【正文】 案材料及時(shí)交檔案管理部門，凡報(bào)送歸檔的檔案材料必須符合標(biāo)準(zhǔn)，并適用于長(zhǎng)期保存。 三、檔案材料的整理分類 整理 檔案要做到認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序、目錄清楚、裝訂整齊，通過整理使每份檔案達(dá)到完整、真實(shí)、精煉、適用的要求。 人事檔案的正本材料分為十類：①履歷表；②自傳；③鑒定；④ 學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料 ；⑤政治歷史問題的審查、甄別、復(fù)查材料；⑥參加中國(guó)共產(chǎn)黨和共青團(tuán)的材料；⑦獎(jiǎng)勵(lì)材料；⑧處分、取消處分和甄別復(fù)查材料；⑨組織上整理的表格材料，凡辦理選舉、任免、授銜 （ 職稱 ） 晉級(jí)、離休、退休、軍轉(zhuǎn)、出國(guó)審查等由組織填寫呈報(bào)、審批形成的手續(xù)完備的表格材料均歸此類；⑩其它材料，凡以上九類不包括的，有較大參考價(jià)值的材料歸本類 。 39 四、檔案的傳遞、借閱 人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞，不準(zhǔn)公開郵寄或交本人自帶。 轉(zhuǎn)遞檔案必須按“職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目進(jìn)行登記，嚴(yán)密包封，以機(jī)密件發(fā)出 。 收到檔案的單位，經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章及時(shí)退回，逾期一個(gè)月未退者，轉(zhuǎn)出單位應(yīng)寫信催問，以防丟失。 需要查閱或借用檔案時(shí)，查閱單位應(yīng)填寫《查閱檔案審批表》按照查閱檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，方可查閱。 檔案一般不外借，如必須借用時(shí)，要說明理由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。 任何人不得查閱 和借用本人及其直系親屬的檔案。 五、檔案管理紀(jì)律 嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定。 嚴(yán)禁涂改、卷劃、抽取、撤換檔案材料。 檔案管理人員不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。 任何人不得擅自拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容，因工作需要從檔案中取證的，必須請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制。 40 管理處工作人員服裝管理辦法 （ HBQYRL08） 為樹立良好的青銀高速公路形象，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，確保各崗位人員著裝整齊、有序，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定，特制定本辦法。 一、配發(fā)服裝范圍： 收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、路政人員和后勤崗位（司機(jī)、廚師、維 修工、電工等）人員。 二、服裝采購(gòu)與管理： 管理處人勞科負(fù)責(zé)工作服裝采購(gòu)計(jì)劃的擬定、采購(gòu)和發(fā)放。 三、服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)： （一）收費(fèi)服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）夏裝短袖： 女士夏裝短袖每人三件（一件為帶領(lǐng)結(jié)款式、兩件為斜襟式絲巾領(lǐng)款式）；夏褲每人一條，夏裙每人一條。 男士夏裝短袖每人二件 (兩件款式相同 )，夏褲每人兩條。 （ 2）夏裝長(zhǎng)袖： 女士制式長(zhǎng)袖襯衣每人三件（一件為帶領(lǐng)結(jié)款式、兩件為斜襟式絲巾領(lǐng)款式）； 男士制式長(zhǎng)袖每人二件 (兩件款式相同 )。 （ 3）春秋裝： 女士春秋裝每人二件內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣，一件馬 夾，一條春秋褲，一條春秋裙； 男士春秋裝每人二件內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣，一件馬夾，一條春秋褲。 （ 4）冬 裝：每人兩套，款式相同。 （ 5）防寒服：每人一件 （ 6）附件類： 夏帽：男士為綠網(wǎng)眼夏帽，女士為夏貝蕾帽，每人 1頂； 41 春秋帽：男士為大沿帽，女士為春貝蕾帽，每人 1頂； 帽徽：每人 2枚 套式夏肩絆：每人 3付 春肩絆：每人 3 個(gè) 臂 章：每人 3 個(gè) 布胸徽：每人 3 枚 金屬胸徽：每人 3枚 皮 帶：每人 1 條 領(lǐng)帶（男士）：每人 3條 領(lǐng)帶夾（男士）：每人 3個(gè) 女士頭花：每人 3個(gè) （ 7）皮鞋 : 單鞋（黑色） 1雙，棉鞋（黑色 ） 1雙 （ 1）夏裝短袖更新： 女士短袖（斜襟式絲巾領(lǐng)款式）一年一件，夏褲一年一條； 女士短袖（帶領(lǐng)結(jié)款式）二年一件，夏裙二年一條。 男士短袖一年一件，夏褲一年一條； （ 2）夏裝長(zhǎng)袖更新： 女士長(zhǎng)袖（斜襟式絲巾領(lǐng)款式）一年一件； 女士長(zhǎng)袖（帶領(lǐng)結(jié)款式）二年一件。 男士長(zhǎng)袖一年一件； （ 3）春秋裝更新： 男、女春秋裝每?jī)赡旮乱惶住? （ 4）冬 裝 更新 : 男、女冬裝每三年更新一套。 （ 5）防 寒 服 : 防寒服每四年更新一件。 （ 6）附件類 : 42 帽子（夏、春秋）：每三年各一頂 帽徽：隨帽子一起 更新 套式夏肩絆：每三年 1付 春肩絆：每三年 1付 臂章：每三年 1 個(gè) 布胸徽：每二年 1個(gè) 金屬胸徽：每三年 1個(gè) 皮帶：每三年 1 條 領(lǐng)帶（男士，含夾）：每三年 1套 女士頭花：每年 1個(gè) （ 7）皮鞋 : 單鞋、棉鞋每三年 1雙 （二）養(yǎng)護(hù)管理人員服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）夏裝，春秋裝，冬裝，皮鞋都同收費(fèi)樣式、顏色和配備數(shù)量；防寒服面料為防水布，樣式為在收費(fèi)樣式基礎(chǔ)上前后加反光條，數(shù)量 1件。 （ 2）附件類 : 同收費(fèi)服裝標(biāo)準(zhǔn)。 所有服裝及附件更新時(shí)間、數(shù)量同收費(fèi)服裝。 （三）路政人員服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ： （ 1）夏裝短袖：每人兩件，夏褲每人兩條。 （ 2）夏裝外穿長(zhǎng)袖襯衣每人兩件。 （ 3）春秋裝：每人兩套，內(nèi)穿長(zhǎng)袖襯衣兩件。 （ 4）冬 裝：每人兩套。 43 （ 5）防寒服：每人一件。 （ 6）附件類： 夏 帽：男士為白色大沿帽，女士為白色卷沿帽，每人一頂； 春秋帽：男士為綠色大沿帽，女士為綠色卷沿帽，每人一頂； 帽徽：每人 2枚 軟號(hào)牌：每人 3 枚 肩徽：每人 3套 領(lǐng)花：每人 2套（春秋冬），每人 2套（夏） 硬胸徽：每人 3 枚 軟胸標(biāo)：每人 3 枚 硬肩章：每人 3 套 軟肩章：每人 3 套 臂章：每人 3個(gè) 硬號(hào)牌 ：每人 3 個(gè) 軟套肩章：每人 1套 領(lǐng)帶：每人 3條 領(lǐng)帶夾：每人 3 個(gè) （ 7）皮鞋 : 單鞋（黑色） 1雙，棉鞋（黑色） 1雙 （ 1）夏裝短袖更新：一年一套； （ 2）夏裝長(zhǎng)袖（內(nèi)、外穿）更新：一年一件； （ 3）春秋裝更新：春秋裝每?jī)赡旮乱惶住? （ 4）冬 裝 更新 : 冬裝每三年更新一套。 （ 5）防 寒 服 : 每四年更新一件。 （ 6）附件類 : 44 帽子（夏、春秋）：每三年各一頂 帽徽：隨帽子一起更新 軟號(hào)牌：每二年 1枚 肩徽：每二年 1 套 領(lǐng)花：每二年 1 套（春秋冬），每二年 1 套（夏） 硬胸徽：每三年 1枚 軟胸 標(biāo)：每二年 1枚 硬肩章：每三年 1套 軟肩章：每二年 1套 臂章：每三年 1 個(gè) 硬號(hào)牌：每三年 1個(gè) 軟套肩章：每四年 1套 領(lǐng)帶：每三年 1 條 領(lǐng)帶夾：每三年 1個(gè) （ 7）皮鞋 : 單鞋、棉鞋每三年 1雙 （四）司機(jī)服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及樣式 ： （ 1）夏裝、春秋裝、冬裝、防寒服、皮鞋同男收費(fèi)員標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）附件類： 套式夏肩絆：每人 3付 春肩絆：每人 3 付 皮帶（男士）：每人一條 領(lǐng)帶（含夾）：每人三條 ：同上述收費(fèi)服裝。 ：隨男收費(fèi)員服裝樣式，但不佩戴制式標(biāo)志。 45 （五）廚師服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及樣 式 ： （ 1）夏裝短袖：夏裝每人三套（含圍裙、套袖、帽子）。 （ 2）春秋裝（冬裝）：每人二套（含圍裙、套袖、帽子）。 ：每年更新一次。 ：白色上衣、藍(lán)色褲子。 （六）其他后勤人員服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及樣式 ： （ 1）夏裝短袖：夏裝每人二套。 （ 2）春秋裝（冬裝）：每人二套。 ：夏裝每年一套，春秋裝（冬裝）每二年一套。 ：勞保服，夏裝為淺藍(lán)色，春秋裝（冬裝）為深藍(lán)色。 。 （七）養(yǎng)護(hù)維修人員 服裝配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及樣式 ： （ 1）夏裝短袖：夏裝每人二套，帽子一頂。 （ 2）春秋裝（冬裝）：每人二套。 ：夏裝每年一套，春秋裝（冬裝）每二年一套。 ：養(yǎng)路工服，橘紅色帶反光條。 四、工作人員著裝時(shí)間規(guī)定及要求 （一）換裝時(shí)間：每年 3 月 15 日換春秋裝， 5 月 15 日換夏裝， 9 月 15 日換春秋裝， 11月 15日換冬裝。遇有氣候異常情況，可適當(dāng)調(diào)整換裝時(shí)間。 （二）上崗執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須統(tǒng)一著裝，不執(zhí)行公務(wù)或者不在崗位時(shí)不得著裝，因違規(guī)違紀(jì)正在接受審查或被停職時(shí)不得著裝。 （三）著裝規(guī)定 46 ，服裝要保持整潔，不得披衣、敞懷、挽袖或褲腿，扣好衣扣、不準(zhǔn)穿拖鞋或赤腳。 ，內(nèi)著衣物的下擺、衣領(lǐng)不得外漏。 ，不得跨季著裝，不準(zhǔn)不同季節(jié)混穿， ，嚴(yán)禁倒賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借服裝及附件，嚴(yán)禁以著裝之便為個(gè)人或他人謀取私利。對(duì)違反著裝行為規(guī)定的按情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。 五、服裝的管理 。各單位要設(shè)專人負(fù)責(zé)服裝的登記、接受、保管和發(fā)放，建立本單位服裝臺(tái)帳和個(gè)人服裝檔案，將每次發(fā)放服裝及附 件情況做詳細(xì)登記，人勞科不定期檢查。 ，應(yīng)嚴(yán)格檢查所購(gòu)服裝的型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量及數(shù)量，經(jīng)認(rèn)真核對(duì)后，填寫《服裝驗(yàn)收入庫(kù)登記表》，將合格服裝入庫(kù)存放、標(biāo)識(shí)、保管，發(fā)放時(shí)詳細(xì)填寫《服裝出庫(kù)登記表》。 、個(gè)人原因損壞或其他原因需補(bǔ)發(fā)服裝者，由本人書寫情況報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報(bào)人勞科審批，由本人交足 100%服裝價(jià)款后再予補(bǔ)發(fā)。 ，因個(gè)人原因造成服裝不能正常使用時(shí)，應(yīng)向人勞科提出申請(qǐng)，經(jīng)科長(zhǎng)審核同意后制作，由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。 員名單及服裝型號(hào)，上報(bào)人勞科核實(shí)。 ，包括服裝項(xiàng)目、數(shù)量、金額、采購(gòu)方式等，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。 ，需要與供方辦理費(fèi)用支付手續(xù)，報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)審批后，由財(cái)務(wù)部門支付采購(gòu)費(fèi)用。 六、實(shí)施時(shí)間 此辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。 47 RL08B01 服裝驗(yàn)收入庫(kù)登記表 收貨單位： 驗(yàn)收日期： 年 月 日 序 號(hào) 服裝、附件名稱 單位（件、副、個(gè)、頂） 數(shù)量 質(zhì)量 備 注 驗(yàn)收人簽字： 供應(yīng)方簽字： 注：服裝、附件名稱要詳細(xì)登記。 48 RL08B02 服裝出庫(kù)登記表 名稱、規(guī)格 數(shù)量 領(lǐng)取人 領(lǐng)取時(shí)間 備注 49 處 所屬單位或部門年度考核辦法 （ HBQYRL09） 第一章 總則 第一條 為促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的全面深入發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范考核工作，以便正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)各部門和處屬各單位工作業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，特制定本考核辦法。 第 二 條 重點(diǎn)考核各部門的任務(wù)完成情況，所取得的主要實(shí)績(jī)和產(chǎn)生的影向以及部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體貢獻(xiàn)、工作質(zhì)量、效率。 第 三 條 部門考核結(jié)果均分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè) 檔次。 第四條 對(duì)考核為優(yōu)秀等次的部門將給予表彰和年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核基本合格或不合格的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期改進(jìn)，適當(dāng)或全部扣除年終獎(jiǎng)。 第二章 考核對(duì)象、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn) 第五條 機(jī)關(guān)各科室、處屬各單位均按本細(xì)則進(jìn)行考核。 第六條 考核內(nèi)容： 共性目標(biāo)； 業(yè)務(wù)目標(biāo)； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要任務(wù)。 第七條 共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)的考核，主要以年初各單位上報(bào)的年度計(jì)劃、簽訂的責(zé)任狀和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要任務(wù)為依據(jù)，一是看目標(biāo)完成情況以及工作任務(wù)飽滿程度；二是看班子團(tuán)結(jié)協(xié)作及作用發(fā)揮情況；三是工作中 有無顯著成績(jī)或較大失誤；四是看年度內(nèi)有無受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或處分等。 具體要求：一是逐項(xiàng)說明目標(biāo)要求、采取措施和完成結(jié)果；二是要說明未完成目標(biāo)、任務(wù)的原因；三要說明領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它主要任務(wù)完成情況及未辦理的件 50 數(shù)與原因。 第八條 考核等次劃分標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀：班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮了很好的作用，有較強(qiáng)的凝聚力，圓滿完成或超額完成本年度考核目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要任務(wù)。工作飽滿，業(yè)績(jī)突出，受到上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，年度內(nèi)未發(fā)生任何重大責(zé)任事故。 合格：班子團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較好，基本能發(fā)揮成員的作用，在群眾中威信良好，年內(nèi)基本達(dá)到了考 核目標(biāo)的要求，業(yè)績(jī)明顯，年度內(nèi)未發(fā)生過任何重大責(zé)任事故。 基本合格：班子團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)，工作缺乏主動(dòng)性。 不合格：班子團(tuán)結(jié)意識(shí)較差，沒有發(fā)揮成員的作用，民主氣氛差，形不成合力，在群眾中威信一般，年內(nèi)未達(dá)到考核目標(biāo)的要求或標(biāo)準(zhǔn)，年度內(nèi)發(fā)生過重大責(zé)任事故，造成了不良的影響。 第三章 考核時(shí)間、考核程序 第九條 考核時(shí)間一般定于當(dāng)年 12月下旬至次年的 2月底結(jié)束。 第十條 考核程序 機(jī)關(guān)各科室、處屬各單位，每年底按照責(zé)任目標(biāo)要求完成情況進(jìn)行本部門工作總結(jié)。 聽取匯報(bào)，由考核組主持召開被 考核部門全員會(huì)，聽取部門正職述職。 民主評(píng)議。述職后，被考核部門全員填