【總結(jié)】積分都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩發(fā)撒旦抵押擔(dān)保若干問題研究劉凱湘、張勁松 關(guān)鍵詞:抵押/抵押權(quán)/擔(dān)保/不動(dòng)產(chǎn)抵押 內(nèi)容提要:本文結(jié)合抵押擔(dān)保的理論與實(shí)踐,對(duì)我國抵押立法中若干主要問題進(jìn)行了探討,剖析了立法之不足,其中重點(diǎn)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)抵押問題進(jìn)行了具體的論述,提出了完善我國抵押擔(dān)保立法的建議。文章的主要觀點(diǎn)包括:應(yīng)區(qū)分國有土地使用權(quán)的公益性收回與懲罰性收
2025-03-25 02:31
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第10頁共10頁省人民政府水行政主管部門建立水土保持監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),對(duì)全省水土流失動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)報(bào),省人民政府定期將監(jiān)測、預(yù)報(bào)情況予以公告。縣級(jí)以上人民政府水行政主管部門及其所屬的水土保持監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)建立執(zhí)法檢察機(jī)關(guān)提起民事訴訟的若干問題研究 李中和耿曉東宋旺興 我國憲法規(guī)定
2025-01-01 07:40
【總結(jié)】人力資源會(huì)計(jì)若干問題研究 研究一人力資源會(huì)計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上,與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會(huì)計(jì)學(xué)科,是對(duì)組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法,是會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個(gè)全新領(lǐng)域。美國密歇根大學(xué)赫曼森1964年首次提出“人力資源會(huì)計(jì)”這一概念后,通過一大批會(huì)計(jì)學(xué)者堅(jiān)持不懈的研究,到今天已逐步建立起一套較為完整的人力資源會(huì)計(jì)理論體系
2025-03-26 23:42
【總結(jié)】 發(fā)文單位:最高法院 文號(hào):84法辦字第112號(hào) 發(fā)布日期:1984-09-08 執(zhí)行日期:1984-09-08 全國地方各級(jí)人民法院,各級(jí)軍事法院、鐵路運(yùn)輸法院,海事法院: 現(xiàn)將《關(guān)于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問題的意見》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民事訴訟法(試行)〉若干問題的意見》發(fā)給你們,請(qǐng)你們?cè)诿袷聦徟泄ぷ髦袇⒄請(qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行中有何意見和問題,請(qǐng)及
2025-03-27 01:04
【總結(jié)】1緒論選題的背景與意義次貸危機(jī)與金融風(fēng)暴席卷全球的今天,傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)的管理者必須在管理思想、管理組織、管理方法和管理手段等方面有相應(yīng)的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新,以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需求。企業(yè)能否在市場競爭中立于不敗之地,關(guān)鍵在于能否為社會(huì)提供質(zhì)量高、成本低的產(chǎn)品,能否獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。戰(zhàn)略成本管理如今已成為各行業(yè)爭相討論的熱
2025-06-19 03:01
【總結(jié)】電子郵件(E-mail)證據(jù)若干問題研究電子郵件(E-mail)是通過Internet或者Intranet等網(wǎng)絡(luò),從終端機(jī)輸入文件、圖片或者聲音等,通過郵件服務(wù)器傳送到另一端的終端機(jī)上的信息。電子郵件是目前人們?cè)谔摂M的網(wǎng)絡(luò)空間中使用頻率最高的通訊方法。隨著Internet的飛速發(fā)展,這種以電子郵件通信方式一旦發(fā)生糾紛,其是否能夠成為證據(jù)、成為證據(jù)的條件是什么、是訴訟中如何取證,是亟待解決
2025-03-26 02:55
【總結(jié)】安徽省蚌埠市中級(jí)人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的指導(dǎo)意見(2009年7月2日院審判委員會(huì)第16次會(huì)議討論通過)為了正確審理人身損害賠償案件,統(tǒng)一裁判尺度,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、國務(wù)院《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律、法規(guī)、司法
2025-06-09 23:08
【總結(jié)】揚(yáng)州大學(xué)本科生畢業(yè)論文構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信體系若干問題的研究摘要:會(huì)計(jì)誠信缺失,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作假,已成為世界性頑疾。當(dāng)前我國會(huì)計(jì)失信問題也十分嚴(yán)重,會(huì)計(jì)誠信缺失已經(jīng)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來巨大的損害。探討會(huì)計(jì)失信的原因,構(gòu)建科學(xué)完善的會(huì)計(jì)誠信體系,對(duì)抑制會(huì)計(jì)造假,維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序有重要意義。本文分析會(huì)計(jì)誠信的現(xiàn)狀及會(huì)計(jì)失信所帶來的危害,剖析會(huì)計(jì)失信的主要原因,并探討構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信體系的對(duì)策。
2025-03-26 01:44
2025-06-28 11:37
【總結(jié)】第一篇:城鎮(zhèn)房屋拆遷補(bǔ)償若干問題研究 城鎮(zhèn)房屋拆遷補(bǔ)償若干問題研究 隨著城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展,房屋的拆遷矛盾日趨突出。就拆遷補(bǔ)償事宜,拆遷人與被拆遷人之間因補(bǔ)償安置的方式和標(biāo)準(zhǔn)很難達(dá)到統(tǒng)一,致糾紛不...
2024-11-04 22:11
【總結(jié)】第一篇:問題研究構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系若干問題 問題研究:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系問題研究 近年來構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要工作及成效 近年來,在黨中央、國務(wù)院的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各地各部門堅(jiān)持以人為本,圍繞...
2024-11-04 12:47
【總結(jié)】最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問題的解釋法釋〔2008〕13號(hào)? 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問題的解釋》已于2008年9月8日由最高人民法院審判委員會(huì)第1452次會(huì)議通過?,F(xiàn)予公布,自2009年1月1日起施行。? 二○○八年十一月三? 最高人民法院關(guān)于適用《中華
2025-06-10 01:07
【總結(jié)】論文提要:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對(duì)“侵權(quán)人因故意或者重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任”的規(guī)定沒有區(qū)分過錯(cuò)責(zé)任和無過錯(cuò)責(zé)任,筆者認(rèn)為在過錯(cuò)責(zé)任中受害人的輕微過失也應(yīng)該相應(yīng)減輕侵權(quán)人的責(zé)任,不適用該條。關(guān)于被撫養(yǎng)人生活費(fèi)問題,筆者認(rèn)為《解釋》中規(guī)定的條件與婚姻法的規(guī)定相沖突,建議對(duì)賠償條件予以修改。最高人民法院《關(guān)于審理與企業(yè)
2025-05-11 23:46
【總結(jié)】 第1頁共17頁 論民事訴訟中自認(rèn)制度的若干問題 論文摘要 在民事訴訟中,當(dāng)事人的自認(rèn)行為大量存在,雖然最高法院 的司法解釋對(duì)自認(rèn)制度作了相關(guān)規(guī)定,由于缺乏立法上的支持和 適宜自認(rèn)制度生存...
2025-08-28 19:45
【總結(jié)】構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系若干問題研究我國進(jìn)入黃金發(fā)展期,同時(shí)也是社會(huì)矛盾凸顯期。我們面臨就業(yè)方式多樣化、經(jīng)濟(jì)全球化、城鎮(zhèn)化以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面的環(huán)境變化,乃至于急劇變化。勞動(dòng)關(guān)系作為基本的社會(huì)關(guān)系,其和諧穩(wěn)定穩(wěn)定問題日益顯示其重要性,應(yīng)該從建設(shè)和諧社會(huì)的高度予以關(guān)注。我們的研究從分析當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系狀況特點(diǎn)以及面臨的挑戰(zhàn)入手,以尋求構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的戰(zhàn)略對(duì)策。一、勞動(dòng)
2025-06-04 23:07