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大型集團公司員工勞保用品發(fā)放管理辦法-資料下載頁

2025-04-07 21:00本頁面

　　

【正文】 00元/次。,影響員工使用,起不到安全保護作用的,經(jīng)公司有關(guān)部門核實,情況屬實的,考核采購部門責(zé)任人200元/批次。,每次考核50元，遇客戶參觀等大型活動，給公司造成不良影響的考核100元/次。，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，責(zé)令其立即改正，并對當(dāng)事人一次考核20元，同時對上一級主管領(lǐng)導(dǎo)負有領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任的，根據(jù)具體情況給予50元考核。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司視其情節(jié)考核責(zé)任人50100元。7. 本規(guī)定由集團綜合管理中心企管部負責(zé)起草,并由其負責(zé)解釋。附表：員工勞保用品（耐用品）領(lǐng)用卡（表樣）填表日期：年月日員工姓名工作單位入司時間現(xiàn)工作崗位序號勞保用品名稱單位更換周期領(lǐng)用時間到期時間領(lǐng)用人簽名如：西裝套三年一套2015110220181101襯衣件三年兩件2015110220181101工作制服（春夏裝）套三年兩套2015110220181101棉襖件三年一件2015110220181101電工勞保鞋雙一年一雙2015110220161101...第 5 頁共 5 頁

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