金愛心連鎖店管理制度-資料下載頁
2025-04-09 08:24本頁面
【正文】 職守者；（5）對于舞弊或有危害公司權(quán)益行為，能揭發(fā)、制止者。對連鎖店的員工懲罰分為以下幾種：（1）警告：每次扣發(fā)三天工資，于當月工資一起扣發(fā)；（2）記過：每次扣發(fā)十天工資，于當月工資一起扣發(fā)；（3）記大過：每次扣發(fā)十五天工資，于當月工資一起扣發(fā)；（4）免職或解時追究相應責任。員工具有下列情形之一者，給予警告：（1）遇非常事變，故意躲避者；（2）辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、喧嘩或口角相碰，不服管教者；（3）辦公時間，私自外出或故意浪費者；（4）冒替簽到或打卡者。員工具有下列情形之一者，給予記過：（1）故意導致公物損壞者；（2）工作不努力、屢試不改者；（3）在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。員工有下列情形之一者，給予記大過：（1）上級主管人員明知下屬員工 有過錯，而予以隱瞞庇護者；（2）故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者；（3）違抗命令或有威脅侮辱主管的行為，情節(jié)較輕者；（4）泄漏機密或虛報事實者；（5）品行不端有損公司聲譽者；（6）在物料倉庫或危險場所違背禁令或吸煙引火者；（7）在工作場所男女嬉戲中，有妨害風化行為者；（8）全年曠工達6日以上者。員工具有下列情形之一者，給予解雇或免職:（1）濫用職權(quán)，營私舞弊或盜竊公司財物、挪用公款、故意損毀公物者；（2）攜帶違禁品進入工作場所者；（3）不服從指揮調(diào)遣，具有威脅行為或在工作場所聚賭或斗毆者；（4）利用工作時間，擅自在外兼職或經(jīng)調(diào)動而無故逾期報到，工作仍移交還清者；（5）品行不端，泄漏公司機密、捏造謠言或釀成意外傷害，致公司愛重大損失者；（6）仿效上級主管人員簽字、盜用印信或擅用公司名義者；（7）連續(xù)曠工3天或全年曠工達12日以上者；嘉獎三次等于記功一次，記功三次等于記大功一次，記大功三次等于嘉獎；1警告三次等于記過一次，記過三次等于記大功一次。二、連鎖店各崗位任職條件店長的任職條件：（1）大專以上文化程度，市場營銷及相關(guān)專業(yè)級（2）具備連鎖店經(jīng)營三年以上的工作經(jīng)驗，對分銷和市場開拓有獨特見解，有極強的創(chuàng)新能力、組織能力、溝通能力、策劃能力；店長助理的任職條件：（1）大專以上文化程度，市場營銷或財務及相關(guān)專業(yè)；（2）具有連鎖店經(jīng)營管理一年以上、財務管理工作經(jīng)驗；]（3）35歲以下，男女不限；導購員的任職條件：（1）高中以上文化程度，計算機及相關(guān)專業(yè)級（2）形象較好，口齒伶俐，具有極強的親和力；（3）能熟練使用醫(yī)藥系統(tǒng)進銷存管理軟件；（4）28歲以下，女性開票員（營業(yè)員）的任職條件：（1）高中以上文化程度，計算機及相關(guān)專業(yè)級（2）形象較好，普通流利；（3）熟練操作醫(yī)藥系統(tǒng)進、銷、存管理軟件及其他管理軟件；（4）30歲以下，女性收銀員的任職條件：（1）大專以上文化程度；（2）有極強的事業(yè)心、責任感，并具有財務工作經(jīng)驗；（3）35歲以下，男女不限；庫管員任職條件：（1）高中以上文化程度；（2）具有2年以上庫房管理經(jīng)驗；（3）有強烈的事業(yè)心和責任感觀區(qū)域主管的任職條件：（1）大專以上文化程度，市場營銷或相關(guān)專業(yè)級；（2）具有市場運作的成熟經(jīng)驗。三、各連鎖店在實際工作中如發(fā)現(xiàn)上述制度不適用、不全面、難執(zhí)行，甚至出現(xiàn)錯誤時，可針對某條款提出書面修改意見；修改意見必須注明原條款內(nèi)容和修改后的內(nèi)容；四、本制度由市場部負責解釋，并自2004年12月15日起試行。附表一店長和店長助理考核表姓名 店 職位 考核時間： 年 月 日考核指標考核內(nèi)容完成情況（%）說 明工作業(yè)績目標實現(xiàn)實現(xiàn)目標任務額的百分比（通過整體效益來體現(xiàn)）工作質(zhì)量在上級限定的時間內(nèi)，按時或提前完成工作任務且達到預定效果工作效率基礎(chǔ)考核計劃能力方案制定，計劃實施取得明顯效果組織能力合理配置、利用資源、上下一心，實施上級方案取得明顯效果創(chuàng)新能力改革現(xiàn)有營銷模式、管理模式取得明顯效果溝通能力上下級之間、店與店之間、行業(yè)之間建立良好聯(lián)系，且有據(jù)可查服從精神服從上級的領(lǐng)導指揮配合精神與店內(nèi)各崗位人員及職能部門能有效配合責任感一心為店內(nèi)建設著想，維護公司聲譽忠誠度專業(yè)水平對經(jīng)營管理、市場拓展、醫(yī)藥保健品等專業(yè)知識能熟練掌握；能將這些知識運用到實際工作中去，并能發(fā)揮作用專業(yè)實踐遵章守紀遵守日常管理和營銷管理制度，無不良記錄；職業(yè)道德對持不同意見的人不打擊報復，不向競爭對手提供資料和信息初核得分初核人意見復核得分復核人意見附表二其它崗位考核表姓名 店 職位 考核日期： 年 月 日考核指標考核內(nèi)容完成情況（%）說 明工作業(yè)績目標任務下達的目標任務額當期任務在考核期內(nèi)，目標任務額完成情況新增額數(shù)超額完成情況基礎(chǔ)考核遵章守紀遵守日常管理和營銷管理制度，無不良記錄職業(yè)道德積極拓展業(yè)務范圍，擴大客戶群體，并能及時向領(lǐng)導匯報工作質(zhì)量分配的工作能有效完成工作態(tài)度對分配的任何工作無條件的去做，特別是難度較大的工作，也能積極地去從事工作中不但自己能厲行節(jié)約，還能監(jiān)督反對別人的浪費行為工作效率想辦法開辟市場和提高營業(yè)額配合能力能從全局出發(fā)與同事協(xié)調(diào)配合工作待客能力為企業(yè)信譽能以誠意對待客戶推介能力產(chǎn)品知識的掌握情況和客戶對推廣介紹的認可情況初核得分初核人意見復核得分復核人意見附表三出差申請單填表日期： 年 月 日申請人出差任務：出差時間年 月 日出差地點行程路線：借款金額￥： 元出差申請單填表日期： 年 月 日申請人出差任務：出差時間年 月 日出差地點行程路線：借款金額￥： 元出差申請單填表日期： 年 月 日申請人出差任務：出差時間年 月 日出差地點行程路線：借款金額￥： 元附表四出差總結(jié)出差人出差時間出差地區(qū)完成任務情況：發(fā)現(xiàn)問題及解決辦法：建議和意見：30 / 30
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