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正文內(nèi)容

當(dāng)代教育心理學(xué)問答題-資料下載頁(yè)

2025-03-25 01:50本頁(yè)面
  

【正文】 實(shí)的問題情境。其次,這種教學(xué)的過程與現(xiàn)實(shí)的總理解決過程相類似,所需要的工具往往隱含于情境當(dāng)中,教師并不是將提前已準(zhǔn)備好的內(nèi)容教給學(xué)生,而是在課堂上展示出與現(xiàn)實(shí)情境中專家解決問題相類似的探索過程,提供解決問題的原型,并指導(dǎo)學(xué)生的探索。最后,情境性教學(xué)不需要獨(dú)立于教學(xué)過程的測(cè)驗(yàn),而是采用融合式測(cè)驗(yàn),在學(xué)習(xí)中對(duì)具體問題的解決過程本身就反映了學(xué)習(xí)的效果?;蛘哌M(jìn)行與學(xué)習(xí)過程一致的情境化評(píng)估。怎樣理解人本主義心理學(xué)的內(nèi)在學(xué)習(xí)論?答:就是依靠學(xué)生內(nèi)在驅(qū)動(dòng),充分開發(fā)潛能,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)。這是一種自學(xué)的、主動(dòng)的、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)模式。這種內(nèi)在教育的會(huì)促進(jìn)學(xué)生自發(fā)的學(xué)習(xí),打破各種束縛人發(fā)展的清規(guī)戒律,自由地學(xué)他想學(xué)的任何課程,充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力。如何評(píng)價(jià)羅杰斯的以學(xué)生為中心的教育心理學(xué)思想?答:羅杰斯等人本主義心理學(xué)家從他們的自然人性論、自我實(shí)現(xiàn)論及其“患者中心”出發(fā),在教育實(shí)際中倡導(dǎo)以少于經(jīng)驗(yàn)為中心的“有義的自由學(xué)習(xí)”,對(duì)傳統(tǒng)教育理論造成了沖擊,推動(dòng)了教育改革運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。這種沖擊和促進(jìn)主要表現(xiàn)在:突出情感在教學(xué)活動(dòng)中的地位和作用,形成了一種以知情協(xié)調(diào)活動(dòng)為主線、以情感作為教學(xué)活動(dòng)的基本的新的教學(xué)模式;以學(xué)生的“自我”完善為核心,強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系在教學(xué)過程中的重要性,認(rèn)為課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等維系于課堂人際關(guān)系的形成和發(fā)展;把教學(xué)活動(dòng)的重心從教師引向?qū)W生,把學(xué)生的思想、情感、體驗(yàn)和行為看作是教學(xué)的主體,從而促進(jìn)了個(gè)別化教學(xué)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。人本主義的觀點(diǎn)和主張從理論上說無疑是方向正確的,值得我們思考和借鑒,但是,在教育實(shí)踐中實(shí)施起來也是相當(dāng)不易的。即使在人本主義思潮處于鼎盛時(shí)期,他們自身的教學(xué)主張,如“開放學(xué)?!薄伴_放課堂”等并沒有得到真正的實(shí)現(xiàn)。人本主義與認(rèn)知派的意義學(xué)習(xí)存在什么區(qū)別?答:人本主義的意義學(xué)習(xí)關(guān)注的是學(xué)習(xí)內(nèi)容與個(gè)人之間有關(guān)系;而認(rèn)知派的意義學(xué)習(xí)則強(qiáng)調(diào)新舊知識(shí)之間的聯(lián)系,它只涉能理智,而不涉及個(gè)人意義。第八章學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)★什么是學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和效果有什么樣的關(guān)系?答:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指激勵(lì)并維持學(xué)生朝向某一目的的學(xué)習(xí)行為的動(dòng)力傾向。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系并不是直接的,它們之間往往以學(xué)習(xí)行為為中介,而學(xué)習(xí)行為又不單純只受學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響,它還要受一系列主客觀的因素,如學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、教師指導(dǎo)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、智力水平、個(gè)性特點(diǎn)、健康狀況等的制約。因此,只有把學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)效果三者放在一起加以考察,才能看出學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果之間既一致又不一致的關(guān)系。在四種學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系類型中,有兩種類型的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系是一致的,另兩種類型的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系則不一致。一致的情況是:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)行為也好,則學(xué)習(xí)效果好(正向一致);相反,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)弱,學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)行為也不好,則學(xué)習(xí)效果差(負(fù)向一致)。不一致的情況是:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性高,如果學(xué)習(xí)行為不好,其學(xué)習(xí)效果也不會(huì)好(負(fù)向不一致);相反,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不強(qiáng),如果學(xué)習(xí)行為好,其學(xué)習(xí)效果也可能好(正向不一致)。據(jù)此,我們便可以得出這樣的結(jié)論:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是影響學(xué)習(xí)行為、提高學(xué)習(xí)效果的一個(gè)重要因素,但卻不是決定學(xué)習(xí)活動(dòng)的唯一條件。在學(xué)習(xí)中,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)固然是重要的,但應(yīng)當(dāng)把改善各種主客觀條件以提高學(xué)習(xí)行為水平作為重點(diǎn)來抓。只有抓住了這個(gè)關(guān)鍵,才會(huì)保持正向一致和正向不一致.消除負(fù)向一致與負(fù)向不一致。馬斯洛對(duì)缺失需要和成長(zhǎng)需要的區(qū)分對(duì)教育有何意義?答:一般說來,學(xué)校里最重要的缺失需要是愛和自尊。如果學(xué)生感到?jīng)]有被人愛,或認(rèn)為自己無能,他們就不可能有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)去實(shí)現(xiàn)較高的目標(biāo)。 不同的歸因?qū)W(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)有什么影響,如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行積極歸因?答:1) 個(gè)人將成功歸因于能力和努力等內(nèi)部因素時(shí),他會(huì)感到驕傲、滿意、信心十足,而將成功歸因于任務(wù)容易和運(yùn)氣好等外部因素時(shí),產(chǎn)生的滿意感則較少。相反,如果一個(gè)人將失敗歸因于缺少能力或努力,則會(huì)產(chǎn)生羞愧和內(nèi)疚,而將失敗歸因于任務(wù)太難或運(yùn)氣不好時(shí),產(chǎn)生的羞愧感則較少。而歸因于努力相對(duì)歸因于能力,無論成功或失敗都會(huì)產(chǎn)生更強(qiáng)烈的情緒體驗(yàn)。努力而,體驗(yàn)到愉快;不努力而失敗,體驗(yàn)到羞愧;努力而失敗,也應(yīng)受到鼓勵(lì)。2)在付出同樣努力時(shí),能力低的應(yīng)得到更多的獎(jiǎng)勵(lì)。3)能力低而努力的人受到最高評(píng)價(jià),而能力高卻不努力的人則受到最低評(píng)價(jià)。韋納的歸因理論是對(duì)成就教動(dòng)機(jī)理論研究的重要發(fā)展,明確地闡述了認(rèn)知對(duì)成就動(dòng)機(jī)的重要作用,不僅為教育實(shí)踐提供了可行的方法和途徑,它以培養(yǎng)學(xué)生完整的人格、優(yōu)良的心理品質(zhì)為目標(biāo),都會(huì)學(xué)生形成學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和正確地認(rèn)識(shí)失敗、應(yīng)付失敗、不屈服于環(huán)境的影響并形成正確的自我意識(shí)系統(tǒng),但是,人對(duì)成就行為的歸因是非常復(fù)雜和多樣的,況且人對(duì)不同性質(zhì)的成就行為的歸因也不會(huì)是完全一樣的。影響自我效能感的因素有哪些?答:1) 直接經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)者的親身經(jīng)驗(yàn)對(duì)效能感的影響是最大的。成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)提高人的自然效能感,多次失敗的經(jīng)驗(yàn)會(huì)降低人的自我效能感。2) 替代經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)者通過觀察示范者的行為而得的間接經(jīng)驗(yàn)對(duì)我自我效能感的形成也具有重影響。當(dāng)一個(gè)人看到與自己的水平差不多的示范者取得了成功,就會(huì)增強(qiáng)自我效能感,反之就會(huì)降低自我效能感。3) 言語說服。這是試圖憑借說服性的建議、勸告、解釋自我引導(dǎo),來改變?nèi)藗冏晕倚芨械囊环N方法。然而,依靠這種方法形成的自我效能感不易持久,一旦面臨令人困惑或難以處理的情境時(shí),會(huì)迅速消失。4) 情緒喚起。分析不同目標(biāo)定向的學(xué)生的差異。答:持有能力實(shí)體觀的學(xué)生人傾向建立表現(xiàn)目標(biāo),從而避免被別人看不起。相反,持有能力增長(zhǎng)觀的學(xué)生,他們更多設(shè)置掌握目標(biāo)并尋求那些能真正鍛煉自己的能力、提高自己的技能的任務(wù)。持掌握目標(biāo)學(xué)生其學(xué)習(xí)是為了個(gè)人的成長(zhǎng),又被稱為任務(wù)卷入的學(xué)習(xí)者,因?yàn)樗麄冴P(guān)心的是他們是否能掌握任務(wù),而不是和他人相比,不是關(guān)心他們的表現(xiàn)是否出眾。這類學(xué)習(xí)者會(huì)更多地尋求幫助,使用較高水平的認(rèn)知策略,運(yùn)用更有效的學(xué)習(xí)方法。具有表現(xiàn)目標(biāo)的學(xué)生更關(guān)心的是能否向其他人證明自己的能力,通俗地說,就是做給別人看,所以也被稱作自我卷入的學(xué)習(xí)者,因?yàn)樗麄冴P(guān)注的是自己。有效反饋應(yīng)該把握什么原則?答:1) 學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋要及時(shí)。2)學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋要具體。3)學(xué)習(xí)結(jié)果的反饋要經(jīng)常給予。競(jìng)爭(zhēng)是否必然導(dǎo)致消極的作用?答:盡管單鍵對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)存在一定的消極作用,但是取消競(jìng)爭(zhēng)亦不可取。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于學(xué)習(xí)還是有一定的促進(jìn)作用的。激發(fā)一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),可以從哪些角度進(jìn)行綜合考慮?答:(1) 教學(xué)吸引。 1)利用靈活的教學(xué)方式喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情; 2)加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的新穎性,吸引學(xué)生的注意力; 3)充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在課堂練習(xí)中的積極性。(2) 興趣激發(fā)。 1)利用教師期望效應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣; 2)利用已有的動(dòng)機(jī)和興趣形成新的學(xué)習(xí)興趣; 3)加強(qiáng)課外活動(dòng)指導(dǎo),發(fā)展學(xué)習(xí)興趣。(3) 反饋和評(píng)定。(4) 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。(5) 合作與競(jìng)爭(zhēng)。(6) 歸因指導(dǎo)。第9章 知識(shí)的學(xué)習(xí)★第10章 技能的學(xué)習(xí)★第11章 問題解決的學(xué)習(xí)與創(chuàng)造性★第12章 學(xué)習(xí)策略★第13章 品德的形成第十四章 教學(xué)設(shè)計(jì)答:教學(xué)功能活動(dòng):(1)復(fù)習(xí)和檢查過去的學(xué)習(xí)(2)呈現(xiàn)新的內(nèi)容吧并賦以結(jié)構(gòu)(3) 提供有指導(dǎo)的練習(xí)(4)提供反饋和糾正(5)提供獨(dú)立的練習(xí)(6)每周或每月的復(fù)習(xí),以鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)使用條件:直接教學(xué)模式尤其適合于教授那些學(xué)生必須掌握的、有良好結(jié)構(gòu)的信息或技能。直接教學(xué)甚至在某些方面是不可缺少的。例如,學(xué)生對(duì)某些基本事實(shí)、規(guī)則和動(dòng)作序列必須達(dá)到熟練掌握的程度,或者為了促進(jìn)后續(xù)學(xué)習(xí)而必須進(jìn)行過度學(xué)習(xí)。當(dāng)然,如果教學(xué)的主要目標(biāo)是深層的概念轉(zhuǎn)變、探究、發(fā)現(xiàn),或者是開放的教學(xué)目標(biāo),那就不宜使用直接教學(xué)。第15章 課堂管理(略)第16章 學(xué)習(xí)評(píng)定(略)
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