對我國勞動爭議處理制度完善的調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-20 01:56本頁面
【正文】 不能提供書面的裁決、決定或者通知的，應(yīng)視為當(dāng)事人未先行申請仲裁，對當(dāng)事人的起訴人民法院也應(yīng)當(dāng)不予受理。 《解釋》第四條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主 第 4 頁 共 4 頁 體不適格為由，作出的不予受理的書面裁決、決定或者通知 ，當(dāng)事人訴至法院，法院經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或駁回起訴，但對審查后主體適格的如何處理，《解釋》未象第二條那樣作出明確規(guī)定。有觀點認為還應(yīng)駁回當(dāng)事人起訴，由當(dāng)事人再次申請仲裁。筆者認為，《解釋》對第三條規(guī)定的情形（當(dāng)事人申請超過六十日期限）、第四條規(guī)定的情形，均未像第二條那樣明確規(guī)定可能的兩種情形的處理（應(yīng)該說在立法形式上不統(tǒng)一），但由第 三、四條解釋，理應(yīng)得出結(jié)論，即對未超過六十日期限的，應(yīng)支持其訴訟請求，主體適格的，應(yīng)予以受理而非駁回起訴。另外，如仲裁認為是勞動爭議并作出實體裁決 ，當(dāng)事人訴至法院后，法院審查認為不是勞動爭議，該如 12 全文查看
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