人力資本產(chǎn)權的實現(xiàn)機制-文庫吧資料
2025-01-22 09:36本頁面
【正文】 人力資本產(chǎn)權化的實現(xiàn)機制 ? 經(jīng)理股票期權不是從外部，而是從企業(yè)家自身內(nèi)部產(chǎn)生激勵動力或刺激。沒有自然人產(chǎn)權的成立，就沒有真正意義上的法人產(chǎn)權，就會形成法人產(chǎn)權的虛置。 ? （ 3）相對性 ——人力資本創(chuàng)造的價值難以精確計量，只能在進行因素分析的基礎上評估，盡量做到公平、合理 自然人產(chǎn)權和法人產(chǎn)權 ? 通過企業(yè)家人力資本產(chǎn)權化，可以塑造出自然人產(chǎn)權主體 。 人力資本產(chǎn)權的基本特征 ? （ 1）自主性 ——人力資本具有人身依附性，人力資本所有者決定其人力資本的開發(fā)利用程度。 (2) 人力資本產(chǎn)權是一種行為權 ,是產(chǎn)權主體的意志體現(xiàn)； (3)人力資本產(chǎn)權是對不同利益主體之間的權益關系進行界定和調(diào)整的制度規(guī)范。 產(chǎn)權 : 動態(tài)的概念 ? 產(chǎn)權 : 從定性到定量 ? 定量 :從存量到增量 ? 增量 : 從實物到人力 ? 人力資本 : 價值增殖的真正源泉 ? 人力資本和實物資本 ? 可變資本和不變資本 ? 產(chǎn)權的使“ 滾雪球”效應 人力資本產(chǎn)權的定義 人力資本產(chǎn)權是市場交易過程中人力資本所有權及其派生的使用權、支配權和收益權等一系列權利的總稱。 ? 經(jīng)營者如果不參與經(jīng)營決策，如何經(jīng)營？經(jīng)營者如果不負責任，怎么能辦好企業(yè)？ 不能在物質(zhì)資本產(chǎn)權中兜圈子 ? 現(xiàn)有的思路，是想通過產(chǎn)權制度安排和產(chǎn)權結(jié)構設計，讓外資、民資參與國有資產(chǎn)，將國企改造成混合所有制企業(yè)，構造出相互制衡的多元投資主體，離開了經(jīng)營者的產(chǎn)權責任，離開了人力資本產(chǎn)權，只能是一相情愿的空想。根本原因在于制度缺陷 —資產(chǎn)無人負責：經(jīng)營不善、資不抵債、決策失誤造成虧損，通統(tǒng)由國家埋單，經(jīng)營者不負任何責任。 ? 國有資產(chǎn)流失是改革成本的一部分。 ? 十六屆三中全會強調(diào)，產(chǎn)權是所有制的核心和主要內(nèi)容，并提出要建立“ 歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢” 的 現(xiàn)代產(chǎn)權制度 。資產(chǎn)負債表上的所有者權益就是物資
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