215215電子合理化建議獎勵制度-資料下載頁
2025-04-12 00:00本頁面
【正文】 □ 流程與技術(shù)的改進(jìn)□ 工作流程、方法的改進(jìn)□ 為企業(yè)獲得榮譽、對企業(yè)文化起促進(jìn)作用評審領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評述獎勵等級獎勵金額評審領(lǐng)導(dǎo)小組簽核注：《合理化建議申報與審批表》作為此表附件，給評審小組成員參考。我是主人翁！在這里，你才是真正的主人；在這里，你才是最了解的人；在這里，我們正期待著你有話要說。員工向企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議是挖掘員工的智力潛能，提高生產(chǎn)力的重大措施，也是依靠員工推動企業(yè)發(fā)展的有效途徑。也同樣意識到，沒有你們的熱心參與和敏感，我們將走很多彎路。如果你：－是一個工作有心人；－認(rèn)同**公司敏銳、敏感、敏捷的“三敏”精神；－有參與管理的意識和具體舉措；－對公司有許多寶貴的意見和改進(jìn)方法；－勇于挑戰(zhàn)老思路、舊方法；那么，你正是我們所需要的良才，請不要辜負(fù)自己的敏銳眼光，參與到公司“我是主人翁”這個活動中來。只要你對公司的生產(chǎn)流程、操作技術(shù)、設(shè)備、成本降低、管理方法、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量改進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面有任何意見和建議，請用便簽的方式提交你的智慧。我們更期望你同時能提供改進(jìn)的具體方法和措施，一旦被公司采納而獲得實際效益，你將會獲得20－5000元的物質(zhì)獎勵，還會得到公司最真誠的感謝，作為“創(chuàng)新明星”廣為人知！行政人事部二OO七年六月二十一日活動時間：自即日起永無止境咨詢熱線：027871801**便簽提交地點：行政人事部（或發(fā)至nikohr@）7 / 7
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