中國投資集團(tuán)公司員工招聘管理辦法-資料下載頁
2025-05-30 13:03本頁面
【導(dǎo)讀】筑龍英才網(wǎng)（）-中國最優(yōu)秀的建筑房地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！招聘工作進(jìn)一步制度化、流程化，特制定本辦法。審核，再上報(bào)總裁批準(zhǔn)。具體事宜由人力資源部負(fù)責(zé)。第四條發(fā)布廣告。人力資源部對(duì)所收集的材料進(jìn)行初步篩選，淘汰一批明顯不符合。此測(cè)試由人力資源部主持，多種測(cè)試方式相結(jié)合，可以采。第七條第二輪測(cè)試。根據(jù)第一輪測(cè)試的結(jié)果，人力資源部將符合空缺職位要求。第八條第三輪面試。人力資源部根據(jù)用人部門的意見，安排通過兩輪測(cè)試的候。上擬聘員工進(jìn)行外調(diào)，并安排相關(guān)人員前往海淀醫(yī)院進(jìn)行體檢。人力資源部根據(jù)體檢和外調(diào)結(jié)果，通知相關(guān)人員按時(shí)到職，由人力資源部組織考核，考核合格者按期轉(zhuǎn)正。仍不合格者，用人部門出具書面意見，予以辭退。試用期滿后轉(zhuǎn)正者，到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，并與公。不退回申請(qǐng)者本人，由人力資源部統(tǒng)一處理。第十七條本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會(huì)，人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。
【正文】 意者或延長(zhǎng)試用期后考核仍不合格者，用人部門出具書面意見，予以辭退。 第十三條 試用員工試用期間薪酬不作任何調(diào)整。 第十四條 簽定合同。試用期滿后轉(zhuǎn)正者，到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，并與公司簽署短期勞動(dòng)合同，合同期限為一年，特殊情況者例外。 第十五條 公司員工有義務(wù)為申請(qǐng)者保密，所有未被錄用的申請(qǐng)者的材料原則上不退回申請(qǐng)者 本人，由人力資源部統(tǒng)一處理。 第十六條 本辦法自簽發(fā)之日起生效，原有與本辦法相抵觸的規(guī)定均以本辦法為準(zhǔn)。 筑龍英才網(wǎng)（ ） 中國最優(yōu)秀的建筑房 地產(chǎn)招聘網(wǎng)站！免費(fèi)服務(wù)電話： 4006789212 1 3 第十七條 本辦法修訂權(quán)、廢止權(quán)屬總裁辦公會(huì)，人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。
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