員工福利待遇管理制度-文庫(kù)吧
2024-12-28 01:50 本頁(yè)面
【正文】 照顧員工的身心健康而設(shè)立的項(xiàng)目，包括產(chǎn)假、婚假、探親假、喪假、工傷假等。 教育培訓(xùn)福利 集團(tuán)為使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包括員工 在職或短期脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。 設(shè)施福利 集團(tuán)為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目，包括創(chuàng)建文化、娛樂(lè)場(chǎng)所，組織旅游，開(kāi)展文體活動(dòng)等。 福利待遇標(biāo)準(zhǔn) 補(bǔ)貼福利（元 /每人、每月） 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 本站獨(dú)家整理最新 30 萬(wàn)大型管理、培訓(xùn)資源庫(kù)共 80G，限量提供移動(dòng)硬盤(pán)版 。 百萬(wàn)資源免費(fèi)下載， 30 位清華北大碩士，每天更新 1000 條 企業(yè)大學(xué)網(wǎng) 聯(lián)系電話(huà)： 01082863614 82863634 傳真 ： 010－ 82863634 電子郵件： 1) 住宅津貼 I. 在集團(tuán)服務(wù) 5 年以上的 7 序以上員工（含 7 序），未使用集團(tuán)提供住房（不包括宿舍）的享受本項(xiàng)津貼； II. 本津貼僅能享受一次。 III. 住宅津貼以還貸補(bǔ)助的形式發(fā)放。符合條件的員工可以憑與銀行簽訂的《住房抵押貸款合同》申領(lǐng)此項(xiàng)津貼，限額為 5000 元 /年，連續(xù)發(fā)放十年。若未到十年期限該員工離 開(kāi)集團(tuán)，本項(xiàng)津貼停止發(fā)放。 2) 交通補(bǔ)貼 I. 集團(tuán) 9
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