3合理化建議獎勵方案-資料下載頁
2024-08-16 04:25本頁面
【正文】 受理范圍要求的合理化建議 5項(xiàng)以上的，當(dāng)年獎勵提議人 300元。 不直接降低成本或增加收入的合理化建議被公司采納并在工作實(shí)際應(yīng)用中收到良好效果的，每項(xiàng)一次性獎勵提議人 500元。 因合理化建議的實(shí)際應(yīng)用而降低成本或增加收入的，按年度降低成本或增加收入的 10%給予一次性獎勵。 合理化建議改進(jìn)結(jié)果，導(dǎo)致注冊公司擁有自主專利、專有技術(shù)的，給予提議人 1 萬元以上一次性特別獎金。 聯(lián)名建議的獎勵分配由具名在前的第一提議人 負(fù)責(zé)分配。 被公司保留或暫不采用的合理化建議，如日后得到重新 第 10 頁 共 11 頁 采納，公司將追認(rèn)提議人相應(yīng)的獎勵。 第五篇：合理化建議獎勵申請報(bào)告 1 2024年 7~8月份合理化建議獎勵申請報(bào)告 2024 年 7~8 月份工廠和部門員工共提出 302 條合理化建議（詳見附件 1），主要包括工藝、人事、設(shè)備、管理、環(huán)安等方面的改進(jìn)建議，部分建議已通過相關(guān)部門的評估可以實(shí)施。為調(diào)動員工的積極性，對提出合理化建議并采納的員工給予較高的獎勵，同時對提出合理化建議的員工，不論是否采納，均給予獎勵以表鼓勵，具 體獎勵方法如下： 對經(jīng)過部門評估，可采納的合理化建議 a、每條建議給予 50元的物質(zhì)獎勵 b、對采納的建議，實(shí)施后有效益的，則依據(jù)快速改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行獎勵 c、可采納的合理化建議的清單見附件 2，合計(jì) 22條可采納建議合計(jì)金額： 22*50=1100 元 對提出合理化建議的員工的獎勵 a、每條合理化建議獎勵 5 元的物質(zhì)獎勵，每人最高獎勵為50 元 b、合理化建議的名單及數(shù)量見附件 1，共計(jì) 302 條建議，扣除已采納的合計(jì)金額： 280*5=1400 元 以上 2兩項(xiàng)獎 勵總計(jì)金額： 2500 元 獎勵的實(shí)施 第 11 頁 共 11 頁 a、獎勵的物資由采購部負(fù)責(zé)采購，采購內(nèi)容與持續(xù)改進(jìn)負(fù)責(zé)人員協(xié)商 b、獎勵由各車間按照合理化建議名單發(fā)放 以上是否可行，請批示。 ：
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