【正文】 費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。 ? 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。 中國勞動保障報社法律事務中心 61 十六、工傷保險待遇計發(fā)基數(shù) ? 本人工資計算標準項目：停工留薪期待遇； ? 統(tǒng)籌工資計算標準項目：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金； ? 當?shù)厣夏甓绕骄べY：喪葬費、一次性工亡補助金、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 ? 單位不足額繳費導致職工工傷待遇損失怎么半辦？ 中國勞動保障報社法律事務中心 62 十七、特殊情況下的工傷待遇主體確認 ? 分立、合并、轉讓； ? 承包經(jīng)營； ? 借調(diào)； ? 租賃經(jīng)營； ? 掛靠； ? 勞務派遣。 中國勞動保障報社法律事務中心 63 勞務派遣中的工傷待遇支付問題 ? 派遣公司未參加工傷保險怎么辦？ ? 一般工傷的待遇承擔； ? 非用工方的工傷待遇承擔； ? 派遣協(xié)議期滿的工傷職工處理； ? 派遣公司注銷，工傷職工如何處理。 中國勞動保障報社法律事務中心 64 十八、工傷保險待遇停止情形 ? 喪失享受待遇條件的； ? 拒不接受勞動能力鑒定的； ? 拒絕治療的； ? 被判刑并收監(jiān)執(zhí)行的 （社會保險法中取消） 。 中國勞動保障報社法律事務中心 65 十九、供養(yǎng)直系親屬認定 ? 范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹； ? 具備的條件： ? A、生前提供主要生活來源（由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構核定）； ? B、具備下列情形之一： ? （一）完全喪失勞動能力的； ? （二）工亡職工配偶男年滿 6O周歲、女年滿 55周歲的； ? （三）工亡職工父母男年滿 60周歲、女年滿 55周歲的； ? （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； ? （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的； ? （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。 中國勞動保障報社法律事務中心 66 十九、供養(yǎng)直系親屬認定 ? 撫恤金待遇的停止情形： A、年滿 18歲并且未完全喪失勞動能力； B、就業(yè)或參軍的；C、配偶再婚的； D、被收養(yǎng)的； E、死亡的。 ? 撫恤金待遇的中止：領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。 中國勞動保障報社法律事務中心 67 二十、工傷職工勞動關系處理 ? 單位不得單方解除或終止的： 在醫(yī)療期內(nèi)的； 職業(yè)病觀察期內(nèi)的； 五、六級工傷非因違紀違法問題； 一至四級工傷職工； ? 單位可以單方終止的：七至十級； ? 單位可以單方解除的： 5至 10級違紀違法； ? 職工可以單方解除或終止的： 5至 10級； ? 協(xié)商解除或終止：適用于所有工傷。 中國勞動保障報社法律事務中心 68 二十一、工傷保險典型法律問題探討 ? 小時工發(fā)生工傷事故怎么辦？ ? 工傷與民事侵權產(chǎn)生競合怎么辦？ ? 工傷保險待遇的代位求償權問題； ? 〈 社會保險法 〉 第四十二條： 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 中國勞動保障報社法律事務中心 69 二十一、工傷保險典型法律問題探討 ? 一到四級工傷職工的社保費繳納問題； ? 超時效的工傷職工能否走民事途徑維權？ ? 工傷職工因勞動能力受影響導致待遇降低怎么辦？ ? 剛入職的員工未來得及參保，發(fā)生工傷怎么辦？ 中國勞動保障報社法律事務中心 70 二十二、典型爭議互動分析 ? 案例一： 張某是 A公司的鍋爐工，一個星期天的上午乘坐李某的摩的到單位上班，到達公司門口時，雙方因車費問題發(fā)生爭議，張某丟下兩元錢后，就離開李某去公司上班。余怒未熄的李某邀上哥們趙某直奔 A公司。公司值班人員聽說李某二人找張某后，未加了解，就將他們放了進去。找到張某后，李、趙二人遂對其進行毆打，導致張某身體多處軟骨組織受傷，并輕微腦震蕩。事后，張某向勞動行政部門提出工傷認定。 請問：張某被毆打致傷能認定為工傷嗎？ 中國勞動保障報社法律事務中心 71 二十二、典型爭議互動分析 ? 案例二： 黃先生是某建材公司的員工， 2021年 6月因工導致腰部受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員鑒定為六級傷殘，單位按照規(guī)定支付了相應的工傷待遇。 2021年 12月，黃先生的勞動合同到期，單位向其發(fā)出了勞動合同終止決定書，并按照當?shù)匾?guī)定向其支付了一次性就業(yè)傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金。黃先生領取了相應補助后，在終止手續(xù)上簽了字。之后，黃先生應聘到一家建筑公司工作。今年 5月份，黃先生因腰部不適到醫(yī)院檢查，經(jīng)診斷系工傷舊傷復發(fā)，花去醫(yī)藥費 3萬元。因腰費報效問題，黃先生將建材公司和建筑公司一起訴諸勞動爭議仲裁委員會。 請問：黃先生的醫(yī)藥費應由誰報銷？報銷標準如何？仲裁委員會應如何處理本案？ 中國勞動保障報社法律事務中心 72 二十二、典型爭議互動分析 ? 案例三： 小王系農(nóng)村戶口， 2021年 10月到某煤礦打工，煤礦為其參加了工傷保險。 2021年 3月，小王在工作時因煤礦塌方被砸死。小王有兩個哥哥，和父母分開后另立門戶，小王結婚后也單獨立戶，妻子于 2021年 2月懷孕。父母均屬于農(nóng)村戶口，小王死亡時母親 56周歲，父親 59歲。兄弟三人平時以均攤的方式供養(yǎng)父母。 2021年 4月，當?shù)貏趧有姓块T對小王作出了工亡認定。之后，因供養(yǎng)親屬對象的確定以及待遇標準的核定問題，小王的親屬與工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生了爭議。 請問：哪些親屬可以列入供養(yǎng)對象？對于兄弟三人同時供養(yǎng)父母的情況，如何確認供養(yǎng)義務？ 中國勞動保障報社法律事務中心 73 二十二、典型爭議互動分析 ? 案例四： 張某是某國有機械廠的正式合同工。 2021年 5月開始待崗 ,每月領取300元的生活費 .去年 8月 30日 ,張某被本廠職工食堂的楊某雇傭蒸饃.9月 22日 ,因和面機里剩有一塊面 ,張向楊招呼后 ,就低頭去掏面.不料 ,楊未注意 ,繼續(xù)按動開關 ,致使張某左臂雙處骨折,左顴骨骨折 ,右耳周外傷 .楊系本廠行政處職工食堂一正式職工,口頭協(xié)議承包職工食堂蒸饃工作 ,每月上交科里 200元 ,其工資留在科內(nèi).張在被楊雇傭后未與其簽訂有關協(xié)議。 請問：張某能申請工傷認定嗎？工傷事故的責任主體如何確認？有關待遇應由誰承擔？