[人力資源管理]宏景e-hr知識型企業(yè)解決方案-資料下載頁
2025-03-22 07:00本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)共享，改善數(shù)據(jù)誰用誰采集的現(xiàn)象規(guī)范業(yè)務流程，提高人力資源管理規(guī)范性和工作效率實現(xiàn)工資審批、集團招聘，為集團管控提供有利工具為全員參與人力資源管理提供平臺，提高了員工滿意度216。信息共享 216。流程規(guī)范 216。集團管控 216。全員參與54中國普天? 中國普天為國務院國資委管理的中央企業(yè)，立足于通信、行業(yè)電子、廣電三大主導產(chǎn)業(yè)，在長江三角洲、珠江三角洲、京津冀經(jīng)濟圈以及中西部地區(qū)建立了產(chǎn)業(yè)制造基地。? 20余家子公司及 5家上市公司，員工約 。55系統(tǒng)中靈活地建立了不同的考核類別，把部門 KPI、出資企業(yè)高管經(jīng)營業(yè)績、正式員工考核以及試用員工考核都納入了系統(tǒng)中進行統(tǒng)一管理 。中國普天系統(tǒng)兼顧了績效管理中不同崗位考核的共性與個性，在同一張考核表中可以統(tǒng)一制定通用的考核指標，也支持由員工自己制定自定義目標的 KPI指標，經(jīng)過上級審批確認后一起進行考核評價 。系統(tǒng)在績效流程各環(huán)節(jié)，都可以通過關聯(lián)的郵件，對各環(huán)節(jié)的辦理人員進行通知，提醒及時處理。此次還根據(jù)普天的信息系統(tǒng)集成要求，在其統(tǒng)一門戶的代辦事宜中也實現(xiàn)了績效待辦和已辦事宜列表 。56中國普天普天的企業(yè)文化是 “ 業(yè)績、執(zhí)行和溝通 ” ，在考核中也充分體現(xiàn)了各級之間的充分溝通的特點，無論是指標的確定，還是打分過程，上下級之間都可以通過系統(tǒng)進行交互，系統(tǒng)支持指標制定和考核打分的退回和重新報批功能，很好地落地了普天的企業(yè)文化 。普天的員工考核按照部門內(nèi)縱向匯報關系進行，而部門的考核和出資企業(yè)高管人員的考核則是由專門的考核機構來完成的，該機構由跨部門團隊組成，系統(tǒng)靈活的審批流程設置實現(xiàn)了普天多樣化的考核審批需求 。 普天很重視管理人員對員工的考核結果反饋及績效改進輔導工作?？己讼到y(tǒng)中本人考核結果幫助員工隨時查詢領導評價，績效面談溝通與確認環(huán)節(jié)，便利地實現(xiàn)了績效溝通，有利實現(xiàn)員工持續(xù)改進 。 57主要內(nèi)容需求分析需求分析方案背景方案背景解決方案解決方案關于宏景關于宏景成功案例成功案例58公司簡介北京宏景世紀軟件有限公司成立于北京宏景世紀軟件有限公司成立于 1998年，總部位于年，總部位于北京，目前在全國主要城市均有分支機構或合作伙伴。北京，目前在全國主要城市均有分支機構或合作伙伴?！肮δ茉截S富，操作越簡單功能越豐富，操作越簡單 ”是公司的開發(fā)宗旨。是公司的開發(fā)宗旨?！吧羁汤斫庥脩粜枨?，全力打造優(yōu)秀產(chǎn)品，幫助客戶解深刻理解用戶需求，全力打造優(yōu)秀產(chǎn)品，幫助客戶解決根本問題決根本問題 ”是宏景軟件取得用戶信賴的基礎和保證。是宏景軟件取得用戶信賴的基礎和保證。59組織機構北京宏景世 紀軟 件公司 組織 機構 圖60所獲殊榮61用戶評價“ 從軟件基本功能、可靠性、易用性、集成性、售后服務、軟件價格等八個方面，整體比較來看，宏景世紀軟件在所有八個方面獲得的用戶評價得分都高于中間軟件整體評價獲得的得分；在可擴展性、用戶文檔、售后服務、價格四個方面獲得的用戶評價得分較顯著的高于中間軟件整體評價獲得的得分，可以看出，整體上，宏景世紀軟件的性價比還是比較明顯的高于中間軟件的性價比的，是其中的優(yōu)秀軟件。 ”———— 摘自中人網(wǎng)摘自中人網(wǎng) eHR軟件用戶體驗調查報告軟件用戶體驗調查報告62用戶評價63謝謝 謝！謝！地址：北京市海淀區(qū)西直門北大街甲 43號金運大廈 B座 8層郵編： 100044電話： 01062210089網(wǎng)址： 郵箱： 北京宏景世紀軟件有限公司
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