遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司招聘管理制度-資料下載頁
2025-04-12 08:52本頁面
【正文】 應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位 對(duì)公司待遇 等要求 元。 ： 。 個(gè)人學(xué)習(xí)簡歷起 止 日 期 畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷 個(gè)人工作簡歷起 止 日 期 單 位 及 職 位 職 稱 特長及愛好備 注 說明：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶學(xué)歷證書、各種獲獎(jiǎng)證書及其他有效證件復(fù)印件；此表可附個(gè)人簡歷。附件七 華通線纜制造有限公司面試記錄表面試崗位： 面試人數(shù)： 人 序號(hào)姓名儀表氣質(zhì)語言表達(dá)能力求職動(dòng)機(jī)與工作期望責(zé)任感與進(jìn)取心組織協(xié)調(diào)與綜合分析隨機(jī)應(yīng)變能力創(chuàng)新意識(shí)興趣特長愛好專業(yè)素質(zhì)說服影響力總體評(píng)價(jià)備 注考官評(píng)價(jià)與建議： 考官簽字： 面試時(shí)間： 年 月 日 上述各評(píng)價(jià)要素及總體評(píng)價(jià)滿分均為10分，其中優(yōu)：9分以上，良：8—，中：5—，差：5分以下； 請(qǐng)面試考官觀察應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。 附件八 人 員 錄 用 核 定 表錄用人員姓名錄用崗位初試成績復(fù)試成績存在優(yōu)勢(shì)存在不足用人單位第一負(fù)責(zé)人意見簽字： 年 月 日人力資源意見簽字： 年 月 日領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字： 年 月 日附件九 華通線纜制造有限公司人員基本情況登記表姓 名性 別民 族照片曾 用 名出生年月婚姻狀況身 高體 重血 型政治面貌參加黨派時(shí)間健康狀況出 生 地戶口性質(zhì) 質(zhì)農(nóng)戶 非農(nóng)戶戶口所在地詳細(xì)地址現(xiàn)家庭詳細(xì)地址身份證號(hào)碼最初參加工作地聯(lián)系方式通訊地址郵 編Email手 機(jī)宅 電專業(yè)技術(shù)職稱獲得技術(shù)職稱時(shí)間其他資格證書獲取資格時(shí)間懂何種外語熟練程度計(jì)算機(jī)熟練程度檔案所在地是否需要調(diào)檔福利保障種類養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金有 無有 無有 無有 無有 無有 無應(yīng) 聘 崗 位薪資要求教 育 程 度起止時(shí)間院校名稱所學(xué)專業(yè)是否取得學(xué)歷備 注主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間工 作 單 位工作崗位薪資水平離職原因證明人及電話培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間主辦單位培訓(xùn)課程證書字號(hào)家庭情況稱 謂姓 名身份證號(hào)現(xiàn)工作單位職 務(wù)緊急聯(lián)系人姓名電 話手 機(jī)郵 編地 址注：以上部分由個(gè)人填寫，以下內(nèi)容由人事部門填寫。到職情況面試 積分考試 積分介紹人姓名部門人 事 動(dòng) 態(tài) 記 錄 到職日期工作部門職 位職務(wù)、職責(zé)薪資備注說明：“動(dòng)態(tài)”欄內(nèi)以簡明字、句填入，如：初派、復(fù)職、升級(jí)、年終考核、選調(diào)、免職等 “加入方式”為實(shí)習(xí)、聘用等；“平時(shí)獎(jiǎng)懲”應(yīng)逐年記載備注附件十： 應(yīng)聘人員信息反饋表 應(yīng)聘崗位姓 名1． 你認(rèn)為本次招聘測(cè)試中哪種形式最有效？為什么？2． 你認(rèn)為本次招聘中哪些方面需要改進(jìn)？3． 請(qǐng)你談?wù)剠⒓颖敬握衅笢y(cè)試的主要感受。 人力資源部制表
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