【總結(jié)】第二章勞動(dòng)合同法律制度歷年考題(2022只有勞動(dòng)合同法)?2022:單選2分,多選2分,判斷1分,不定項(xiàng)8分,合計(jì)13分?2022:單選3分,多選8分,判斷2分,合計(jì)13分?2022:單選4分,多選10分,判斷2分,合計(jì)16分第二章勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度——原來的第二章,
2025-01-11 13:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動(dòng)合同訂立與履行 1、勞動(dòng)合同應(yīng)以什么形式訂立? 勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形...
2025-01-25 06:21
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)規(guī)章制度開篇?勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會保險(xiǎn)和福利第十章
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】勞動(dòng)合同爭議處理的法律適用2022年1月珠海課程內(nèi)容?《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)爭議處理的影響(簡)?勞動(dòng)合同爭議的概念、特點(diǎn)和類型(簡)?各類勞動(dòng)合同爭議處理的法律適用(詳)?《勞動(dòng)合同法》中與勞
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭議處理技巧?主講人:魯志峰?中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會理事?中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長?北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁員?中國就業(yè)促進(jìn)會
2025-05-15 02:33
【總結(jié)】企業(yè)裁員、調(diào)崗調(diào)薪、內(nèi)部處罰、員工離職風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)范與指導(dǎo)(禮包)目錄一、面試登記表二、勞動(dòng)合同變更協(xié)議書三、企業(yè)規(guī)章制度實(shí)例參考 前言 企業(yè)簡介 企業(yè)規(guī)章制度總則 入職制度 試用期管理制度 考勤制度
2025-06-17 15:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)管理,唐鑛劉蘭編著(biānzhù),21世紀(jì)人力資源與勞動(dòng)關(guān)系(guānxì)精品教材,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,第一頁,共五十四頁。,第2章勞動(dòng)合同訂立(dìngl...
2025-10-25 23:10
2025-06-25 12:59
【總結(jié)】招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧主講人:魯志峰中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會保障政策法規(guī)??穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會理事中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所
2025-02-19 10:08
【總結(jié)】第二章 勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計(jì)2013年考試中本章分值將達(dá)15分左右?! 舯菊伦罱昕荚囶}型、分值、考點(diǎn)分布題 型2012年2011年2010年單選題4題4分3題3分2題2
2025-05-30 02:12
【總結(jié)】(單元測試)一、單項(xiàng)選擇題,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。4月1日,張某與甲公司建立了勞動(dòng)關(guān)系;直至2022年9月1日甲公司才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同,據(jù)悉張某月工資為4000元(4至7月份的工資已足額發(fā)放),那么張某最多可以要求甲公司再支付()元
2025-01-12 01:01
2025-01-13 21:03
【總結(jié)】中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1《勞動(dòng)合同法》下的合同訂立技巧與管理實(shí)務(wù)主講人:魯志峰?中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會理事?中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長?北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁員
2025-05-21 11:30