合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施制度-資料下載頁(yè)
2025-01-15 22:51本頁(yè)面
【正文】 》、《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)鑒定申請(qǐng)表》、《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)申報(bào)匯總表》 ，申報(bào)程序如下： 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施且見效后，由項(xiàng)目提出者或?qū)嵤┱咛顚憽逗侠砘ㄗh和 技術(shù)改進(jìn)鑒定申請(qǐng)表》，交本單位評(píng)審委員下載地址 9 / 10 會(huì)（或評(píng)審小組）組織鑒定驗(yàn)收。四等獎(jiǎng)以下的項(xiàng)目由各單位初步審定，報(bào)公司復(fù)核批準(zhǔn)；三等獎(jiǎng)以上的重大項(xiàng)目必須先報(bào)公司（一式兩份）審批，且必須經(jīng)半年以上的生產(chǎn)考核和實(shí)際應(yīng)用（可跨年度），達(dá)到預(yù)期效果的，由公司組織審查鑒定。鑒定時(shí)，一般應(yīng)具備下列資料： 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目建議書； 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)鑒定申請(qǐng)表； 項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)； 完整的技術(shù)文件； 財(cái)務(wù)部門所作的經(jīng)濟(jì)效益分析報(bào)告。 四等 獎(jiǎng)以下的項(xiàng)目，資料可以從簡(jiǎn)。 各單位技術(shù)改進(jìn)管理員將經(jīng)本單位評(píng)審委員會(huì)（或評(píng)審小組）初步審定的本單位上半年或下半年、全年的項(xiàng)目匯總，填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)申報(bào)匯總表》（一式兩份），經(jīng)本單位評(píng)審委員會(huì)（或評(píng)審小組）負(fù)責(zé)人簽章，再行本單位技術(shù)改進(jìn)申報(bào)公文三份，連同各項(xiàng)目的鑒定申請(qǐng)表一起送交公司審批。 《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目建議書》、《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表》的填寫按本制度 。 以上資料均應(yīng)送交本單位檔案室存檔。 公司對(duì)各單位申報(bào)的合理化建 議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行審核，經(jīng)評(píng)審辦公室初審合格后，再按審批權(quán)限和程序報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加蓋“公司技術(shù)改進(jìn)審查專用章”和行文批復(fù)，各單位憑公司的批文方下載地址 10 / 10 能到本單位開戶的銀行分理處提取技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由采用單位支付，且計(jì)入生產(chǎn)成本（在企業(yè)管理費(fèi)中列支，應(yīng)計(jì)入工資總額）。 在提高工效和降低物資消耗的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施后，對(duì)原定額可以給予六個(gè)月到一年的保留期。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較高，而本單位無(wú)法實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)報(bào)公司主管部門處理。 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)公司每年審批兩次。上報(bào)時(shí) 間： 上半年6月 15日 —— 6月 30日；下半年 11月 25日 —— 12月 10日 。 5. 監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決 各單位的工會(huì)和員工代表大會(huì)有權(quán)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，可以對(duì)項(xiàng)目的處理、實(shí)施、獎(jiǎng)勵(lì)等問題向有關(guān)部門提出質(zhì)詢。 公司對(duì)所屬單位的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作進(jìn)行督促、檢查，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬單位在成果獎(jiǎng)評(píng)審工作中發(fā)生的爭(zhēng)議。 對(duì)弄虛作假、騙取榮譽(yù)者，應(yīng)由授獎(jiǎng)單位撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，扣回其所得獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位給予行政處分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
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