勞動合同與社會保險法律制度-資料下載頁
2025-01-11 13:47本頁面
【正文】 單位協(xié)商和解；② 不愿或無法和解的，可向調(diào)解組織申請 調(diào)解 ；③ 不愿或無法調(diào)解的，可向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁 ；④ 對仲裁不服的，可向法院 訴訟 或 申請撤銷仲裁裁決 (比較：一般的仲裁可以再訴訟么？ )? 和解、調(diào)解 不是必須 的? 勞動仲裁和勞動訴訟或申請撤銷裁決是 法定的 ，且必須 先仲裁，后訴訟 。勞動爭議 調(diào)解 組織? ? ? 、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。? 調(diào)解員：由職工代表和企業(yè)代表組成，調(diào)節(jié)委員會主任由工會成員或雙方推舉的人員擔(dān)任。勞動調(diào)解程序 書面或口頭 申請；；3. ① 達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章， 調(diào)解員 簽名并加蓋調(diào)解組織章 后 生效 ； ② 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方 不履行的 ，另一方可申請 仲裁 ； —— 一般的仲裁無此點(diǎn) ③ 因支付 拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金 達(dá)成調(diào)解協(xié)議，單位不履行的，可向法院申請支付令 ； 15日 未達(dá)成調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人可依法申請 仲裁 。勞動仲裁? 必須 先仲裁，才能向法院訴訟 ；? 仲裁不收費(fèi) （一般的仲裁收費(fèi)）；勞動仲裁參加人1)當(dāng)事人： 雙方當(dāng)事人，特殊情況： ① 勞務(wù)派遣單位和用工單位； ② 發(fā)包組織和個人承包經(jīng)營者； ③ 單位關(guān)閉的，出資人、開辦單位、主管部門為共同當(dāng)事人； ④ 履行集體合同爭議的，工會可申請仲裁；無工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者代表申請仲裁。勞動仲裁參加人2)勞動者 10人以上 ，可推選 3~5人參加仲裁；但代表人 變更、放棄仲裁請求 或 承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求 進(jìn)行 和解 ，必須 經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意（不能幾個代表人決定）。3)第三人4)代理人： 當(dāng)事人可委托代理人參加勞動仲裁機(jī)構(gòu)? 機(jī)構(gòu)： 勞動爭議仲裁委員會 ；? 直轄市、設(shè)區(qū)的市可設(shè)立多個委員會；? 不按行政區(qū)層層設(shè)立 ；? 仲裁委員會人數(shù)應(yīng)為單數(shù)，由勞動行政部門、工會代表、企業(yè)方代表組成；勞動仲裁管轄① 管轄本區(qū)域內(nèi) 的（ 一般的仲裁不實(shí)行級別管轄、地域管轄 ）；② 勞動爭議由 合同履行地 或 單位所在地 管轄；③ 雙方分別 向兩個申請 的，由 合同履行地管轄。 P62又有 ：多個仲裁委員會都有管轄權(quán)的，由先受理的仲裁委員會管轄。④ 單位未注冊登記的，按出資人、開辦單位或主管部門所在地；⑤ 案件受理后， 履行地或單位所在地變化的，不改變仲裁管轄。勞動爭議申請和受理? 一般 1年 ，勞動關(guān)系續(xù)存期間拖欠報(bào)酬?duì)幾h不受 1年限制；但勞動關(guān)系終止后只有 1年；（ 第一章的仲裁時效套民事訴訟時效，一般為 2年 ）? 時效的 中斷 ： P62三種情況（主張權(quán)利、請求權(quán)利救濟(jì)、對方同意履行）? 時效的 中止 ： 不可抗力 或其他正當(dāng)理由勞動仲裁請求? 書面 仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；（ 勞動仲裁不講雙方自愿，單方申請即可 ）? 仲裁申請書應(yīng)載明 3點(diǎn)： P62? 當(dāng)事人書寫有困難的，可 口頭申請 ，有仲裁委員會筆錄。勞動仲裁受理? 收到仲裁申請 5日 內(nèi)日決定是否受理；? 不予受理的，可向法院訴訟 ；? P62末段：時間規(guī)定，不太重要勞動仲裁開庭和判決基本制度? 一般 公開仲裁 (P17仲裁 一般開庭進(jìn)行，不公開進(jìn)行 )，可協(xié)商不公開；? 仲裁庭制 ： 3人 (設(shè)首席仲裁員 )，也可 1人； 對比： 一般仲裁 3人或 1人，民事訴訟 3人以上單數(shù)或 1人，行政訴訟必須 3人以上單數(shù)? 回避制度 ：同一般的仲裁 —— 回避決定口頭或書面告知當(dāng)事人； —— 應(yīng)解聘違規(guī)的仲裁員。勞動仲裁開庭程序① 受理之日 5日內(nèi)告知當(dāng)事人仲裁庭組成；② 開庭前 5天通知當(dāng)事人， 3天前可申請延期；③ 申請人 拒不出庭或中途退庭的，視為 放棄仲裁請求 ；④ 被申請人拒不出庭或中途退庭的，可以缺席裁決。勞動仲裁裁決1）和解： 和解后可撤回仲裁申請2）調(diào)解： 仲裁庭裁決前 應(yīng)當(dāng)（一般仲裁用 “可以 ”二字） 先行調(diào)解① 調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會章；② 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人 簽收后 發(fā)生法律效力；③ 調(diào)解不成或調(diào)解書 送達(dá)前反悔的 ，應(yīng)及時裁決；3）審理期限： 受理起 45日 ，可延長 15日，逾期可向法院訴訟； 部分事實(shí)清楚的，可部分先行裁決 。勞動仲裁裁決4）裁決：① 按 多數(shù)意見 ，退以 首席仲裁員 意見；② 裁決書由仲裁員簽名，加蓋委員會章； 對裁決持不同意見的，可簽可不簽名 ；勞動仲裁類別? 終局仲裁：① 追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，金額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的② 執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險方面的爭議? 其余仲裁為終局仲裁以外的仲裁 ：對仲裁不服的處理? 對終局仲裁不服：① 單位（勞動者直接訴訟了） 有 P64六種證據(jù) 的，可 30天內(nèi)向 中級 人民法院申請撤銷裁決； —— 裁定撤銷后， 當(dāng)事人（單位） 15日內(nèi)日可訴訟；② 勞動者 (單位不行 )可自收到 15日內(nèi)向法院提起訴訟；? 對終局仲裁以外的仲裁不服： 當(dāng)事人（單位、勞動者均可） 可自收到 15日內(nèi)向法院訴訟，訴訟期滿，裁決書發(fā)生法律效力。勞動訴訟的補(bǔ)充? 不予受理或逾期未作出仲裁的， 申請人 可向法院訴訟勞動仲裁的執(zhí)行? 不履行的，可向 法院（仲裁機(jī)構(gòu)無強(qiáng)制執(zhí)行力） 申請執(zhí)行；? 對追 索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金 的申請，可以裁決 先予執(zhí)行 (條件： ① 當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； ② 不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人生活；勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保 )2022多選? ，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有 ()A。確認(rèn)勞動關(guān)系爭議 B。工傷醫(yī)療費(fèi)爭議 C。勞動保護(hù)條件爭議 D。社會保險爭議 八 違反勞動合同法的法律責(zé)任一、單位違法勞動合同法的法律責(zé)任二、勞動者違法勞動合同法的法律責(zé)任 —— 在前面各節(jié)中
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