高級(jí)人力資源管理師公文筐測(cè)試技巧說明-資料下載頁(yè)
2025-01-18 10:18本頁(yè)面
【正文】 要求您的下屬完成哪些具體工作？做什么 ?如何做？ 明確您處理問題的權(quán)限和責(zé)任 (善用 /妙用 /用足 /用好 ) 【 把握關(guān)鍵點(diǎn) 】 處理相關(guān)問題時(shí)，可能會(huì)遇到哪些情況？遇到不同的情況時(shí)，應(yīng)采取何種方法（對(duì)策 /措施 /途徑）應(yīng)對(duì)？ 8 公文筐測(cè)試所涉及的內(nèi)容 ； ； ； ； ； ； 、 解除 、 終止中的問題與對(duì)策； 。 問題：人工成本核算問題；績(jī)效考評(píng)天花板效應(yīng)；高管離職現(xiàn)象分析； 公司產(chǎn)品質(zhì)量問題；不守紀(jì)律與考勤制度；空缺崗位如何補(bǔ)充； 參加各種各類會(huì)議；專業(yè)隊(duì)伍組建與培訓(xùn)；產(chǎn)品外包利弊得失； 薪酬制度存在缺失；績(jī)效考評(píng)與之不配套；人員招聘水土不服； 環(huán)境不佳亟待改進(jìn)；上級(jí)檢查應(yīng)如何應(yīng)對(duì)；流程再造制度調(diào)整； 勞動(dòng)合同違規(guī)違法；員工滿意度明顯下降；費(fèi)用超支如何控制； 工傷事故頻頻發(fā)生；新建營(yíng)銷點(diǎn)招攬人才；大量裁員引發(fā)沖突。 9 END 10
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