勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度1-資料下載頁(yè)
2025-03-10 23:52本頁(yè)面
【正文】 組庭情況告之義務(wù)，履行集體合同爭(zhēng)議的按三方原則組庭，集體爭(zhēng)議，重大疑難案件可三方組庭，五日內(nèi)通知當(dāng)事人。 ? （ 4）反申請(qǐng)及變更申請(qǐng)，提出期限限制，舉證期、答辯期屆滿前，期滿后另行提出，另案處理，可合并審理，可并案處理 ? （ 5）回避，提出期限限制，應(yīng)在辯論終結(jié)前提出，否則照常進(jìn)行仲裁活動(dòng)。仲裁員的回避由仲裁委員會(huì)主任或辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定，仲裁委員會(huì)主任由仲裁委決定。 ? （ 6）庭審，不到庭的處理，程序無(wú)變化，記錄申請(qǐng)補(bǔ)正，應(yīng)經(jīng)同意、監(jiān)控、簽字。 ? （ 7）和解，自行和解的前提為達(dá)成和解協(xié)議，可撤回申請(qǐng) ? （ 8）調(diào)解，調(diào)解書(shū)的格式要求，寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求及協(xié)商結(jié)果 ? （ 9）裁決，期限限制，先行部分裁決，逾期裁決處理 ? （ 10）一裁終局的理解，《辦案規(guī)則》第49條。 ? （ 11）簡(jiǎn)易程序 ? 適用范圍：簡(jiǎn)單案件或經(jīng)當(dāng)事人同意的其他案件 ? 組庭方式：獨(dú)任審理 ? 簡(jiǎn)便范圍：庭審程序、案件調(diào)查、文書(shū)送達(dá)，具體不受《規(guī)則》 3 3 3 39條規(guī)定的程序限制 ? 特別簡(jiǎn)易程序，《細(xì)則》規(guī)定 ? 適用范圍： 3人以內(nèi)，請(qǐng)求事項(xiàng)單一、金額1萬(wàn)元，關(guān)系明確的，程序規(guī)定，當(dāng)天立案、獨(dú)任審理，庭外調(diào)解，書(shū)面審理，十五日內(nèi)結(jié)案 ? 結(jié)案方式為撤訴或達(dá)成協(xié)議，經(jīng)兩次調(diào)解未解決的，轉(zhuǎn)入簡(jiǎn)易程序處理，仲裁期限重新計(jì)算。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 ? （ 1）勞動(dòng)者對(duì)第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 ? （ 2）用人單位有證據(jù)證明調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有四十九條規(guī)定的情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。 ? 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有四十九條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 ? 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 ? （ 3）當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序 ? 起訴和受理范圍：與仲裁受理一致，仲裁前置 ? 訴訟程序：民訴法，一審、二審及再審 ? 法律適用依據(jù)
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