勞動合同爭議處理ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 06:38本頁面
【正文】 的監(jiān)督檢查 —— 勞動監(jiān)察； 工會的監(jiān)督權(quán)，提出糾正意見權(quán)和支持幫助勞動者行使仲裁、訴訟職責(zé)； 公眾舉報(bào)權(quán)； 勞動者權(quán)益受到侵害，途徑有： （ 1） 要求有關(guān)部門依法處理；（ 2）申請仲裁；（ 3）提起訴訟。原則是可自行選擇，但國家關(guān)于勞動監(jiān)察、仲裁和訴訟的法律、行政法規(guī)有專門規(guī)定的除外。 法 律 責(zé) 任 規(guī)章制度違法 （ 1）勞動部門責(zé)令改正，給予警告； （ 2）給勞動者造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動合同文本記載內(nèi)容與交付的違法 （ 1）勞動部門責(zé)令改正； （ 2）給勞動者造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任。 不依法簽訂勞動合同 （ 1）自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付二倍工資； （ 2）違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向每月支付二倍工資。 試用期違法 （ 1）勞動部門責(zé)令改正； （ 2）違法約定已實(shí)際履行的，用人單位以期滿后的月工資為準(zhǔn)，按已履行的超過法定試用期期間支付賠償金。 違法扣押證件、擔(dān)保和收取財(cái)物 （ 1）勞動部門責(zé)令限期退還，依照有關(guān)法律給予處罰；要求擔(dān)?；蚴杖∝?cái)物的，并以每人 500元以上 2022元以下標(biāo)準(zhǔn)處罰； （ 2）給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律責(zé)任 勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付違法 （ 1）未按約定或規(guī)定及時(shí)足額支付的； （ 2）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； （ 3）安排加班不支付加班費(fèi)； （ 4）解除或終止勞動合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （ 1）勞動行政部門責(zé)令限期支付； （ 2）對于左列第（ 2）種情形，還應(yīng)當(dāng)支付差額部分； （ 3）在勞動行政部門所限定期限屆滿后仍不支付的，由勞動行政部門責(zé)令按應(yīng)付金額的 50%至 100%加付賠償金。 勞動合同無效 給對方造成損害，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 用人單位違法解除或終止勞動合同 按照勞動者意愿恢復(fù)履行或向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金 用人單位強(qiáng)迫勞動 （ 1）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動； （ 2）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全； （ 3）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁勞動者； （ 4）勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害 （ 1）給予行政處罰； （ 2）構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任； （ 3）給勞動者造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者違法解除勞動合同 給用人單位造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任 法律責(zé)任 1勞動者違反約定的保密義務(wù) 給用人單位造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任 1勞動者違反約定的競業(yè)限制義務(wù) 除承擔(dān)違約金外，還應(yīng)對由此造成用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任 1多重勞動關(guān)系給原單位造成損害 用人單位招用尚未解除或終止勞動合同的勞動者，給其他用人但造成損失的，勞動者與該用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 1勞務(wù)派遣違法 （ 1）勞動行政部門或有關(guān)主管部門責(zé)令改正 （ 2）情節(jié)嚴(yán)重的，以每人 1000元至 5000元標(biāo)準(zhǔn)罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照 （ 3）給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 1用人單位主體資格違法（即不具備合法經(jīng)營資格） （ 1）違法犯罪行為，追究法律責(zé)任 （ 2）勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或其出資人依本法規(guī)定支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金 （ 3）給勞動者造成損害，承擔(dān)賠償責(zé)任 1個(gè)人承包經(jīng)營違法用工 給勞動者造成損害的，發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 1勞動行政部門和有關(guān)主管部門及其工作人員違法 （ 1）玩忽職守、不履行法定職責(zé)； （ 2）違法行使職權(quán)。 （ 1）給用人單位或勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任 （ 2）對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，給予行政處分 （ 3）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 課程結(jié)束
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1