人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制-wenkub
2023-01-31 09:36:20 本頁面
【正文】 過程中得到體現(xiàn) 。 ? 理論的誤區(qū)：所有制的怪圈 —委托代理的怪圈 —公司治理的怪圈 —不是真正的出資者，沒有切膚之痛，所有的法人代表、董事長(zhǎng)都不可能對(duì)資產(chǎn)負(fù)責(zé)。 ? 國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓不等于國(guó)有資產(chǎn)流失。 ? 傳統(tǒng)意義的產(chǎn)權(quán)只承認(rèn)物質(zhì)資本的權(quán)利。（ 《 資本論 》 第一卷，人民出版社， 1975年版， ） 產(chǎn)權(quán)的核心 ? 產(chǎn)權(quán)的核心是對(duì)人的行為、人與人的關(guān)系的界定，明確責(zé)任和權(quán)利，從而提高產(chǎn)權(quán)主體的工作積極性，降低勞動(dòng)者偷閑行為的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。經(jīng)過 15 年奮斗，年銷售收入突破 170 億元。 馮根生難題 ? 馮根生 1972 年開始擔(dān)任杭州第二中藥廠廠長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)的資產(chǎn)為 37 萬元。人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師 張文賢 禇時(shí)健悲劇 ? 禇時(shí)健出任玉溪卷煙廠廠長(zhǎng) 17 年，上繳國(guó)家稅利 800 億，“紅塔山”品牌價(jià)值 352 億。此后國(guó)家再?zèng)]有投資一分錢，全靠大家勞動(dòng)積累，到 1997 年底，集團(tuán)凈資產(chǎn)達(dá) 4 。 ? 1993 年，柳傳志向中科院提出 35% 的分紅權(quán)。 ? 人力資本產(chǎn)權(quán)化的實(shí)質(zhì)，是賦予勞動(dòng)者以人力資本對(duì)等的產(chǎn)權(quán)，使人力資本與物質(zhì)資本的所有者共同參與收益分配。資產(chǎn)負(fù)債表上的所有者權(quán)益就是物資資本投資的權(quán)益。 ? 國(guó)有資產(chǎn)流失是改革成本的一部分。 ? 經(jīng)營(yíng)者如果不參與經(jīng)營(yíng)決策，如何經(jīng)營(yíng)？經(jīng)營(yíng)者如果不負(fù)責(zé)任，怎么能辦好企業(yè)？ 不能在物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)中兜圈子 ? 現(xiàn)有的思路，是想通過產(chǎn)權(quán)制度安排和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，讓外資、民資參與國(guó)有資產(chǎn)，將國(guó)企改造成混合所有制企業(yè)，構(gòu)造出相互制衡的多元投資主體，離開了經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，離開了人力資本產(chǎn)權(quán)，只能是一相情愿的空想。 (2) 人力資本產(chǎn)權(quán)是一種行為權(quán) ,是產(chǎn)權(quán)主體的意志體現(xiàn)； (3)人力資本產(chǎn)權(quán)是對(duì)不同利益主體之
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