【正文】 對(duì)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)參照本企業(yè)或者同類企業(yè)同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清工資。第十六條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，視同提供正常勞動(dòng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動(dòng)者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資。勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。第十七條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)期間，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、省規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定或者依法制定的內(nèi)部工資支付制度的規(guī)定，支付病傷假工資。企業(yè)支付的病傷假工資，不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十八條非因勞動(dòng)者原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第十九條因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)工資。第二十條部隊(duì)復(fù)員、退伍到企業(yè)的人員，其工資待遇由企業(yè)與其協(xié)商確定。企業(yè)的工傷人員、退役到企業(yè)的體育運(yùn)動(dòng)員，其工資待遇按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)依法限制人身自由期間，企業(yè)可以中止履行勞動(dòng)合同，不支付工資。勞動(dòng)者被依法判處管制或者拘役適用緩刑、有期徒刑適用緩刑期間，企業(yè)未與其解除勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第二十二條除下列情形外，企業(yè)不得以任何理由克扣勞動(dòng)者工資：（一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由企業(yè)代扣代繳的；（二）企業(yè)與勞動(dòng)者書面約定從工資中扣減的；（三）其他依法可以扣減的情形。第二十三條除自然災(zāi)害等不可抗力原因?qū)е缕髽I(yè)無(wú)法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資外，企業(yè)必須按照依法制定的內(nèi)部工資支付制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間，支付勞動(dòng)者工資。因不可抗力原因延期支付勞動(dòng)者工資的，在不可抗力原因消除后應(yīng)當(dāng)立即支付。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)同意，或者經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，可以延期支付勞動(dòng)者工資，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。第三章 監(jiān)督管理第二十四條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)企業(yè)工資支付行為的監(jiān)督檢查制度，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，依法查處企業(yè)工資支付的違法行為。第二十五條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立和完善企業(yè)工資支付信息網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)工資支付信用制度，對(duì)企業(yè)工資支付情況實(shí)施有效監(jiān)控?？h級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門對(duì)克扣、無(wú)故拖欠工資等違法行為嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)在傳播媒體上予以公布，并將有關(guān)情況抄告工商行政管理部門。工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付信用情況的考核和監(jiān)督。第二十六條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)企業(yè)工資支付違法行為舉報(bào)的制度，設(shè)立專門舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，為勞動(dòng)者舉報(bào)提供便利條件。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違法行為及因故拖欠工資而轉(zhuǎn)移財(cái)物、關(guān)閉生產(chǎn)場(chǎng)所或者企業(yè)法定代表人、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人逃匿的，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門舉報(bào)；縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施，依法作出處理。第二十七條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，無(wú)法按照內(nèi)部工資支付制度規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)事先或者在逾期之日起3日內(nèi)，主動(dòng)向所在地縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門報(bào)告情況和提出處理方案；縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的報(bào)告和方案予以審查和監(jiān)督。第二十八條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門對(duì)企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，且有可能轉(zhuǎn)移、隱匿設(shè)備、產(chǎn)品及其他物品的，可以依法先行登記保存。第二十九條工商行政管理部門在企業(yè)年檢時(shí)，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)工資支付信用情況作為考核企業(yè)誠(chéng)信的重要內(nèi)容，記錄在企業(yè)信用檔案；對(duì)克扣、無(wú)故拖欠工資等違法行為嚴(yán)重的企業(yè)，暫緩?fù)ㄟ^(guò)年檢。第三十條各級(jí)工會(huì)在依法對(duì)企業(yè)工資支付情況實(shí)施監(jiān)督活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有克扣、無(wú)故拖欠工資等違法行為的，有權(quán)要求其改正；企業(yè)拒不改正的，工會(huì)有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門提出處理意見或者處罰建議；縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門在接到工會(huì)的意見或者建議后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理或者處罰，并將處理或者處罰結(jié)果書面反饋工會(huì)。第三十一條總承包方或者發(fā)包方與承包方未按合同規(guī)定與建設(shè)工程承包單位結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包單位拖欠勞動(dòng)者工資的，縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)成總承包方或者發(fā)包方先行墊付勞動(dòng)者工資?？偝邪交蛘甙l(fā)包方應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門的責(zé)成意見，先行墊付勞動(dòng)者工資。先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。第三十二條合伙企業(yè)無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)成合伙企業(yè)的合伙人先行支付勞動(dòng)者工資；合伙人先行支付后，可以依法向其他合伙人追償。第三十三條勞動(dòng)者與企業(yè)發(fā)生工資支付爭(zhēng)議的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)者也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理工資支付爭(zhēng)議案件時(shí)，對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)支付會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者生活困難的，經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，可以作出先予執(zhí)行的裁決，依法移送人民法院執(zhí)行。第四章 法律責(zé)任第三十四條企業(yè)制定的工資支付制度違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門給予警告，并責(zé)令限期改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條企業(yè)偽造、變?cè)?、隱匿、銷毀工資支付記錄的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其法定代表人或者直接負(fù)責(zé)的主管人員處1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。第三十六條企業(yè)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。第三十七條企業(yè)違反本辦法其他有關(guān)工資支付規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門責(zé)令限期改正，給予警告或者通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，可以并處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。第三十八條企業(yè)及其相關(guān)人員對(duì)要求企業(yè)依法支付工資的勞動(dòng)者實(shí)施體罰、毆打、拘禁或者拒絕、阻撓行政執(zhí)法人員和工會(huì)工作人員依法履行職務(wù)，違反治安管理處罰規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十九條當(dāng)事人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰或者處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)對(duì)行政處罰或者處理決定既不履行，又不申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，作出行政處罰或者處理的行政機(jī)關(guān)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第四十條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政主管部門及其他有關(guān)部門的工作人員有下列行為之一的，由有權(quán)機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）對(duì)勞動(dòng)者的投訴、報(bào)告不依法受理或者故意拖延的；（二）違法采取行政強(qiáng)制措施或者使用、損毀先行登記保存的財(cái)物的；（三）違法實(shí)施行政處罰的；（四）濫用職權(quán)、徇私舞弊的；（五）其他應(yīng)當(dāng)依法給予處分的行為。第五章 附則第四十一條企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等的工資支付及監(jiān)督管理參照本辦法執(zhí)行。第四十二條本辦法自2002年10月1日起施行。歡迎到云法律網(wǎng)在線律師免費(fèi)法律咨詢！法律在線咨詢qq 律師在線咨詢qq 在線律師咨詢 離婚協(xié)議書范文 交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn) 云法律