員工招聘管理制度資料-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 裝備、冶金行業(yè)工作的疾病；辦理入職手續(xù)、試用人力資源部為符合崗位任職資格說明書聘用條件擇優(yōu)錄用的人員辦理入職手續(xù)，試用。 、辦理聘用審批手續(xù)、被聘用人員需要準備的材料:a、近期免冠一寸照片五張；b、身份證復印件兩張；c、應聘所需的各種證件的復印件各一份。、由被聘用人員本人填寫《應聘人員登記表》、《京誠公司招聘人員履歷表》、《京誠公司員工聘用審批表》、公司部門助理級（包括助理級）以上人員招聘由公司總經理辦公會決定，報集團公司董事長審批后錄用。、公司部門助理級以下人員招聘由人力資源部組織，報總經理審批后錄用。、試用、試用期：管理人員、工程技術人員、技術工種、特種作業(yè)工種試用期為2個月；普通工人試用期為1個月。、試用期結束后，由用人部門對試用者進行試用期評定并作出是否試用合格評定意見。、簽訂勞動合同或辭退⑴、試用合格人員由人力資源部代表公司與其簽訂勞務合同。⑵、試用不合格人員公司不與其簽訂勞務合同，予以辭退。、具有下列情形之一，不予錄用：A、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任及錄用者；B、未經過崗前培訓或培訓不合格者；C、已被公司開除或有重大經濟問題者；D、與原單位簽訂的勞動合同尚未解除者；E、其它不具備聘用條件者。附則。 4 / 4
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