【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理記錄 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù)(崗位) 委托代理人 被申請(qǐng)人:姓...
2025-08-18 16:31
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理之若干技巧上海申浩律師事務(wù)所田庭峰2023年12月上海精品資料網(wǎng)田庭峰:◇上海申浩律師事務(wù)所主任律師◇上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師◇上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事◇靈捷咨詢、博潤(rùn)偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)法務(wù)講師◇前
2025-01-22 06:32
【總結(jié)】第9章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度李某有一個(gè)三歲小孩,因無(wú)人照顧,從當(dāng)?shù)氐谋D肥袌?chǎng)雇傭保姆于某,月薪650元。后雙方產(chǎn)生糾紛,李某解雇了于某,但拖欠于某薪金1300元,于某申請(qǐng)仲裁。但仲裁機(jī)構(gòu)以其糾紛不屬于受案范圍為由不受理其仲裁請(qǐng)求。于某不服,起訴至人民法院。(10分)請(qǐng)問(wèn):(1)勞動(dòng)爭(zhēng)
2025-01-11 13:34
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時(shí)公正的糾紛處理制度,是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān) 系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的要點(diǎn)、難點(diǎn)和弱點(diǎn)本講涉及的主要內(nèi)容?勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成體系及其弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同文本與協(xié)議的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同期限的要點(diǎn)?試用期的難點(diǎn)?工時(shí)制度應(yīng)用的要點(diǎn)?勞動(dòng)合同終止的弱點(diǎn)?勞動(dòng)合同解除的難點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議案?殘局?破解?學(xué)員案例評(píng)析勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及啟示
2025-05-11 13:52
【總結(jié)】勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念及產(chǎn)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中發(fā)生的矛盾。?新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的必然性?當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)依據(jù):?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲
2025-03-10 23:52
【總結(jié)】客戶收費(fèi)款項(xiàng)爭(zhēng)議處理流程CollectionTeam操作細(xì)則流程名稱版本號(hào)描述生效日期客戶交易費(fèi)用爭(zhēng)議操作流程催收部細(xì)則新版2011-03-01NameSignaturePreparedbyReviewedbyApprovedby客戶收費(fèi)款項(xiàng)爭(zhēng)議處理流程-Colle
2025-08-04 16:02
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 勞資爭(zhēng)議處理法 中華民國(guó)十七年六月九日國(guó)民政府公布施行 中華民國(guó)十九年三月十七日國(guó)民政府修正公布 中華民國(guó)二十一年九月二十七日國(guó)民政府修正公布 中華民國(guó)三十二年五月三十一日...
2025-08-18 04:21
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理程序 醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理程序 為及時(shí)、有效處置醫(yī)療糾紛,保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,維護(hù)醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,創(chuàng)建平安醫(yī)院,根據(jù)《吉林省醫(yī)療糾紛防范、處理有關(guān)規(guī)...
2025-09-29 22:33
【總結(jié)】常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析主要內(nèi)容一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動(dòng)合同與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系三、常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暨典型案例評(píng)析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭(zhēng)議處理技巧主講人:魯志峰?中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)?北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-15 02:33
【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國(guó)人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中敗訴率超過(guò)80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長(zhǎng)”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問(wèn)題:用人單位忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-11 07:59
【總結(jié)】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)與技巧(三)北京勞科信息咨詢中心2022年10月?3、違反和解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償問(wèn)題;??(1)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多按12個(gè)月工資和不受12個(gè)月工資限制的情形?不計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形?
2025-01-11 07:10
【總結(jié)】員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來(lái)的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第10頁(yè)共10頁(yè)第四條爭(zhēng)議的處理1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。
2025-01-03 17:30