【正文】 是返回成功消息 （）打開該窗口提示錯誤重輸入輸入檢索條件 輸入錯誤檢索出數(shù)據(jù) 否 否添加,插入刪除 是 是 否打開添加窗口，顯示該單位未加入的職工名確認選中 否添加紀錄到工資錄入窗口。 是 保存 是 否保存當前修改進入數(shù)據(jù)庫，同時修改更新數(shù)據(jù)庫中統(tǒng)計報表的統(tǒng)計量。 是 （） 該模塊是完成對員工的工資信息的輸入、查詢、并以此進行統(tǒng)計生成“商場職工工資總額構(gòu)成情況表”和“商廈職工工資總額季度匯總表”。 此模塊主要包括三個窗口，工資錄入窗口、商場職工工資總額統(tǒng)計構(gòu)成和商廈職工工資總額統(tǒng)計窗口，后來兩者均可通過第一個窗口的菜單項選擇而進入。（）兩個窗口“商場職工工資總額統(tǒng)計表”與“商廈職工工資總額統(tǒng)計表”的數(shù)據(jù)源均是從數(shù)據(jù)庫EMPOYEE_SALARY表和EMPOYEE_SALARY_SUM表中選出。其功能包括打印、預(yù)覽。由于所打印的表大多很長，很難一個屏幕內(nèi)放下，這就使得用戶預(yù)覽不到整體的效果。所以帶兩個窗口中均動態(tài)修改了數(shù)據(jù)窗口的放大倍數(shù)（(=50)），均以縮小百分之五十的面目出現(xiàn)。這就是用戶可以一覽打印表全貌，達到打印效果。另外，由于所要求輸出的打印表是典型的中國式的表格而POWERBUILDER沒有提供相應(yīng)的風格，所以只有通過選擇TABLUR風格的表格（該種風格允許數(shù)據(jù)列跨頁或跨帶顯示，用戶可以根據(jù)自己的需要重新組織安排這些數(shù)據(jù)），自行劃線分組增加表頭文字。以此達到用戶打印表的要求。該模塊完成對職工考勤信息的輸入和查詢。并以此數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)生成“商場職工月考勤統(tǒng)計表”和“商廈職工月考勤統(tǒng)計匯總表”。此模塊主要包括三個窗口，考勤登記窗口、商場職工月考勤，商廈職工考勤統(tǒng)計窗口，后兩者均可通過第一個窗口的菜單項選擇而訪問到。由于在模塊中使用的方法和程序框圖與職工工資管理模塊大致相同，所以這里也就不一一列舉了。第四章 系統(tǒng)運行與維護 系統(tǒng)的配置 硬件配置要求(最低)： CPU：PII200以上。 內(nèi)存：32MB以上。 硬盤： 軟件配置要求： WINDOWS95/98/2000中文版操作系統(tǒng)。 系統(tǒng)的運行 在安裝了Visual FoxPro的計算機上，在程序目錄，雙擊可執(zhí)行文件即可。 系統(tǒng)的維護 此模塊除完成數(shù)據(jù)的一般性維護如數(shù)據(jù)的恢復(fù)與備份、數(shù)據(jù)的定期刪除,還提供了本系統(tǒng)的部分維護功能，如系統(tǒng)的初始化，（該項功能將刪除數(shù)據(jù)庫中所有數(shù)據(jù)，所以僅在系統(tǒng)初始生成時使用）另外還有密碼的修改和單位編碼。下面就數(shù)據(jù)維護和單位編碼分別進行一下討論。盡管系統(tǒng)中采取各種保護措施來防止數(shù)據(jù)的安全性和完整性的破壞，但由于計算機系統(tǒng)中硬件的故障、軟件的錯誤、操作員的失誤以及故意的破壞，問題仍然是不可避免的，而且這些故障輕則造成運行事務(wù)非正常中斷，影響數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的正確性，重則破壞數(shù)據(jù)庫，使數(shù)據(jù)庫中全部或部分數(shù)據(jù)丟失。因此作為一個完整的管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)當然是少不了的，在這里我們使用數(shù)據(jù)窗口提供的SAVEAS()函數(shù)和IMPORT()函數(shù)分別作為數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)，要聲明的是在這個過程中我們把指定的文件名設(shè)為NULL。以便使系統(tǒng)彈出公共對話框由用戶選擇文件名和保存路徑以及保存格式，這給用戶提供了更大的自由度，當然，也帶來了一些問題。例如，如果用戶選擇的保存格式為TEXT WITH HEADERS時（即含表頭的文件格式），在恢復(fù)過程中就會報錯，所以這點在幫助的文檔中特別加以注明。至于單位編碼問題，主要是為了減少數(shù)據(jù)庫冗余，因為根據(jù)用戶需求職工編碼的前三位就唯一標識單位，所以就在系統(tǒng)維護中特別添加此項。在開發(fā)此過程中遇到不少困難，例如在用戶修改編碼時，如果不保存原有的編碼就無法更新職工編碼，就造成數(shù)據(jù)丟失，為解決這一問題就做了以下的工作：首先在修改后保存前先把數(shù)據(jù)庫編碼（待改編碼）保存起來，然后把修改后的編碼（還未保存編碼）從數(shù)據(jù)緩沖區(qū)中取出，然后以待改編碼為檢索條件。檢索出職工編碼，修改成新的編碼，最后保存起來。第五章 總 結(jié)在這一節(jié)中，我們主要討論了兩個問題，一個是系統(tǒng)的聯(lián)機文檔，另一個是系統(tǒng)的測試，下面我們分別加以說明。作為一個完整的系統(tǒng)，聯(lián)機文檔是其中不可缺少的部分也是相當重要的部分。好的文檔能夠使用戶快速了解并準確的使用系統(tǒng)的各項功能。減少誤操作，減少錯誤產(chǎn)生的可能，這對用戶和開發(fā)人員都有很多的好處。所以在開發(fā)本系統(tǒng)中，也加入了不少的文檔，除了對于四大模塊的詳細說明外，對于易出錯和不易操作的地方（如多條件查詢部分）又作了詳細的說明。由于程序員本身能力的局限性，所以做編寫的代碼，即使經(jīng)過反復(fù)檢查也難免出錯所以在本階段力求使用有限的時間找出盡可能多的錯誤，力求系統(tǒng)盡量正確。我們在本系統(tǒng)的測試中使用了黑盒法（即不關(guān)心程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)，而是根據(jù)程序的功能來設(shè)計是檢測）請一位不熟悉本系統(tǒng)的人來進行隨意性的操作，打破習慣的操作順序，從中發(fā)現(xiàn)錯誤，在此階段系統(tǒng)的大量錯誤得到了改正。第六章 結(jié) 束 　　經(jīng)過一個多月的設(shè)計和開發(fā)，人事管理系統(tǒng)基本開發(fā)完畢。在這期間我通過朋友了解到人事管理的相關(guān)知識，掌握了人事管理的一些基本需要，在設(shè)計具體實現(xiàn)前做了認真的需求分析和邏輯概念設(shè)計，并在今后的設(shè)計中不斷改善，使其功能完備易用。在實現(xiàn)時，在一次次的調(diào)試后使這個系統(tǒng)進一點成長。所做出來的該系統(tǒng)其功能基本符合了實際需求，它能夠完成員工基本信息、工資、考勤的輸入和各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。以及各類相關(guān)報表的打印。并提供部分系統(tǒng)維護功能,使用戶方便進行數(shù)據(jù)修改,刪除等。同時也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問題，對于數(shù)據(jù)的一致性的問題也通過程序進行了實際的解決。但是我發(fā)現(xiàn)如果在開發(fā)前對整個開發(fā)工作沒有作出全方位的規(guī)劃和系統(tǒng)的分析，開發(fā)過程就會事半功倍，中途就會遇到很大意想不到的實際困難，就會造成延緩開發(fā)進度。我一開始就犯這個錯誤，就急于進行系統(tǒng)開發(fā)，結(jié)果就可想而知了,自然會出現(xiàn)開發(fā)過程比較混亂，進展緩慢，勞力傷才。經(jīng)老師指導和朋友提醒, 靜下心來，總結(jié)經(jīng)驗,認真細致地對開發(fā)過程進行了規(guī)劃和分析，以普通用戶為基準,明確了系統(tǒng)的基本功能，在設(shè)計好系統(tǒng)個主要部分，還詢問一些相關(guān)將一些細節(jié)問題考慮周全后再動手進行設(shè)計，使得后來的工作進行得很順利。所以在做任何系統(tǒng)前，它的前期分析至關(guān)重要，要一步步做要需求分析，概念設(shè)計，邏輯設(shè)計等，不可急于求成，要構(gòu)建好整體的框架，不可建空中樓閣。 但是由于畢業(yè)設(shè)計時間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方，比如聯(lián)機文檔比較少，用戶界面不夠美觀，功能不完善,出錯處理不當?shù)榷喾矫鎲栴}。這些都有待在實踐中進一步完善。致 謝衷心感謝各位老師對我的傾情幫助，感謝關(guān)心我的父母和支持的所有同學，你們給了我很大的動力，我衷心地謝謝你們！通過對這個實際課題的學習與開發(fā)，我學到了很多，為我今后的工作和學習積累了寶貴的經(jīng)驗。同時學校設(shè)立的圖書館，給我提供了這次寫作論文最佳的資料，我還要感謝我所參閱文獻的作者。最后我想說，各位老師認真的態(tài)度永遠值得我學習！參考文獻[1] 　潘錦平等著，《軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)》西安電子科技大學出版社，2005年[2] 　薩師煊等著,《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》高等教育出版社，1991年[3] 何軍等著，《》電子工業(yè)出版社，1997年[4] 教育部考試中心編《全國計算機等級考試二級教程Visual FoxPro數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計》 高等教育出版社 2011年28 / 29