高級人力資源管理師培訓資料-資料下載頁

【總結】第一章　企業(yè)人力資源規(guī)劃（P1）第一節(jié)企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃(P1)第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理☆一、戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念(P1)①代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念（將員工視為比資金、技術和其他要素更珍貴的資源，置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面之上）②是對人力資源戰(zhàn)略進行系統(tǒng)化管理的過程（根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境變化，適時制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力實施、全面監(jiān)控

2025-04-18 04:29

高級人力資源管理師文件筐測試-資料下載頁

【總結】公文筐測驗什么是公文筐測驗1．公文筐測驗的由來人才評價工作在整體性人才資源開發(fā)工作中尤為重要，只有建立和完善人才評價機制，才能驅動人才的培養(yǎng)、提高和合理配置，促進人才的最佳使用。然而，我國在人才測評方面起步較晚，以往對管理人員的選拔測評工作主要考察受測者的工作經歷、工作業(yè)績，有的也嘗試使用一般能力測驗和個性測驗，但對管理能力的評價則一直缺乏有效的工具

2024-12-15 18:31

高級人力資源管理師技能題目答案-資料下載頁

【總結】※技能題目與公文筐：1．A公司是一家鋼結構建筑材料生產企業(yè)，最近面向社會公開招聘人力資源部經理。(1)請為該職位的勝任特征“危機（突發(fā)）事件處理能力”設計一道結構化面試題目及評分標準。答：①您認為危機處理的關鍵要素是什么？（突發(fā)事件預警和突發(fā)事件處理）；②您在處理前有集權化的危機處理管理機構嗎？；③您在危機處理中（前）有預警機制嗎？具體有哪些？（

2024-12-15 01:40

高級人力資源管理師練習題-資料下載頁

【總結】高級人力資源管理師練習題導論1、戰(zhàn)略的定義P1提示：弄清整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略三個層次的不同含義。示例：（）戰(zhàn)略是對不同的事業(yè)領域加以評估，以決定公司應進入何種領域競爭，并將資源合理配置于各事業(yè)單位，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢以達成公司目標A、整體戰(zhàn)略B、事業(yè)戰(zhàn)略C、功能戰(zhàn)略D、整合戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略性人力資源管理P1提示：弄清什么是外部整合、內部整合、垂直整合

2025-03-26 05:47

高級人力資源管理師復習資料-資料下載頁

【總結】1高級人力資源管理師復習導論第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略：將軍運用其擁有的力量，指揮軍隊對抗敵人。企業(yè)整體戰(zhàn)略、事業(yè)戰(zhàn)略、功能戰(zhàn)略戰(zhàn)略性人力資源管理：1）將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機組成部分；2）戰(zhàn)略性人力資源管理通過整合來達到與企業(yè)經營戰(zhàn)略保持一致的目的；3）戰(zhàn)略性人力資源管理通過變革來提高

2024-12-16 18:07

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的，是自己學會的。?教育的目

2025-02-11 19:43

人力資源管理師-資料下載頁

【總結】第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分　　答題指導：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?！　　翦e選、少選、多選，則該題均不得分。　　(一)單項選擇題(第1～8題)　　l

2025-04-15 22:04

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復習資料-資料下載頁

【總結】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-10 05:44

高級人力資源管理師五篇材料-資料下載頁

【總結】第一篇：高級人力資源管理師 河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓中心河北省企業(yè)家協(xié)會冀企培字[2007]27號關于開展第二期高級人力資源管理師國家職業(yè)資格認證試驗性培訓工作的通知各市、行業(yè)企業(yè)家協(xié)會，各直屬會...

2024-10-14 04:31

人力資源管理師-資料下載頁

【總結】第一篇：人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設計一...

2024-10-29 01:09

高級人力資源管理師考試試卷說明-資料下載頁

【總結】青島市人力資源管理協(xié)會高級人力資源管理師考試試卷說明：一、考核內容依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源管理師工作要求，以及各項要求的比重分配，制定試點鑒定考核內容?？己朔謨刹糠诌M行：理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核（含操作技能和綜合評審）。二、理論知識考試?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑簳骈]卷標準化考試，考生

2025-01-15 09:35

人力資源管理師論文-資料下載頁

【總結】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名：_______付攀__________身份證號：__513902198606106733______準考證號：______________________________所在省市：_______

2025-08-05 01:47

人力資源管理師考題-資料下載頁

【總結】人力資源管理專業(yè)知識與實務領導行為一、單項選擇題1.（）指的是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力。A．領導B．組織C．控制D．管理（）。A．個人的影響力B．資歷和經驗C．組織的正式任命D．專門的技能或才能——目標理論是由（）提出的。

2025-01-11 03:18

美國國際人力資源管理協(xié)會-資料下載頁

【總結】InternationalPublicManagementAssociationforHumanResourcesIPMA-CP&IPMA-CSCertification美國國際人力資源管理協(xié)會國際高級人力資源管理職業(yè)資格認證體系招生簡章l您是否希望能夠就人力資源管理的前沿理念、知識和實踐進行更系統(tǒng)、更專業(yè)、更細致的修煉，并取得國際權威認證？l

2025-04-09 06:14

企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理：輔導練習一、單選題（每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（）的謀劃與方略。A?？傮w性和長遠性B?？傮w性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2．當整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變（），導致為了生存而產生的激烈競爭，利潤（）。A?？?，上升

2025-04-19 01:57

美國國際高級人力資源管理師(存儲版)

美國國際高級人力資源管理師-文庫吧在線文庫

美國國際高級人力資源管理師(完整版)

美國國際高級人力資源管理師(更新版)

美國國際高級人力資源管理師(專業(yè)版)