員工福利待遇管理制度(編輯修改稿)
2025-02-08 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 序員工由住宅到集團(tuán)上班需利用自有交通工具時(shí)，可享受此項(xiàng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 400 元 /月。 II. 公務(wù)活動(dòng)較多的集團(tuán)直屬 A 類部門負(fù)責(zé)人，即總裁辦、財(cái)務(wù)管理部、醫(yī)藥流通事業(yè)部、 OTC 營銷部、處方藥營銷部、采購事業(yè)部、制造事業(yè)部、中藥原料事業(yè)部正職，經(jīng)常利用自有交通工具辦理公務(wù)時(shí)，除上述津貼外，每月還可多領(lǐng)取 600元的交通補(bǔ)貼。 III. 交通補(bǔ)貼按月計(jì)算，每半年發(fā)放一次，有資格申領(lǐng)的人員可憑正式發(fā)票，經(jīng)財(cái)務(wù)管理部審核后領(lǐng)取。不足 1 個(gè)月的不發(fā)放。 3) 通訊補(bǔ)貼 參見財(cái)務(wù)管理部相關(guān)報(bào)銷規(guī) 定。 健康福利 1) 醫(yī)療補(bǔ)貼 詳見《薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。 2) 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn) 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)為全員險(xiǎn)，集團(tuán)員工自與集團(tuán)簽定勞動(dòng)合同之日起，即為自動(dòng)參險(xiǎn)。不同級別 /崗位人員的保險(xiǎn)金額和保險(xiǎn)索賠辦法，詳見《匯仁集團(tuán)保險(xiǎn)及工傷管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。 3) 大病救助 集團(tuán)在每年的年終，給予一次性醫(yī)療救助。具參見《匯仁集團(tuán)大病救助管理辦法》的相關(guān)規(guī)定。 退休福利 集團(tuán)和個(gè)人每月按照社會養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整比例出資繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)每年根據(jù)南昌市勞動(dòng)和社會保障局公布的比例進(jìn)行調(diào)整， 2022 年度 的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如下表所示： 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30 萬大型管理、培訓(xùn)資源庫共 80G，
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