【總結(jié)】CT6_001第六篇采購管理制度目錄CT6_002第六篇采購管理制度目的為使本公司原物料的國內(nèi)外采購作業(yè)有所遵循
2025-08-09 15:31
【總結(jié)】Xx食品有限公司衛(wèi)生管理制度1、目的加強工廠的衛(wèi)生管理,采取措施消除可能引起的食品質(zhì)量安全問題。2、適用范圍適用于工廠環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境及個人衛(wèi)生。3、職責生產(chǎn)部負責衛(wèi)生工作和管理。4、工作程序4.1企業(yè)使用的飲用水必須符合GB5749《生活用水衛(wèi)生標準》,并加強水源保護和管理,每年進行一次水質(zhì)的全分析。4.2廠房設(shè)計、
2025-04-12 00:46
【總結(jié)】內(nèi)蒙古榮圣和投資集團有限公司管理制度二0一一年六月三十日目錄第一章企業(yè)文化 4第一節(jié)企業(yè)簡介 4第二節(jié)企業(yè)核心精神 4第三節(jié)員工行為綱要 5第四節(jié)員工行為規(guī)范 5第五節(jié)員工
2025-04-18 06:37
【總結(jié)】安全管理制度(項目部)江蘇省江建集團有限公司襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審判業(yè)務(wù)用房項目部 二零一七年目錄1、安全教育制度---------------------------------------------12、安全生產(chǎn)檢查制度---------------------------------------
2025-04-13 03:30
【總結(jié)】....集團有限公司薪酬管理制度(試行)一、總則1、目的:(1)建立促進公司成長與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策,增強先進薪酬機制對加快集團發(fā)展的作用;(2)建立具有星信特色的價值分配機制和內(nèi)在激勵機制,實現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展;(3)進一步規(guī)范薪酬管理,滿足星信集團逐
2025-04-09 11:03
【總結(jié)】.......A集團有限公司全面風險管理制度二〇一三年八月目錄第一章?總?則 3第二章?風險管理的組織體系及職責 4第三章
2025-04-09 08:57
【總結(jié)】*****集團有限公司目錄1、消防管理制度2、防火制度3、防火檢查4、火災(zāi)隱患整改制度5、隱患整改制度6、易燃易爆管理制度7、用火用電管理制度8、地面消防器材庫管理制度9、消防器材制度10、消防宣傳制度12、倉庫消防管理規(guī)定13、消防安全管理逐級責任制14、消防安全管理主要工作目標15、消防安全目標責任書16、綜合辦消防員職責
2025-04-13 03:31
【總結(jié)】金川集團有限公司制度金集制〔2021〕19號金川集團有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行,原《金川集團有限公司薪酬管理制度》(金集制〔2021〕146號)和《金川集團有限公司工資總額管理辦法》(金集制〔2021〕147號)同時廢止。二〇一一年
2024-12-15 19:24
【總結(jié)】嘉興港口集團控股有限公司制度目錄(試行)一、行政管理1、員工行為守則2、會議管理制度3、公文管理辦法4、印信管理辦法5、保密管理辦法6、檔案管理暫行規(guī)定7、出差管理暫行辦法8、車輛使用管理辦法9、辦公用品管理辦法10、辦公性資產(chǎn)管理暫行辦法11、信訪工作管理制度12、信息工
2024-10-07 13:12
【總結(jié)】遠東集團有限公司招聘管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,滿足遠東集團公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,明確招聘權(quán)限及招聘作業(yè)規(guī)程,提高公司人力資源管理水平,使公司招聘工作有章可循,特制定本制度。第二條本制度適用于遠東集團有限公司(以下簡稱公司,未加特定說明的均指集團公司)員工的招聘管理,各子公司在本制度的范圍內(nèi)制定相應(yīng)的管理制度報集團人力資源部備案。第三條
2025-04-12 08:52
【總結(jié)】XXXX集團有限公司計劃管理制度目錄1/11第一章總則............................................................................................................2第二章計劃管理組織體系.............................
2025-07-22 15:07
【總結(jié)】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】x康集團有限公司培訓(xùn)管理制度x康集團有限公司培訓(xùn)管理制度1目錄第一章總則............................................................................
2025-05-26 12:02
【總結(jié)】HRXX集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載HR找資料上三茅資料目錄第一章總則.....................................................1第二章培訓(xùn)組織與權(quán)限...........................
2025-05-13 21:37
【總結(jié)】寧波XX集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀律 4第九章 培訓(xùn)效果確認 6第十章 培訓(xùn)記錄
2025-08-07 18:40