【總結】共18頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司管理文件文件編號:QA06001第1版簽發(fā):何文波合理化建議和技術改進管理程序目的與適用范圍為進一步調(diào)
2025-06-19 10:18
【總結】制度文件修訂狀態(tài):A/OXX公司XX礦合理化建議制度AB-XX-P-03-14-XXA版編制:工會工作部審核:生產(chǎn)技術部批準:XXXX年X月X日發(fā)布:XX年X月X日實
2025-04-07 20:50
【總結】 第1頁共11頁 合理化建議獎勵方案 編制: 審核: 會 批準: 合理化建議獎勵方案 : 為充分發(fā)揮員工的主觀能動性,發(fā)掘員工的潛在能力,調(diào)動 其工作積極性,增進管理者與員工之...
2025-08-07 04:25
【總結】員工合理化建議及獎勵制度(草案1)引言合理化建議制度又稱為獎勵建議制度,改善提案制度,創(chuàng)造性思考制度。員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行經(jīng)營管理、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)流程、工藝、管理制度等方面有改善的地方而提出建設性的改善意見或構思,稱為“提案”或“建議”。公
2025-01-22 04:04
【總結】××電子合理化建議獎勵制度一、概述員工向企業(yè)獻計獻策,提合理化建議是挖掘員工的智力潛能,提高生產(chǎn)力的重大措施,也是依靠員工推動企業(yè)發(fā)展的有效途徑。發(fā)動員工向企業(yè)獻計獻策,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標,提高員工綜合素質,提高經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率等方面開展,在提高產(chǎn)品質量,搞好安全生產(chǎn),發(fā)揮管理效能,增產(chǎn)節(jié)約,增效節(jié)支,改進服務等工作中,充分發(fā)掘員工的聰明才智。
2025-04-12 00:00
【總結】合理化建議合理化建議第一節(jié)工程管理一、關于保護生態(tài),防患水環(huán)境污染的建議㈠、建議。大慶地區(qū)每年的6~8月為雨季,而尤以7~8月更為密集,由于水土流失主要來自雨季雨水的沖刷,建議大規(guī)模破土施工環(huán)節(jié)應盡量避開雨季,尤其對諸如路基、路面工程盡可能選在5月份進行。,減少施工作業(yè)面的裸露時間。水土流失是一個漸進的過程,因此必須要求承包商隨時施工、隨時保護,這是最有效、最節(jié)約的方
2025-06-26 15:17
【總結】朗達電纜集團合理化建議制度總則 第一章:總則 第一條:為鼓勵廣大職工群眾積極向企業(yè)獻計獻策,促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,規(guī)范合理化建議管理工作,特制定本制度?! 〉诙l:職工群眾向企業(yè)獻計獻策,提合理化建議是貫徹全心全意依靠員工指導方針的具體體現(xiàn);是挖掘職工的智力潛能,發(fā)展經(jīng)濟的重大措施;也是依靠職工群眾辦好企業(yè)的有效途徑。 第三條:發(fā)動職工群眾向企業(yè)獻計獻策,要緊
2025-04-12 01:19
【總結】黨員合理化建議制度第一章總則第一條為鼓勵職工開展合理化建議活動,促進企業(yè)技術改進、發(fā)明創(chuàng)造,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,結合黨支部實際,制訂本辦法。第二條本辦法所稱的合理化建議,是指有關改進和完善燒結廠及四車間生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理方面的辦法和措施,應具有進步性、可行性和效益性。第三條合理化建議以提高產(chǎn)
2025-10-30 11:28
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2025-01-22 07:57
【總結】 第1頁共11頁 公司合理化建議制度 定義編輯 企業(yè)內(nèi)員工發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行辦事手續(xù)、工作方法、工具、設備等, 有改善的地方而提出建設性的改善意見或構思,稱為“提案”或 “建議”。公司選擇優(yōu)良且有效...
2025-09-12 17:30
【總結】酒店合理化建議范文_酒店管理的合理化建議 在面臨生存困境的時刻,適應市場變化,積極轉型升級對于酒店而言尤為重要。下面為大家整理 了一些酒店合理化建議范文,希望能給你帶來幫助。 酒店合理化建議范文...
2025-09-07 00:15
【總結】湖南明園蜂業(yè)科技有限公司內(nèi)部文件★制定欄文件名稱創(chuàng)新、合理化建議獎勵管理辦法發(fā)布日期制訂部門人力資源部執(zhí)行部門各部門監(jiān)督部門修訂欄修訂序號原內(nèi)容修正內(nèi)容修訂人修訂時間發(fā)布日期文件
2025-09-04 13:14
【總結】員工合理化建議獎勵辦法為鼓勵公司員工積極提出合理化建議,推動管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,增強內(nèi)部活力,改進設備安全,優(yōu)化工藝流程,發(fā)掘各類有利于公司業(yè)務管理的可行性改善建議,達到降本增效、促進企業(yè)健康發(fā)展,彰顯“誠實,勤勞,博愛,規(guī)則”的企業(yè)文化精神,特制定員工合理化建議獎勵辦法。1適用范圍本辦法所稱的合理化建議,是指公司全體員工提出的節(jié)約成本、增加安全、提高效益、改進工作流
【總結】 第1頁共12頁 合理化建議制度 (一) 一、目的作用 為了培養(yǎng)員工對公司經(jīng)營管理的參與意識,發(fā)揮員工的聰明 才智,調(diào)動員工為公司出謀劃策的積極性,提高其自主管理能力, 激發(fā)員工關心企業(yè)...
2025-08-17 16:54
【總結】1、目的提高產(chǎn)品質量,搞好安全生產(chǎn),創(chuàng)造上下溝通互動的渠道,發(fā)揮管理效能,增產(chǎn)節(jié)約,增效節(jié)支,充分發(fā)掘員工的聰明才智,拓寬經(jīng)營管理之路獻計獻策,建立積極向上、開拓進取的新型企業(yè)文化氛圍。2、適用范圍適用于江蘇漢天水泥有限公司所有員工。3、職責漢天水泥有限公司全體員工,有權對我公司不合理或有可能改進的方面提出建議,合理化建議可涉及企業(yè)管理全方位,不論成效大小。、報相關職能