【正文】 誤區(qū)：所有制的怪圈 —委托代理的怪圈 —公司治理的怪圈 —不是真正的出資者，沒有切膚之痛，所有的法人代表、董事長都不可能對資產(chǎn)負責(zé)。 ? 知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)控股：李教授發(fā)明的“花生低溫制油同步利用其蛋白質(zhì)”技術(shù)，要求控股 51%以上。 ? 企業(yè)家人力資本價值的產(chǎn)權(quán)化，可以使企業(yè)家享有與其人力資本投資和風(fēng)險相對稱的剩余索取權(quán)，從而實現(xiàn)企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)向享有企業(yè)所有權(quán)的演變。 人力資本產(chǎn)權(quán)化的重大意義 ? 解決“所有者缺位”問題 ? 解決“產(chǎn)權(quán)清晰”問題 ? 解決“委托代理關(guān)系”問題 ? 解決“國有資產(chǎn)流失”問題 ? 解決“企業(yè)家短命”問題 ? 解決“企業(yè)經(jīng)營虧損”問題 人力資本產(chǎn)權(quán)化的實現(xiàn)途徑 ? 前提：建立人力資本市場，引入競爭機制，實行市場配置原則； ? 基礎(chǔ)：健全績效評估體系，開展人力資本定價，實行“論功行賞”和全面的經(jīng)濟責(zé)任制； ? 環(huán)境：法律保障、政策保障、制度保障； ? 形式：多樣化 —— 員工持股計劃（ ESOP）、經(jīng)理股票期權(quán)（ ESO）、管理層收購（ MBO）等 人力資本市場 ? 公開招聘 ? 公平競爭 ? 公正待遇 ? 契約管理 ? 信息透明 ? 法律保證 人力資本定價 ? 市場定價法 ? 行政定價法 ? 成本定價法 ? 數(shù)學(xué)模型法 ? 會計定價法 ——管理貢獻明細帳：以事實為基礎(chǔ)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以記錄為手段，以評估為依據(jù)，以貨幣為單位，以公平為原則，以效率為目標(biāo)。 ? 國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓不等于國有資產(chǎn)流失。 馮根生難題 ? 馮根生 1972 年開始擔(dān)任杭州第二中藥廠廠長，當(dāng)時的資產(chǎn)為 37 萬元。 ? 人力資本產(chǎn)權(quán)化的實質(zhì)，是賦予勞動者以人力資本對等的產(chǎn)權(quán)，使人力資本與物質(zhì)資本的所有者共同參與收益分配。 (2) 人力資本產(chǎn)權(quán)是一種行為權(quán) ,是產(chǎn)權(quán)主體的意志體現(xiàn)； (3)人力資本產(chǎn)