助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）理論部分一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動

2025-04-18 04:02

高級人力資源管理師課堂筆記-資料下載頁

【總結(jié)】高級人力資源管理師（一級）課堂筆記第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念二、戰(zhàn)略性人力資源特點答：1、代表了現(xiàn)代種全新的管理理念；2、對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程3、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展

2024-12-15 01:40

美國國際高級人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】美國國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）職業(yè)資格認證培訓招生（上海班、深圳班）為積極貫徹中共中央和國務院關于人才強國戰(zhàn)略方針，大力加強人力資源能力建設，加快三支隊伍的培養(yǎng)步伐，國家外國專家局培訓中心為美國國際人力資源管理協(xié)會（IPMA-HR）在華（包括香港、澳門）的總代理，引進了國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證體系（IPMA-CP、IPMA-CS），并在全國范圍內(nèi)有計劃地推廣

2025-04-12 23:38

高級人力資源管理師考試案例分析練習-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級人力資源管理師考試案例分析練習 人力資源管理師網(wǎng)上輔導： 案例分析 1、一天早上,技術部的小王正在專注于自己的工作,人事部的電話匆匆將他調(diào)到小會客室,,所以在面試過程中,他總是在不斷...

2024-11-03 22:12

人力資源管理師考試試題附答案-資料下載頁

【總結(jié)】2022年人力資源管理師考試試題附答案1[單選題]()導致人浮于事，生產(chǎn)或工作效率下降。參考答案：B參考解析：企業(yè)人力資源供求關系的三種情況(1)人力資源供求平衡(2)人力資源供大于求：組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴重，生產(chǎn)或工作效率低下(3)人才資源供小于求：企業(yè)設備閑

2025-01-10 18:04

高級人力資源管理師考試沖刺試題附答案-資料下載頁

【總結(jié)】2017年高級人力資源管理師考試沖刺試題附答案　　一、單項選擇題　　1、()是企業(yè)職能戰(zhàn)略中的核心戰(zhàn)略。　　(A)市場營銷戰(zhàn)略　　(B)供應管理戰(zhàn)略　　(C)技術開發(fā)戰(zhàn)略　　(D)人力資源管理戰(zhàn)略　　2、企業(yè)經(jīng)營管理的真正權力中心是()?！　?A)董事會　　(B)股東　　(C)總經(jīng)理　　(D)經(jīng)理班子　　3、不屬于“兩塊牌子、一套管理人員”管理

2025-01-18 07:45

高級人力資源管理師自述材料-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級人力資源管理師自述材料 高級人力資源管理師自述材料 針對國家勞動和社會保障部人力資源管理專業(yè)國家職業(yè)資格高級人力資源管理師考試很多學員在填寫資料時碰到的不知道如何對自己的人力資源管理專...

2024-10-29 06:17

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、

2025-04-16 01:36

最新人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新人力資源管理師考試模擬試卷（三級）一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動法的全面保護原則，即保護勞動者的基本

2025-04-12 07:14

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-資料下載頁

【總結(jié)】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動

2025-08-31 14:32

高級人力資源管理師單選小抄-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：高級人力資源管理師單選小抄 1,各項企業(yè)人員需求分析的方法中,不屬于量化分析方法的是(A)德爾菲預測技術).2,狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(D)企業(yè)各類人員需求的補充規(guī)劃).3,關于正式組織...

2024-11-03 22:12

高級人力資源管理師復習資料-資料下載頁

【總結(jié)】高級人力資源管理師復習資料據(jù)了解，高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考核以及綜合評審三部分，三門成績均達到60分及以上者為合格；且單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。高級人力資源管理師考試范圍考試大綱導論人力資源管理概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理

2024-12-17 15:10

高級人力資源管理師教材重點內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】1導論人力資源概述第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理P1-4戰(zhàn)略劃分為企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略。一、戰(zhàn)略性人力資源管理要點：1、將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分。2、戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的。3、戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高對環(huán)境的適應

2024-12-15 01:40

高級人力資源管理師重點內(nèi)容整理-資料下載頁

【總結(jié)】高級人力資源管理師最后的重點內(nèi)容整理第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃，是事關全局發(fā)展的大致方針；策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念，它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基礎上，從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標出發(fā)，就企業(yè)人

2025-04-18 04:29

高級人力資源管理師培訓資料-資料下載頁

【總結(jié)】第一章　企業(yè)人力資源規(guī)劃（P1）第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念（將員工視為比資金、技術和其他要素更珍貴的資源，置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上）②是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程（根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化，適時制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力實施、全面監(jiān)控

2025-04-18 04:29

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