【總結(jié)】員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧梁艷松主講2前言2022年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中敗訴率超過80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成.“高增長”與“高敗訴”背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問題:用人單位忽視勞動(dòng)爭議案件的前期防范,缺乏對(duì)勞動(dòng)爭議案件的應(yīng)對(duì)技巧
2025-01-11 07:59
【總結(jié)】政府採購爭議處理陳文全交通部訴願(yuàn)會(huì)專門委員兼執(zhí)行秘書1壹、政府採購爭議處理制度概說招標(biāo)開標(biāo)審標(biāo)決標(biāo)訂約履約驗(yàn)收招標(biāo)申訴履約爭議調(diào)解停權(quán)申訴2 二、異議之提出與處理 (一)廠商異議之提出事由-§75§102?對(duì)於機(jī)關(guān)之招標(biāo)
2025-07-19 03:04
【總結(jié)】勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理主講:向紅才勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議處理第一部分勞動(dòng)法第一章總則第二章促進(jìn)就業(yè)第三章勞動(dòng)合同與集體合同第四章工作時(shí)間和休息休假第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章
2025-01-11 21:02
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理制度第一單元:勞動(dòng)爭議處理原則與程序第二單元:企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解第三單元:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議的仲裁第四單元:勞動(dòng)爭議案例分析勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議案件數(shù)高速增長?其他性質(zhì)企業(yè)勞動(dòng)爭議案件數(shù)量明顯超過國有企業(yè)勞動(dòng)爭議案件?勞動(dòng)者的申訴率高,勝訴率也高?經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)
2025-03-11 00:02
【總結(jié)】 第1頁共5頁 勞動(dòng)爭議處理研究 第三管理區(qū)勞動(dòng)爭議處理記錄 勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書 申請(qǐng)人姓名(或用人單位名稱)性別 地址職務(wù)(崗位) 法定代表人職務(wù)(崗位) 委托代理人 被申請(qǐng)人:姓...
2024-08-27 16:31
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)爭議處理之若干技巧上海申浩律師事務(wù)所田庭峰2023年12月上海精品資料網(wǎng)田庭峰:◇上海申浩律師事務(wù)所主任律師◇上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師◇上海市律師代表大會(huì)代表、靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事◇靈捷咨詢、博潤偉業(yè)等著名行業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)法務(wù)講師◇前
2025-01-22 06:32
【總結(jié)】 第1頁共6頁 勞動(dòng)爭議處理機(jī)制特色[勞動(dòng)爭議處理機(jī)制的 反思與重構(gòu)] 摘要。及時(shí)公正的糾紛處理制度,是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān) 系、保障勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益的重要機(jī)制。不斷發(fā)展和完善勞動(dòng)關(guān) 系調(diào)...
2024-08-27 04:04
【總結(jié)】物業(yè)公司常見勞動(dòng)爭議處理主要內(nèi)容1勞動(dòng)爭議的定義2勞動(dòng)合同常見爭議規(guī)避及處理3工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理4勞動(dòng)爭議的證據(jù)收集一.勞動(dòng)爭議的定義n勞動(dòng)爭議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就以下問題所發(fā)生的糾紛(六種):1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;3.因除
2025-01-25 14:10
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理制度一、勞動(dòng)爭議的概念及產(chǎn)生?勞動(dòng)爭議是勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)過程中發(fā)生的矛盾。?新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的特點(diǎn)?勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的必然性?當(dāng)前勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)二、勞動(dòng)爭議處理的法律法規(guī)依據(jù):?《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動(dòng)人事爭議仲
2025-03-10 23:52
【總結(jié)】員工申訴與勞動(dòng)爭議處理第一節(jié)危機(jī)管理一、危機(jī)的概念危機(jī)是指因不可抗力或突然襲來的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)沖突以及戰(zhàn)爭、恐怖襲擊或其他極端行為引發(fā)的各類事件。(一)危機(jī)事件的特征:1、突發(fā)性和緊急性;2、高度不確定性;3、影響的社會(huì)性;4、決策的非程序化;(二)危機(jī)事件的分類
2025-01-03 14:59
【總結(jié)】何力律師勞動(dòng)爭議案件中的談判與抗辯?主講人:何力律師?北京市盈科律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部主任律師,北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)員,致力于幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)新法。?手機(jī):13810188295?E-mail:?歡迎來郵來電交流。何力律師第一章勞動(dòng)新法給勞動(dòng)爭議處理帶來的新變化何力律師
2025-01-03 02:01
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理流程圖發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解成功向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人
2025-03-10 22:08
【總結(jié)】 第1頁共13頁 企業(yè)勞動(dòng)爭議處理細(xì)則 第一章總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞 動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合本省實(shí)際情況,制 定本實(shí)施辦法...
2024-09-06 21:27
【總結(jié)】中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1工傷認(rèn)定與爭議處理技巧?主講人:魯志峰?中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長?北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員?中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-15 02:33