管理學(xué)基礎(chǔ)33——管理的環(huán)境約束與社會責(zé)任-資料下載頁
2025-01-18 09:20本頁面
【正文】 個商業(yè)機構(gòu)、非政府組織組成。 1997年推出 SA8000社會責(zé)任國際標準， 主要內(nèi)容包括 童工、強迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系 等 9個要素。 CSR國際標準 —— SA8000 根據(jù) SA I網(wǎng)站公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù) ,截至2022年 6月 30日 ,共有來自 67個國家和地區(qū)的 1779家（ 中國 224家 ）企業(yè)通過了 SA8000的認證。 印度中國意大利巴西巴基斯坦越南泰國西班牙斯里蘭卡中國臺灣希臘其它國家葡萄牙通過 SA8000認證的企業(yè)數(shù)及國別分布 本書的結(jié)構(gòu)框架： 管理程序 +管理職能 計劃 確定目標和戰(zhàn)略，開發(fā)分層計劃以協(xié)調(diào)活動 組織 確定架構(gòu)，決定需要做什么，怎么做，由誰去做 領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)和激勵所有參與者以及解決沖突 控制 對活動進行監(jiān)控以確保按計劃執(zhí)行 實現(xiàn)組織期望達到的目標 導(dǎo) 致 2022/2/8 28 管理的職能論 ?計劃 — 確定目標、制定戰(zhàn)略、開發(fā)分計劃、并進行協(xié)調(diào)活動。 規(guī)定了方向和任務(wù) ?組織 — 設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、設(shè)計工作崗位，進行部門劃分、權(quán)責(zé)規(guī)定，進行人員配備。 規(guī)定了任務(wù)如何完成、由誰去完成，向誰報告 ?領(lǐng)導(dǎo) — 指導(dǎo)和激勵所有組織成員，積極參與組織活動，并協(xié)調(diào)解決組織內(nèi)外的沖突。 調(diào)動積極性、創(chuàng)造性 ?控制 — 對組織活動進行監(jiān)控，比較實際績效與計劃標準，發(fā)現(xiàn)偏差及時糾正，以確保計劃完成、目標實現(xiàn)。 保證目標和任務(wù)的實現(xiàn) 2022/2/8 29
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1