北京公司員工福利管理制度-資料下載頁
2025-04-12 01:54本頁面
【正文】 1）各種原因使本人一次性最低月生活收入僅在當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)以下時，可批準(zhǔn)一次性困難補(bǔ)助不超過300元。（2）各種原因使本人連續(xù)性最低月生活收入僅在當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)以下時，可批準(zhǔn)累計困補(bǔ)不超過3000元。 下班交通補(bǔ)助：凡滿試用期的簽定勞動合同，不住在廠內(nèi)且上下班距離超過5公里的公司正式員工，每人每天按出勤天（包括特殊加班）給予交補(bǔ)4元。 住勤補(bǔ)助：工廠派出長駐外地人員住勤補(bǔ)助：按奧樂飲財字[2001]002號文《關(guān)于轄屬工廠駐外人員駐外差旅補(bǔ)助的暫行規(guī)定》執(zhí)行，在工資中發(fā)放。 單位飯?zhí)茫涸瓌t上飯?zhí)贸徺I必須的餐器具、固定資產(chǎn)外，不給予飯?zhí)觅徺I飯菜輔料補(bǔ)助金， 必須按“收支平穩(wěn)”的原則。 員工加班夜餐補(bǔ)助：每人每天的夜餐補(bǔ)助不超過2元。（九）各項慰問金基本標(biāo)準(zhǔn) 員工生日禮物：不超過40元。 員工合法生育慰問：不超過100元。 探病慰問：不超過80元。 員工結(jié)婚祝賀：不超過100元。 員工直系親屬死亡喪葬補(bǔ)助管理人員：500+（五、1）項 后勤人員：300+（五、1）項（后勤人員：指簽定正式合同者，包括：各類汽車司機(jī)、飯?zhí)谩⒄写?、清潔、保安、材料檢驗、所有倉管及倉庫固定搬運(yùn)、配送中心、水電設(shè)備維修和保全、輔助車間、水電鍋爐等）員工集資款：由該員工所在單位按當(dāng)月在冊員工人數(shù)，在當(dāng)月工資表中集資1元/人。6如遇特別情況需超標(biāo)準(zhǔn)開支的另作專項申請，加簽上級主管和財務(wù)部批準(zhǔn)后再執(zhí)行。（十）各項法定節(jié)日、公司慶典、旅游活動法定節(jié)日：“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”公司將按一定標(biāo)準(zhǔn)通知各單位給予節(jié)日禮品費(fèi)或活動經(jīng)費(fèi)。 公司慶典：10月23日公司廠慶日，由行政部門組織各單位制定方案和預(yù)算計劃，報總裁部批準(zhǔn)。 旅游：每年公司組織一次員工旅游，標(biāo)準(zhǔn)如下：滿試用期的廠長、財務(wù)主管、銷售經(jīng)理：800元/人。滿一年工齡的其他管理、后勤人員：400元/人。滿二年工齡以上的工人：200元/人。6 / 6
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1