。 。 ，抵抗強(qiáng)暴者。 ，工作盡忠職守者。 第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給 2 個月基本薪資數(shù)的喪葬費(fèi)。 第六條 員工 于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。 第七條 自殺或其他敗德行為致死亡者，概不發(fā)給恤葬費(fèi)。 第八條 遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。 第九條 領(lǐng)受撫恤金及喪葬費(fèi)的遺族，以本公司登記有案或經(jīng)確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序如下： 父母 祖父母 孫子女 同父母的兄弟姊妹 前項(xiàng)各順序內(nèi)的遺族，以未出繼者為限。順序在后的遺族具領(lǐng)時，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證 明，同一順序有數(shù)人時，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。 第十條 遺族或指定受益人有下列情形之一者，喪失其撫恤金領(lǐng)受權(quán)。 (一 )褫奪公權(quán)終耳者。 (二 )犯內(nèi)亂罪、外患罪經(jīng)判決確定者。 第十一條 請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過 5 年不行使而消減。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時效中斷者，自中斷的事由終止時，重新起算。 第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔(dān)保。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 第十三條 撫恤年資的計(jì)算 ，依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務(wù)年資十足計(jì)算。 第十四條 臨時或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡者，除喪葬費(fèi) 2 個月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當(dāng)于同級正式員工 15 個月薪資數(shù)的撫恤金。 從業(yè)人員撫恤辦法 第一條 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第 39 條的規(guī)定訂定。 第二條 適用范圍 本公司編制內(nèi)從業(yè)人員 (以下簡稱從業(yè)人員 )的撫恤除法令別有規(guī)定外，悉依本辦法的規(guī)定辦理。 第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給 予全數(shù)本薪，但以 24 個月為限，逾期得予停薪留職 12 個月內(nèi)或命令退休。 第四條 死亡的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致死亡 (包括患職業(yè)病死亡 )者，按照其服務(wù)年資及最后月份本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定但最低不得少于 4 萬元，最高不得超過 12 萬元。 (一 )服務(wù)未滿 5 年者一次發(fā)給 40 個月本薪的恤金。 (二 )服務(wù)滿 5 年以上，每滿一年增給一個月本薪的恤金，但最高以發(fā)給 28 個月為限。第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或 董事長另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予 44個月以內(nèi)的特別恤金。 (一 )明知危險(xiǎn)奮勇救護(hù)同仁或公物者。 (二 )不顧危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。 (三 )于危險(xiǎn)地點(diǎn)或時間工作盡忠職守者。 第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡 (非因執(zhí)行職務(wù) )者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以 4 萬元為限： (一 )服務(wù)未滿一年者，發(fā)給 5 個月恤金。 (二 )服務(wù)滿一年以上的年數(shù)，每滿一年增給一個月，但最高以發(fā)給 10 個月為限。 第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè) 人員于停薪留職期間內(nèi)死亡時，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬?，得按第四條或第五條的規(guī)定請恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第六條規(guī)定請恤。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 第八條 喪葬費(fèi) 從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費(fèi)計(jì) 1 萬元，因公致亡者給 5 個月工資。 第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下： (一 )配偶及子女。 二 )父母。 三 )祖父母。 四 )孫。 五 )同胞兄弟姊妹。 第十條 共同承領(lǐng) 領(lǐng)受撫恤金、 喪葬費(fèi)的遺族，同一順位內(nèi)有數(shù)人時，應(yīng)共同具名平均承領(lǐng)，如有愿意放棄者，應(yīng)出具書面聲明。 第十一條 申請手續(xù) 申請撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請表及申請撫恤金保證書檢同死亡證明書、戶籍謄本及保證書向本公司請恤，但遇有不可抗力事故時，其期限準(zhǔn)延長。 請恤時應(yīng)由人事、會計(jì)部門審核各項(xiàng)憑證后呈總經(jīng)理核發(fā)，但配有眷屬宿舍者，應(yīng)俟遺族辦理退舍手續(xù)后，始予核付。 第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。 第十三條 代殮的處理 死亡者如無遺族時，得由其服務(wù)部門就應(yīng) 給喪葬費(fèi)指定人員代為殮葬。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。 第十四條 編制外人員的公傷撫恤 聘約、定期契約人員及臨時人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)薪金，但以聘約期內(nèi)或二年為限；其因執(zhí)行職務(wù)而致死亡者，得一次核給最后月給本薪 40 個月死亡補(bǔ)償及 5 個月喪葬費(fèi)，但最低不得少于 4 萬元，最高不得超過 10 萬元。 第十五條 遺族遷宿 處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時，每超過一個月須向遺族或就專戶存儲的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。 第十六條 公傷的定義 本辦法所稱因執(zhí)行職務(wù)而致傷害或死亡的認(rèn)定均以勞保 因執(zhí)行職務(wù)而致傷害 審查準(zhǔn)則為依據(jù)。 第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實(shí)施，修改時亦同。 員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定 第一條 為保障員工的身體健康，促 使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。 東莞培訓(xùn)網(wǎng) 第二條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi) 40元；員工子女補(bǔ)貼一個，即每月 40 元；員工父母實(shí)行半費(fèi)補(bǔ)貼一個，即每月 20 元。 第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補(bǔ)貼 30 元。 第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下： 收據(jù)金額在 5000 元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 金額在 5000 元至 20200 元的由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 20200 元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五條 試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按第四條報(bào)銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按 60%報(bào)銷。 第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。 第七條