勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬試卷-資料下載頁
2025-03-27 01:34本頁面
【正文】 代表大會(huì)屆期（ D ）。P103第三章第二節(jié)職工代表大會(huì)屆期A．一般應(yīng)當(dāng)與本企業(yè)工會(huì)屆期不同B．特殊情況下可以與本企業(yè)工會(huì)屆期相同C．應(yīng)當(dāng)與本企業(yè)工會(huì)屆期相同D．一般與本企業(yè)工會(huì)屆期相同57．下列關(guān)于個(gè)人申訴的表述正確的是（C ）。P124 第三章第三節(jié) 個(gè)人申訴的概念A(yù)．個(gè)人申訴的效力不及集體申訴B．申訴是向行政部門提出申請(qǐng)的C．申訴的內(nèi)容是勞動(dòng)者所受到的處罰或侵權(quán)事件D．個(gè)人申訴的申請(qǐng)只能為1人58．懲處的程序包括：a．調(diào)查取證；b．聽取職工本人的申訴意見；c．征求工會(huì)的意見；d．進(jìn)行批評(píng)教育；e．制作并公布或送達(dá)書面紀(jì)律的處分的決定；；g．報(bào)請(qǐng)審查或者批準(zhǔn)，下列排序正確的是（ D ）。P127 第三章第三節(jié)懲處的程序A. abcfdgeB. acfbdgeC. adfbcgeD. adfcbge59．下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征表述正確的是（ A ）。P128第三章第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 A．勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是特定的B．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是唯一的C．勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是不限定的D．勞動(dòng)爭(zhēng)議只能由勞動(dòng)者提起60．勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的最大特點(diǎn)是（A ）。P129 第三章第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理A．雙方直接磋商，無須第三方介入 B．一經(jīng)協(xié)商，必須要達(dá)成解決協(xié)議C．協(xié)商可邀請(qǐng)工會(huì)組織參與 D．協(xié)商必須公開進(jìn)行61．下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則是（ C ）。P130 第三章第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)的原則A．有效原則 B．誠(chéng)信原則 C．公正原劃 D．平衡原則原則包括合法原則、平等原則、自愿原則、公正原則和及時(shí)原則62．下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定的調(diào)解組織是（ B ）。P131 第三章第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)組織A．各級(jí)行政部門 B．基層人民調(diào)解組織C．行業(yè)協(xié)會(huì) D．工會(huì)組織63．下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的條件是（ D ）。P132第三章第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)員的條件A．公道正派 B．聯(lián)系群眾 C．熱心調(diào)解 D．身體健康這四個(gè)答案應(yīng)該都是正確的，書上寫的（1）為人公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作64．下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁請(qǐng)求的說法錯(cuò)誤的是（ B ）。P134 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本程序中的（1）仲裁申請(qǐng)A．仲裁請(qǐng)求是由申請(qǐng)人提出的 B．仲裁請(qǐng)求提出后不得增加P138第十點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁C．仲裁請(qǐng)求即為仲裁請(qǐng)求事項(xiàng) D．仲裁請(qǐng)求一般應(yīng)書面提出65．勞動(dòng)爭(zhēng)議可由（ A ）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。P136 4 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄第二段A．勞動(dòng)合同履行地 B．勞動(dòng)合同簽訂地C．勞動(dòng)合同保管地 D．勞動(dòng)合同約定地66．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人是指因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以（ C ）的名義參加仲栽活動(dòng)，請(qǐng)求保護(hù)自身合法權(quán)益，并受仲裁裁決約束的直接利害關(guān)系人。P135 2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人A．組織 B．他人 C．自己 D．第三人67．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄是指劃分各級(jí)仲裁委員會(huì)之間、同級(jí)仲裁委員會(huì)之間受理案件的分工和權(quán)限的（D ）。P136 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄A．內(nèi)部制度 B．等級(jí)制度 C．審理制度 D．法律制度68．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是仲裁委員會(huì)具體處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本（ C ）形式。P137 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭制度A．制度 B．法律 C．組織 D．保證69．勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)報(bào)表廣義上是指（ A ）根據(jù)有關(guān)部門要求對(duì)一定時(shí)期內(nèi)處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)形成的報(bào)表。P141 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)分析A．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu) B．勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)C．人力社保統(tǒng)計(jì)部門 D．各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門70．勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁調(diào)解率是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案處理的案件，在一定時(shí)期內(nèi)辦結(jié)后，調(diào)解結(jié)案的案件數(shù)占（ B ）的比例。P142 勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)中的第五點(diǎn)A．審理總數(shù) B．結(jié)案總數(shù) C．立案總數(shù) D．所有案件
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