人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制-閱讀頁(yè)
2025-01-31 09:36本頁(yè)面
【正文】 人力資本產(chǎn)權(quán)化的實(shí)現(xiàn)途徑 ? 前提：建立人力資本市場(chǎng)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行市場(chǎng)配置原則； ? 基礎(chǔ)：健全績(jī)效評(píng)估體系，開展人力資本定價(jià)，實(shí)行“論功行賞”和全面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制； ? 環(huán)境：法律保障、政策保障、制度保障； ? 形式：多樣化 —— 員工持股計(jì)劃（ ESOP）、經(jīng)理股票期權(quán)（ ESO）、管理層收購(gòu)（ MBO）等 人力資本市場(chǎng) ? 公開招聘 ? 公平競(jìng)爭(zhēng) ? 公正待遇 ? 契約管理 ? 信息透明 ? 法律保證 人力資本定價(jià) ? 市場(chǎng)定價(jià)法 ? 行政定價(jià)法 ? 成本定價(jià)法 ? 數(shù)學(xué)模型法 ? 會(huì)計(jì)定價(jià)法 ——管理貢獻(xiàn)明細(xì)帳：以事實(shí)為基礎(chǔ)，以結(jié)果為導(dǎo)向，以記錄為手段，以評(píng)估為依據(jù)，以貨幣為單位，以公平為原則，以效率為目標(biāo)。 ? 經(jīng)理股票期權(quán)就將經(jīng)營(yíng)者外在的壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動(dòng)力，從而充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)家人力資本的價(jià)值，刺激企業(yè)家人力資本的供給。 ? 知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)控股：李教授發(fā)明的“花生低溫制油同步利用其蛋白質(zhì)”技術(shù)，要求控股 51%以上。Cisco Systems公司的 John Chambers總薪酬為 4770萬(wàn)美元， 100%為期權(quán)。 3%。MBO的最大特點(diǎn)就是，其對(duì)企業(yè)家價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是以公司所有權(quán)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整為前提的，或者說， MBO是在實(shí)施所有權(quán)(Ownership)變遷的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)家人力資本的價(jià)值 。 增強(qiáng)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 通過產(chǎn)權(quán)化改制 ， 明確了企業(yè)家的自然人產(chǎn)權(quán) ， 使企業(yè)家人力資本的價(jià)值得以完整實(shí)現(xiàn) ， 這進(jìn)一步刺激了企業(yè)家對(duì)邊際報(bào)酬遞增的追求 ， 從而帶動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展 ，并不斷倍增企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。 ? 完整的產(chǎn)權(quán)應(yīng)該包括人力資本產(chǎn)權(quán)和物質(zhì)（財(cái)務(wù)）資本產(chǎn)權(quán)。 ? 企業(yè)家人力資本價(jià)值的產(chǎn)權(quán)化，可以使企業(yè)家享有與其人力資本投資和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)稱的剩余索取權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)向享有企業(yè)所有權(quán)的演
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