人力資本產(chǎn)權(quán)的實現(xiàn)機(jī)制(更新版)
【正文】 量到增量 ? 增量 : 從實物到人力 ? 人力資本 : 價值增殖的真正源泉 ? 人力資本和實物資本 ? 可變資本和不變資本 ? 產(chǎn)權(quán)的使“ 滾雪球”效應(yīng) 人力資本產(chǎn)權(quán)的定義 人力資本產(chǎn)權(quán)是市場交易過程中人力資本所有權(quán)及其派生的使用權(quán)、支配權(quán)和收益權(quán)等一系列權(quán)利的總稱。 ? 十六屆三中全會強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)權(quán)是所有制的核心和主要內(nèi)容，并提出要建立“ 歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢” 的 現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 。 —— 馬歇爾 : 《 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 》 ? 這些才能，對于他個人自然是財產(chǎn)的一部分 …… ? Adam Smith(1776) 創(chuàng)造價值的力量 ? 馬克思指出：勞動力“這個商品具有一種獨特的特性：它是一種創(chuàng)造價值的力量，是一種產(chǎn)生價值的源泉，并且在適當(dāng)使用的時候 ——是一種能產(chǎn)生比自己具有的價值更多的價值的源泉”。 ? 有人說，他是很會“抓耗子”的“貓”，可是偷吃了“魚”，可悲地戴上了鐵手銬。 2 億，比原來增加 1000 多倍。 傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán) : 見物不見人 ? 產(chǎn)權(quán)是指財產(chǎn)的所有權(quán)、支配權(quán)、使用權(quán)分配權(quán)。 產(chǎn)權(quán)的靈魂是資產(chǎn)責(zé)任 ? 1997年，國有大中型企業(yè)虧損面達(dá) 40%。 人力資本產(chǎn)權(quán)的基本結(jié)構(gòu) ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)能 ——對人力資本的支配權(quán)和占有權(quán)； ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)責(zé) ——對履行契約的責(zé)任； ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)益 ——對人力資本創(chuàng)造價值的控制權(quán)和剩余索取權(quán)。 ? 經(jīng)理股票期權(quán)就將經(jīng)營者外在的壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動力，從而充分實現(xiàn)企業(yè)家人力資本的價值，刺激企業(yè)家人力資本的供給。MBO的最大特點就是，其對企業(yè)家價值的實現(xiàn)是以公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整為前提的，或者說， MBO是在實施所有權(quán)(Ownership)變遷的同時實現(xiàn)了企業(yè)家人力資本的價值
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