人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制(完整版)
【正文】 銷售收入突破 170 億元。人力資本產(chǎn)權(quán)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師 張文賢 禇時(shí)健悲劇 ? 禇時(shí)健出任玉溪卷煙廠廠長 17 年，上繳國家稅利 800 億，“紅塔山”品牌價(jià)值 352 億。 ? 1993 年，柳傳志向中科院提出 35% 的分紅權(quán)。資產(chǎn)負(fù)債表上的所有者權(quán)益就是物資資本投資的權(quán)益。 ? 經(jīng)營者如果不參與經(jīng)營決策，如何經(jīng)營？經(jīng)營者如果不負(fù)責(zé)任，怎么能辦好企業(yè)？ 不能在物質(zhì)資本產(chǎn)權(quán)中兜圈子 ? 現(xiàn)有的思路，是想通過產(chǎn)權(quán)制度安排和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，讓外資、民資參與國有資產(chǎn)，將國企改造成混合所有制企業(yè)，構(gòu)造出相互制衡的多元投資主體，離開了經(jīng)營者的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，離開了人力資本產(chǎn)權(quán)，只能是一相情愿的空想。 ? （ 3）相對性 ——人力資本創(chuàng)造的價(jià)值難以精確計(jì)量，只能在進(jìn)行因素分析的基礎(chǔ)上評估，盡量做到公平、合理 自然人產(chǎn)權(quán)和法人產(chǎn)權(quán) ? 通過企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)化，可以塑造出自然人產(chǎn)權(quán)主體 。 管理入股 ? 合伙人制度 ? 利潤分享計(jì)劃 ? 經(jīng)營者持股 ? 管理層收購 ? 職工持股計(jì)劃 2021年美國 CEO的薪酬 ? 薪酬最高的 CEO:蘋果公司的喬布斯獲得超過7000萬美元的薪酬； Danaher公司的 Larry Culp 5300萬美元，其中薪水和獎(jiǎng)金占 6%，期權(quán)占 41%，限制性股票占 52%，其他占 1%。 結(jié)論 ? 建立在價(jià)值增殖基礎(chǔ)上的產(chǎn)權(quán)才是真正的、完整的產(chǎn)權(quán)。 ? 離開了人力資本產(chǎn)權(quán)，所謂“產(chǎn)權(quán)清晰”永遠(yuǎn)是個(gè)謎。 ? 薪酬最低的 CEO:Kinder Man公司的 Richard Kinder總薪酬為 1美元，股權(quán)回報(bào)率為 50。沒有自然人產(chǎn)權(quán)的成立，就沒有真正意義上的法人產(chǎn)權(quán)，就會形成法人產(chǎn)權(quán)的虛置。 產(chǎn)權(quán) : 動態(tài)的概念 ? 產(chǎn)權(quán) : 從定性到定量 ? 定量 :從存
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1