人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制-資料下載頁(yè)
2025-01-16 09:36本頁(yè)面
【正文】 。 水漲船高 ? 《 財(cái)富 》 500強(qiáng)公司 2021年的利潤(rùn)是 2021年的 6倍； ? 2021年，一般美國(guó)首席執(zhí)行官（ CEO）的收入是普通工人的 282倍；在 1982年，這個(gè)比率還是 42： 1； ? 基于壟斷？還是基于貢獻(xiàn)？如果 CEO創(chuàng)造的財(cái)富也是普通工人的 282倍，那么還有什么問(wèn)題？ 管理層收購(gòu)（ MBO） ? 管理層收購(gòu) (Management BuyOuts)是指目標(biāo)公司的管理層以自有資金或外部融資購(gòu)買本公司股份，從而改變本公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)重組本公司并獲得預(yù)期收益的一種收購(gòu)行為。MBO的最大特點(diǎn)就是，其對(duì)企業(yè)家價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是以公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整為前提的，或者說(shuō)， MBO是在實(shí)施所有權(quán)(Ownership)變遷的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)家人力資本的價(jià)值 。 “金手銬”的魅力 ? 經(jīng)理股票期權(quán)（ ESO）基于經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際貢獻(xiàn)，與其切身利益直接掛鉤，從而有內(nèi)在動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者的共同目標(biāo)； ? 經(jīng)理股票期權(quán)（ ESO）注重長(zhǎng)期利益，能夠有效地避免經(jīng)營(yíng)者的短期行為； ? 經(jīng)理股票期權(quán)（ ESO）能夠留住企業(yè)的核心人才，防止“跳槽”。 增強(qiáng)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 通過(guò)產(chǎn)權(quán)化改制 ， 明確了企業(yè)家的自然人產(chǎn)權(quán) ， 使企業(yè)家人力資本的價(jià)值得以完整實(shí)現(xiàn) ， 這進(jìn)一步刺激了企業(yè)家對(duì)邊際報(bào)酬遞增的追求 ， 從而帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展 ，并不斷倍增企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。 結(jié)論 ? 建立在價(jià)值增殖基礎(chǔ)上的產(chǎn)權(quán)才是真正的、完整的產(chǎn)權(quán)。 ? 完整的產(chǎn)權(quán)應(yīng)該包括人力資本產(chǎn)權(quán)和物質(zhì)（財(cái)務(wù)）資本產(chǎn)權(quán)。 ? 離開(kāi)了人力資本產(chǎn)權(quán)，所謂“產(chǎn)權(quán)清晰”永遠(yuǎn)是個(gè)謎。 ? 企業(yè)家人力資本價(jià)值的產(chǎn)權(quán)化，可以使企業(yè)家享有與其人力資本投資和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)稱的剩余索取權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)向享有企業(yè)所有權(quán)的演變。 歡 迎 批 評(píng) 指 正 !
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