【總結(jié)】經(jīng)濟與管理學院社會主義市場經(jīng)濟概論期末論文論醫(yī)療保險法律制度學院:經(jīng)濟與管理學院專業(yè):工商管理
2025-07-17 19:08
【總結(jié)】 醫(yī)療責任保險法律制度分析 醫(yī)療責任應(yīng)該如何進行分配,今天小編就為大家?guī)砹?,大家可以了解一下這個制度,有些用處。 【摘要】近年來,媒體報道了大量的有關(guān)醫(yī)患糾紛的案件。醫(yī)患矛盾已成為影響社會穩(wěn)定...
2025-09-17 14:43
【總結(jié)】(單元測試)一、單項選擇題,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。4月1日,張某與甲公司建立了勞動關(guān)系;直至2022年9月1日甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同,據(jù)悉張某月工資為4000元(4至7月份的工資已足額發(fā)放),那么張某最多可以要求甲公司再支付()元
2025-01-12 01:01
【總結(jié)】第二章 勞動合同與社會保險法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計2013年考試中本章分值將達15分左右?! 舯菊伦罱昕荚囶}型、分值、考點分布題 型2012年2011年2010年單選題4題4分3題3分2題2
2025-05-30 02:12
【總結(jié)】第二章勞動合同法律制度歷年考題(2022只有勞動合同法)?2022:單選2分,多選2分,判斷1分,不定項8分,合計13分?2022:單選3分,多選8分,判斷2分,合計13分?2022:單選4分,多選10分,判斷2分,合計16分第二章勞動合同與社會保險法律制度第一節(jié)勞動合同法律制度——原來的第二章,
2025-01-11 13:47
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 醫(yī)療責任保險法律制度分析 醫(yī)療責任保險法律制度分析本文關(guān)鍵詞:法律制度,責任保險,醫(yī)療,分析 醫(yī)療責任保險法...
2025-01-26 00:27
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2025-04-14 22:33
【總結(jié)】旅游合同(hétong)法規(guī),教學內(nèi)容:旅游合同概述,旅游合同的訂立,旅游合同的法律效力,旅游合同的結(jié)果,違背旅游合同的責任。重點(zhòngdiǎn):旅游合同的內(nèi)容。難點:違背旅游合同的責任。,第...
2024-11-04 01:28
【總結(jié)】 第1頁共15頁 論完善我國的工傷保險法律制度 工傷保險是指勞動者在生產(chǎn)勞動和工作中遭受意外傷害或 因長期接觸職業(yè)性有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后,由國家或 社會給予負傷、致殘者,死亡者本人...
2025-09-02 16:50
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第56頁共56頁第二章 勞動合同與社會保險法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計2013年考試中本章分值將達15分左右?! 舯菊伦罱昕荚囶}型、分
2025-01-01 05:36
2025-05-27 23:12
【總結(jié)】本章要覽◆考情分析◆本章內(nèi)容結(jié)構(gòu)◆本章內(nèi)容講解◆本章要點總結(jié)【考情分析】本章是2020年教材增加的一章。2020-2020年考試中平均占到了14分,2020年還在不定項選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章。2020年新增:社會保險法律制度◆本章最近三年考試題型、分值、
2025-09-01 16:03
【總結(jié)】2020年初級會計資格考試輔導(dǎo)經(jīng)濟法基礎(chǔ)(第二章)第1頁第二章勞動合同與社會保險法律制度◆本章考情本章是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中較為重要的一章。近3年考試中主要以選擇題、判斷題的形式命題,題量在10題以內(nèi)
2025-09-27 08:48
【總結(jié)】根據(jù)我國?鐵路法?及相關(guān)(xiāngguān)規(guī)定,以下說法不正確的選項是〔〕,王先生與A社簽訂天池一日游合同并同意拼團到B社。散客拼團天池一日游的旅游車上,王先生和其他游客聊天(liáotiān),...
2024-11-04 01:27
【總結(jié)】第二章勞動合同與社會保險法律制度筆記【例題1·判斷題】甲公司招用王某時,要求其繳納600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律規(guī)定。()【例題2·判斷題】用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。()【例題3·多選題】某化妝品公司招聘
2025-08-31 12:06