管理學(xué)第三章社會責(zé)任與管理倫理-資料下載頁
2025-01-11 13:53本頁面
【正文】 的冰山一角。企業(yè)追求利潤的最大化無可厚非，但是為了利潤而不擇手段、不惜犧牲公眾的健康以及違背企業(yè)最起碼的道德規(guī)則，就顯得有點過火了。 在我國，誠信作為經(jīng)營道德的核心，始終是幾千年的傳統(tǒng)文化的主流。 “得 黃 金百，不如得季布一諾 ”就是經(jīng)營者道德的最好詮釋。履行企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù)無疑是企業(yè)長久立足社會的根本，是企業(yè)興旺發(fā)達的首要條件。 沒有什么東西，無論是完成業(yè)務(wù)指標(biāo)、或是上級的命令、或是為客戶服務(wù)，能比行為正當(dāng)、堅持誠信更為重要。 ——經(jīng)營天才杰克 韋爾奇 管理學(xué)原理 —責(zé)任與倫理 影響管理者的社會責(zé)任和管理倫理的相關(guān)因素， 即指影響管理者社會行為和倫理表現(xiàn)的一些 變量 。 四、影響因素 管理學(xué)原理 —責(zé)任與倫理 這些影響因素主要分為 管理學(xué)原理 —責(zé)任與倫理 請同學(xué)們看課本上的例子 ——何處退票？ 然后思考為什么趙女士會覺得該航空售票處很空很空？ 案例分析 管理學(xué)原理 —責(zé)任與倫理 現(xiàn)在的許多消費者表示，如今的產(chǎn)品款式五花八門，各有特色，但是很多產(chǎn)品的質(zhì)量是江河日下。而且很多大型的企業(yè)公然地實行消費者歧視，對于一些小的顧客，他們采取的態(tài)度就是置之不理，并且想盡一切辦法去忽悠這些顧客，沒有一點社會責(zé)任感。趙女士覺得他們在社會責(zé)任感方面是非?？斩吹?。 按照我們管理學(xué)的這會責(zé)任感和道德倫理理論的說法，企業(yè)應(yīng)該主動承擔(dān)社會責(zé)任感，做到道德經(jīng)營，才有可能有長足的發(fā)展。
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