人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制(編輯修改稿)
2025-02-12 09:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 增殖的真正源泉 ? 人力資本和實(shí)物資本 ? 可變資本和不變資本 ? 產(chǎn)權(quán)的使“ 滾雪球”效應(yīng) 人力資本產(chǎn)權(quán)的定義 人力資本產(chǎn)權(quán)是市場(chǎng)交易過程中人力資本所有權(quán)及其派生的使用權(quán)、支配權(quán)和收益權(quán)等一系列權(quán)利的總稱。 (1)人力資本產(chǎn)權(quán)必須與交易活動(dòng)相聯(lián)系 ,并在市場(chǎng)交易過程中得到體現(xiàn) 。 (2) 人力資本產(chǎn)權(quán)是一種行為權(quán) ,是產(chǎn)權(quán)主體的意志體現(xiàn)； (3)人力資本產(chǎn)權(quán)是對(duì)不同利益主體之間的權(quán)益關(guān)系進(jìn)行界定和調(diào)整的制度規(guī)范。 人力資本產(chǎn)權(quán)的基本結(jié)構(gòu) ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)能 ——對(duì)人力資本的支配權(quán)和占有權(quán)； ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)責(zé) ——對(duì)履行契約的責(zé)任； ? 人力資本產(chǎn)權(quán)的權(quán)益 ——對(duì)人力資本創(chuàng)造價(jià)值的控制權(quán)和剩余索取權(quán)。 人力資本產(chǎn)權(quán)的基本特征 ? （ 1）自主性 ——人力資本具有人身依附性，人力資本所有者決定其人力資本的開發(fā)利用程度。 ? （ 2）風(fēng)險(xiǎn)性 ——人力資本的使用過程就是人力資本所有者對(duì)企業(yè)的投資過程，是“判斷性決策”能力的供給過程，因而成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的真正承擔(dān)者，也是產(chǎn)權(quán)責(zé)任的真正承擔(dān)者。 ? （ 3）相對(duì)性 ——人力資本創(chuàng)造的價(jià)值難以精確計(jì)量，只能在進(jìn)行因素分析的基礎(chǔ)上評(píng)估，盡量做到公平、合理 自然人產(chǎn)權(quán)和法人產(chǎn)權(quán) ? 通過企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)化，可以塑造出自然人產(chǎn)權(quán)主體 。 ? 自然人產(chǎn)權(quán)是法人產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)，自然人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是交易的前提，法人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是交易的結(jié)果。沒有自然人產(chǎn)權(quán)的成立，就沒有真正意義上的法人產(chǎn)權(quán)，就會(huì)形成法人產(chǎn)權(quán)的虛置。 人力資本產(chǎn)權(quán)化的重大意義 ? 解決“所有者缺位”問題 ? 解決“產(chǎn)權(quán)清晰”問題 ? 解決“委托代理關(guān)系”問題 ? 解決“國(guó)有資產(chǎn)流失”問題 ? 解決“企業(yè)家短命”問題 ? 解決“企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損”問題 人力資本產(chǎn)權(quán)化的實(shí)現(xiàn)途徑 ? 前提：建立人力資本市場(chǎng)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行市場(chǎng)配置原則；
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