自考國家公務(wù)員制度復(fù)習(xí)資料-資料下載頁
2024-10-19 15:27本頁面
【導(dǎo)讀】博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班,助你自考快速通關(guān)!政府組成人員，也包括在各級國家行政機(jī)關(guān)中從事黨委、社團(tuán)組織工作的專職工作人員。關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的工作人員。1947年通過了《國家公務(wù)員法》?；I建國家行政學(xué)院、制定國家公務(wù)員法規(guī)。統(tǒng)計(jì)局、國家建材局等6個(gè)部門和深圳、哈爾濱兩個(gè)城市進(jìn)行了試點(diǎn)。，要經(jīng)過人事部審批或同意。，設(shè)立獨(dú)立的專門負(fù)責(zé)公務(wù)員考選的人事機(jī)構(gòu)，政部門的人事機(jī)構(gòu)自行管理。對象及其法律責(zé)任。規(guī)范意識自覺性增強(qiáng)；三是國家公務(wù)員的權(quán)益保障和監(jiān)督約束機(jī)制初步建立。⑷堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，國家公務(wù)員不單純片面追求“才能”。條件四個(gè)因素，分為不同的類別和等級，為國家公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。職位分類強(qiáng)調(diào)以“事”為中心，最。據(jù)國家公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作實(shí)況、個(gè)人學(xué)歷和資歷情況，綜合確定國家公務(wù)員職務(wù)級別。原有相當(dāng)待遇人員管理的需要。，選拔官員的辦法最主要的有選舉、推薦、考試、考核等四種。
【正文】 ？ P129 “ 注重實(shí)績 ” ，就是以工作實(shí)績作為職務(wù)升降的依據(jù)。注重實(shí)績是 “ 實(shí)事求是 ” 、 “ 實(shí)踐是檢驗(yàn)真是標(biāo)準(zhǔn) ” 原則在職務(wù)升降中的具體體現(xiàn)，看一名國家公務(wù)員的德才表現(xiàn)，必須看其工作實(shí)績，這樣可以防止選拔任用中的 偏差，保證選準(zhǔn)人。 “ 群眾公認(rèn) ” ，就是堅(jiān)持走群眾路線。國家公務(wù)員的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。通過讓群眾參與監(jiān)督職務(wù)升降工作，是有效防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正選拔到人民信賴、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才的重要保證。 。 P140141 ⑴ 公布職位； ⑵ 公開報(bào)名； ⑶ 資格審查； ⑷ 考試； ⑸ 演講答辯； ⑹ 民主測評； ⑺ 組織考察； ⑻ 決定任命。 。 P13813 P143 國家公 務(wù)員升職主要按下列程序進(jìn)行： ⑴ 公布職位空缺與任職條件，民主推薦預(yù)選對象； ⑵ 對預(yù)選對象進(jìn)行資格審查，產(chǎn)生考察對象； ⑶ 對考察對象進(jìn)行全面考察，擇優(yōu)提出擬晉升人選； ⑷ 按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，依法任免。 國家公務(wù)員降職具體程序有三： 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑴ 所在單位提出降職安排意見； ⑵ 對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職國家公務(wù)員的意見； ⑶ 按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免。 第八章 職務(wù)任免制度 一、填空 員任職的方式有四種：選任制、委任制、考任制、聘任制。 。 。 。 、縣級以上地方各級人民政府及其工作部門。 。 ，應(yīng)予任命職務(wù)： ① 新錄用人員 試用期滿合格的； ② 從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)的； ③ 轉(zhuǎn)換職位任職的； ④ 晉升或者降低職務(wù)的；⑤ 免職后需要恢復(fù)工作的； ⑥ 其他原因需要任職的?？煞譃閮纱箢愋停旱谝环N類型，對初進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的人員的任職；第二種類型，當(dāng)國家公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化的任職。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ，應(yīng)免去現(xiàn)任職務(wù)： ① 轉(zhuǎn)換職位的； ② 晉升或者降低職務(wù)的；③ 離職學(xué)習(xí)期限超過一年的； ④ 因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的； ⑤ 退休的； ⑥ 調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的； ⑦ 因其他原則需要免職的?？煞謨纱箢愋停旱谝环N類型，當(dāng)國家公務(wù) 員轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉、晉升或降低職務(wù)，或者因其他原則職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，需要免掉其原任職務(wù)，重新任命新的職務(wù)；第二種類型，當(dāng)國家公務(wù)員本人實(shí)際上不能履行職務(wù)，或者不再履行職務(wù)時(shí)，需要對國家公務(wù)員予以免職。 ，其職務(wù)自行免除，不再辦理免職手續(xù)： ① 受到刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的； ② 受到行政撤職或者開除處分的； ③ 辭職和被辭退的； ④ 因機(jī)構(gòu)變動失去職位的； ⑤ 死亡的。 。 本科畢業(yè)初始定級為十三級；碩士為十二級 ；博士為十一級。 。 ： ① 對職務(wù)任免實(shí)施監(jiān)督的機(jī)關(guān)； ② 職務(wù)任免的備案； ③ 職務(wù)任免的監(jiān)督。 二、問答題 。 P146147 ⑴ 國家公務(wù)員職務(wù)任免，是對國家公務(wù)員進(jìn)行其他管理的前提。 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! ⑵ 國家公務(wù)員職務(wù)任免，是科學(xué)而合理地任用人才的關(guān)鍵。 ⑶ 國家公務(wù)員職務(wù)任免，是實(shí)現(xiàn)政府職能的重要保證。 方式。 P148149 免職，是指任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，通過法定程序，免去國家公務(wù)員所擔(dān)任的行政職務(wù)。免職的方式有：程序性免職和罷免。 。 P154155 國家公務(wù)員任職按照以下四個(gè)具體程序進(jìn)行： ⑴ 提名； ⑵ 考察； ⑶ 審批； ⑷ 發(fā)布任職通知，頒發(fā)任命書。 國家公務(wù)員免職按照以下四個(gè)具體程序進(jìn)行： ⑴ 所在單位提出擬免職的建議； ⑵ 任免機(jī)關(guān)人事部門或有管理權(quán)限的黨委組織部門審核； ⑶ 任免機(jī)關(guān)或有管理權(quán)的黨委（黨組）審批； ⑷ 任免機(jī) 關(guān)發(fā)布免職命令，并在一定范圍內(nèi)公布。 。 P156 聘任國家公務(wù)員職務(wù)的程序一般包括以下五個(gè)環(huán)節(jié)： ⑴ 在一定范圍內(nèi)公布擬聘任職位及任職資格條件； ⑵ 對資格審查合格者通過筆試、面試、答辯等方式進(jìn)行考試、考核； ⑶ 用人單位擇優(yōu)確定聘任人選，報(bào)任免機(jī)關(guān)審批； ⑷ 任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)； ⑸ 用人單位與聘任人員簽定聘約，發(fā)給聘書。 。 P160 博導(dǎo)自考遠(yuǎn)程班 ,助你自考快速通關(guān) ! 任命、確定新錄用國家公務(wù)員職務(wù)、級別，應(yīng)按以下四個(gè)程序進(jìn)行： ⑴ 本人對在試用期的德、 能、勤、績情況作出總結(jié)； ⑵ 所在單位對其試用期情況進(jìn)行全面考核，提出評鑒意見和擬任職、定級意見，向任免機(jī)關(guān)呈報(bào)任職定級請示，同時(shí)填報(bào)新錄用國家公務(wù)員任職定級審批表； ⑶ 任免機(jī)關(guān)人事部門審核； ⑷ 任免機(jī)關(guān)審批，并發(fā)布任職定級通知。 第九章 培訓(xùn)制度 一、填空 。 ；培訓(xùn)的范圍是全員性的，所有的國家公務(wù)員都要參加培訓(xùn)；培訓(xùn)的種類主要是初任、任職、更新知識和專門 業(yè)務(wù)培訓(xùn)四類；培訓(xùn)的性質(zhì)是一種 “ 后學(xué)歷教育 ” 。
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