【摘要】12第五章人力資本投資?人力資本理論的產(chǎn)生及其意義?人力資本投資理論與基本模型?教育投資的分析?在職培訓(xùn)?中國(guó)的人力資本投資3第一節(jié)人力資本理論的產(chǎn)生及其意義一、人力資本理論的產(chǎn)生和發(fā)展(1)戰(zhàn)后歐洲重建經(jīng)驗(yàn)的反思(2)“經(jīng)濟(jì)之謎”的求解
2025-05-04 22:15
【摘要】第九講人力資本價(jià)值本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)???????第一節(jié)價(jià)值創(chuàng)造???西方學(xué)者的價(jià)值創(chuàng)造論?勞動(dòng)是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-05-11 22:19
【摘要】人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力資本是活
2025-01-31 04:01
【摘要】第二章人力資本供給與需求教學(xué)內(nèi)容?第一節(jié)人力資本的需求?第二節(jié)人力資本的供給?第三節(jié)人力資本供給與需求的均衡第一節(jié)人力資本的需求?一、人力資本的需求?1、概念?2、特點(diǎn)?3、人力資本需求分析的假設(shè)1、概念?人力資本需求是指一定時(shí)期內(nèi),在某種價(jià)格下雇主愿意并且能夠購(gòu)買或租用的人力
2025-05-19 19:51
【摘要】第四章、企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)?“企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)”可以定義為:企業(yè)通過市場(chǎng)機(jī)制,經(jīng)過人力資本配置、投資與開發(fā)、激勵(lì)和控制、保護(hù)和經(jīng)營(yíng)等環(huán)節(jié)將人力資源由社會(huì)性資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)性資源和資本,最終轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,在實(shí)現(xiàn)人力資本的保值、增值的過程的同時(shí),取得企業(yè)價(jià)值最大化和人力資本價(jià)值最大化。第一節(jié)、企業(yè)人力資本運(yùn)營(yíng)的內(nèi)涵、特征和目標(biāo)一、企業(yè)人力資本運(yùn)
2025-03-08 21:45
【摘要】經(jīng)典思路?績(jī)效管理最新理解與趨勢(shì)分析?薪酬管理最新理解與趨勢(shì)分析?系統(tǒng)思考人力資本管理人力資本?人力資本(HumanCapital):是指人們花費(fèi)在人力保健、教育、培訓(xùn)等方面的開支所形成的活化資本。表現(xiàn)為人體擁有的體能、健康、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等???jī)效管理是防御體系?把一些績(jī)效問題或隱患窒息于問題的搖籃中
2025-05-21 17:59
【摘要】第七章人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的核心問題是要說明國(guó)與國(guó)之間出現(xiàn)收入水平差異的原因,但上一章的討論說明內(nèi)生增長(zhǎng)理論解釋不了這個(gè)問題。本章要另辟新徑,把人力資本因素納入到內(nèi)生增長(zhǎng)模型中來,研究人力資本形成對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響,解釋收入差異的原因。雖然本章仍然在規(guī)模報(bào)酬不變的假設(shè)下討論,這一點(diǎn)與新古典增長(zhǎng)理論和最優(yōu)增長(zhǎng)理論一樣,但是本章建立的增長(zhǎng)模型與索洛模型有著根本性的不同。在本章的模
2025-06-28 16:02
【摘要】人力資源診斷二口監(jiān)輿楓仗霞罷丑挖銻捧曙袒暑坍槽俐萎套乎怪痔醛芳帽倉(cāng)窒料脹召懊人力資源管理診斷人力資源管理診斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核流程上的缺陷影響了考核的激勵(lì)效果職代會(huì)策劃部財(cái)務(wù)部
2025-01-27 13:41
【摘要】人力資本理論與人類發(fā)展第四講人力資本理論與人類發(fā)展 1一、對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種觀察 2二、內(nèi)生增長(zhǎng)機(jī)制 2內(nèi)生增長(zhǎng)機(jī)制 2報(bào)酬遞增理論與專業(yè)人力資本理論 3新增長(zhǎng)理論對(duì)發(fā)展中國(guó)家的意義 3三、人力資本理論框架 3人們應(yīng)對(duì)失衡的能力 4理論框架 4四、人類時(shí)間價(jià)值研究 5人類時(shí)間價(jià)值概念 5人類時(shí)間價(jià)格提高的測(cè)度 5研究人類時(shí)間價(jià)格變化社會(huì)、
【摘要】人力資本理論課程教學(xué)大綱南京財(cái)經(jīng)大學(xué)二〇〇六年六月修訂《人力資本理論》課程教學(xué)大綱(2002年制訂,2006年修訂)課程編號(hào):英文名:HumanCapitalTheory課程類別:專業(yè)主干課適用專業(yè)
2025-06-26 13:15
【摘要】人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:天馬行空官方博客:
2024-10-25 09:45
【摘要】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-03-08 21:12
【摘要】與時(shí)俱進(jìn),求勢(shì)于人——現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)人力資源與管理創(chuàng)新課程目錄?第一部分我們面對(duì)的現(xiàn)實(shí)?第二部分個(gè)性化創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系?第三部分高效人力資源管理的質(zhì)量保證體系要點(diǎn)我們的信念和追求人才是唯一持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第一部分
2025-01-17 00:18
【摘要】用友戰(zhàn)略人力資本管理用友軟件股份有限公司2023年5月戰(zhàn)略人力資本管理的實(shí)現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理戰(zhàn)略人力資本管理的實(shí)現(xiàn)途徑用友戰(zhàn)略人力資本管理整體方案用友公司及用友HCM業(yè)務(wù)介紹用友戰(zhàn)略人力資本管理2023年人力資源管理業(yè)務(wù)展望探討
2025-01-09 02:59
【摘要】管理入股:人力資本定價(jià)經(jīng)邦咨詢(上海)公司合伙人、博士薛鋒現(xiàn)實(shí)的困惑?企業(yè)為什么虧損?會(huì)計(jì)為什么造假?企業(yè)家為什么“短命”?人才為什么流失理論的反思?產(chǎn)權(quán)理論?委托代理理論?激勵(lì)約束理論?按勞分配理論?勞動(dòng)價(jià)值理論?剩余價(jià)值
2025-08-07 15:20