人力資本產權的實現(xiàn)機制(參考版)
2025-01-19 09:36本頁面
【正文】 歡 迎 批 評 指 正 ! 。 ? 離開了人力資本產權，所謂“產權清晰”永遠是個謎。 結論 ? 建立在價值增殖基礎上的產權才是真正的、完整的產權。 “金手銬”的魅力 ? 經理股票期權（ ESO）基于經營者的實際貢獻，與其切身利益直接掛鉤，從而有內在動力去實現(xiàn)企業(yè)和經營者的共同目標； ? 經理股票期權（ ESO）注重長期利益，能夠有效地避免經營者的短期行為； ? 經理股票期權（ ESO）能夠留住企業(yè)的核心人才，防止“跳槽”。 水漲船高 ? 《 財富 》 500強公司 2021年的利潤是 2021年的 6倍； ? 2021年，一般美國首席執(zhí)行官（ CEO）的收入是普通工人的 282倍；在 1982年，這個比率還是 42： 1； ? 基于壟斷？還是基于貢獻？如果 CEO創(chuàng)造的財富也是普通工人的 282倍，那么還有什么問題？ 管理層收購（ MBO） ? 管理層收購 (Management BuyOuts)是指目標公司的管理層以自有資金或外部融資購買本公司股份，從而改變本公司所有權結構、控制權結構和資產結構，實現(xiàn)重組本公司并獲得預期收益的一種收購行為。 ? 薪酬最低的 CEO:Kinder Man公司的 Richard Kinder總薪酬為 1美元，股權回報率為 50。 管理入股 ? 合伙人制度 ? 利潤分享計劃 ? 經營者持股 ? 管理層收購 ? 職工持股計劃 2021年美國 CEO的薪酬 ? 薪酬最高的 CEO:蘋果公司的喬布斯獲得超過7000萬美元的薪酬； Danaher公司的 Larry Culp 5300萬美元，其中薪水和獎金占 6%，期權占 41%，限制性股票占 52%，其他占 1%。 技術入股 ? 高新技術成果轉化：上海天娜藥物研究所一項科研成果以 2550萬元的無形資產入股，占注冊資本的51%。
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1