〈某防偽公司員工招聘管理制度〉-資料下載頁(yè)
2025-05-26 09:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】劃，以崗位任職資格定招聘人員類型、條件。公司內(nèi)外人才庫(kù)和招聘合作伙伴，以取得有效的招聘成果。使用結(jié)構(gòu)化招聘，使審核結(jié)果盡可能地真實(shí)。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行同化。教育，使其盡快進(jìn)入公司角色。試用期過(guò)程中嚴(yán)格考核，確保入司員工的最終素質(zhì)。人員流失，從而規(guī)劃年度內(nèi)招聘的規(guī)模；通過(guò)《職位說(shuō)明書(shū)》明確。將年度計(jì)劃按季劃分，使。于30分鐘，每個(gè)參與面試的考官需填寫(xiě)“招聘面試評(píng)價(jià)表”并簽署意見(jiàn)。將視情節(jié)輕重，酌情處理。人員從入職手續(xù)辦理完畢之日起為正式上班日期。特批錄用人員需履行面試程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理入職或返聘手續(xù)。
【正文】 ? ? ? 工作主動(dòng)性很強(qiáng)，無(wú)需監(jiān)督，工作非常勤勉，一直可信依賴將工作 ? ? ? ? ? 工作主動(dòng)性較強(qiáng)，很少需監(jiān)督，大部分時(shí)間都能誠(chéng)懇做事，偶爾需要人提醒 ? ? ? ? ? 工作主動(dòng)性一般，需一定的監(jiān)督，通常能堅(jiān)守工作，偶爾會(huì)閑 聊 ? ? ? ? ? 工作主動(dòng)性差，必須監(jiān)督，時(shí)常忽視其工作 公司禮儀 ? ? ? ? ? 主動(dòng)推動(dòng)學(xué)習(xí)公司禮儀 ? ? ? ? ? 自覺(jué)養(yǎng)成公司禮儀習(xí)慣 ? ? ? ? ? 能認(rèn)同學(xué)習(xí)公司禮儀 ? ? ? ? ? 不能自覺(jué)接受公司禮儀 協(xié)調(diào)相處 ? ? ? ? ? 能與同事很好地協(xié)調(diào)相處，大家對(duì)其評(píng)價(jià)高 ? ? ? ? ? 基本能與同事協(xié)調(diào)相處，多數(shù)員工對(duì)其評(píng)價(jià)較高 ? ? ? ? ? 與同事相處一般，平時(shí)與大家溝通較少 ? ? ? ? ? 協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團(tuán)隊(duì)精神 知識(shí)運(yùn)用能力 ? ? ? ? ? 對(duì)指派的工作有極佳的知識(shí)，極少需要指引 ? ? ? ? ? 有相當(dāng)好的知識(shí)運(yùn)用能力，熟悉業(yè)務(wù)深入，偶爾需要指引 ? ? ? ? ? 知識(shí)運(yùn)用能力不足，對(duì)崗位所需要求了解不夠 ? ? ? ? ? 知識(shí)明顯不足，對(duì)其工作要求所知極少 適應(yīng)能力 ? ? ? ? ? 適應(yīng)能力很強(qiáng)，彈性大，輕松掌握新工作 ? ? ? ? ? 吸收快，學(xué)習(xí)新工作輕松，基本能適應(yīng)平安節(jié)奏 ? ? ? ? ? 適應(yīng)能力一般，尚需進(jìn)一步了解學(xué)習(xí) ? ? ? ? ? 適應(yīng)能力較差，轉(zhuǎn)換工作及了解新任務(wù)均有困難 工作 進(jìn)取心 ? ? ? ? ? 工作進(jìn)取心很強(qiáng)，虛心學(xué)習(xí)，很快能上手 ? ? ? ? ? 工作進(jìn)取心較強(qiáng)，有問(wèn)題能請(qǐng)教，基本能上手 ? ? ? ? ? 工作進(jìn)取心一般，虛心學(xué)習(xí)不夠 ，上手較慢 ? ? ? ? ? 工作進(jìn)取心較差，又很少向人請(qǐng)教 勞動(dòng) 紀(jì)律性 ? ? ? ? ? 出勤記錄極佳，始終準(zhǔn)時(shí)堅(jiān)守工作崗位 ? ? ? ? ? 很少請(qǐng)假、遲到、早退，基本能堅(jiān)守崗位 ? ? ? ? ? 偶爾請(qǐng)假、遲到、早退，但能事先報(bào)告 ? ? ? ? ? 出勤不規(guī)律，很少事先請(qǐng)假。不能令人放心交付工作 工作績(jī)效 ? ? ? ? ? 績(jī)效相當(dāng)突出，遠(yuǎn)超工作目標(biāo) 20%以上 ? ? ? ? ? 績(jī)效較突出，超過(guò)工 作 目 標(biāo) 5% 20% 之 間 ? ? ? ? ? 績(jī)效一般，完成基本任務(wù)，介于目標(biāo)90105%%之間 ? ? ? ? ? 績(jī)效較差，未完成任務(wù)，低于目標(biāo)90%以下 是否符合正式錄用的條件？ □ 是， □ 否， □ 暫緩 改進(jìn)意見(jiàn)： 部門 負(fù)責(zé)人 簽字： 行政專員意見(jiàn)： 簽字： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字：
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