【正文】 作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　　纠}多選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，不正確的有（　）?！　　　?，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇　　　　，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　【答案】CD【解析】（1）選項(xiàng)C：病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；（2）選項(xiàng)D：對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　四、工傷保險(xiǎn)　?。ㄒ唬┕ｋU(xiǎn)費(fèi)的繳納和工傷保險(xiǎn)基金　　，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！　?、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成?！　。ǘ┕J(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定　　，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　?。?）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。　　，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。　　，不認(rèn)定為工傷：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自殘或者自殺；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　　纠}多選題】職工應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的情形有（?。?。　　　　　　，因個(gè)人原因與他人互毆致傷　　　　【答案】ABD【解析】本題考核視同工傷的情形。根據(jù)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　?。?）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！　　　。?）勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。　?。?）生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　（3）自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?！　。ㄈ┕ｋU(xiǎn)待遇　　　?。?）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）?！　。?）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)?！　。?）康復(fù)性治療費(fèi)。　?。?）輔助器具裝配費(fèi)?！　。?）停工留薪期工資福利待遇。　　提示：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。　　 　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%，或者30%。　　　?。?）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?！　。?）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?！　。?）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！　　纠}多選題】根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，國(guó)有企業(yè)職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取（?。！　?　　　　　　　 　　　【答案】ABD【解析】本題考核遺屬待遇。職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。　　　?。?）因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：　?、僦委煿尼t(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；　?、谧≡夯锸逞a(bǔ)助費(fèi)；　?、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；　?、馨惭b配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；　?、萆畈荒茏岳淼?，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；　?、抟淮涡詡麣堁a(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；　?、呓K止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；　?、嘁蚬に劳龅?，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；　?、釀趧?dòng)能力鑒定費(fèi)。　?。?）因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：①治療工傷期間的工資福利；②五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；③終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！　。?）由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！　?，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：①喪失享受待遇條件的；②拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；③拒絕治療的。　　五、失業(yè)保險(xiǎn)　?。ㄒ唬┦I(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。　　【例題單選題】根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（?。├U納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！　? 　　% 　　% 　　%　　【答案】B【解析】本題考核失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！　。ǘ┦I(yè)保險(xiǎn)待遇　　　　社會(huì)成員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件為：（1）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及失業(yè)者本人已經(jīng)繳費(fèi)滿1年；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)；（3）已經(jīng)辦理失業(yè)登記、并有求職要求?！　　纠}多選題】某國(guó)有大型企業(yè)職工甲失業(yè)在家，若甲希望領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)符合的條件包括 （?。?。　　　　　　，并且有求職要求　　　【答案】ABC【解析】本題考核失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件。失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的。（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的。（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的?！　。菏I(yè)前繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；繳納保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；繳納保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)達(dá)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月?！　√崾荆褐匦戮蜆I(yè)后再失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月?！　?，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定?！　　纠}單選題】甲及其所在單位自2000年6月15日開始一直按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，2005年9月3日甲辦理了失業(yè)登記。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，甲最長(zhǎng)可領(lǐng)?。ā。﹤€(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。　　 　　 　　 　　　　【答案】C【解析】本題考核失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月?！　　　。?）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。　?。?）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　。?）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的死亡補(bǔ)助?！　。?）職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。　　（5）國(guó)務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用?！　。Ｖ诡I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：①重新就業(yè)的；②應(yīng)征服兵役的；③移居境外的；④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；⑤無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的?！　×?、生育保險(xiǎn)　　（一）生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納　　社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！　　纠}單選題】下列社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種中，不需要職工個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的是（?。！　? 　　 【答案】B【解析】本題考核生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！　。ǘ┥ｋU(xiǎn)待遇　　　?。?）醫(yī)療費(fèi)包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。因生育引起疾病的費(fèi)用也由生育保險(xiǎn)基金支付?！　。?）職工因響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策而實(shí)行的避孕、節(jié)育手術(shù)費(fèi)用，亦由生育保險(xiǎn)基金支付，包括放置（取出）子宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等?！　　　÷毠び邢铝星樾沃坏模梢园凑諊?guó)家規(guī)定享受生育津貼：　?。?）女職工生育享受產(chǎn)假；　?。?）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)?！　。ㄈ┥ｋU(xiǎn)基金不予支付的費(fèi)用　??；　?。弧　?、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；　??；　　；　　、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項(xiàng)費(fèi)用；　　不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件，但女職工個(gè)人要求實(shí)施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用；　　實(shí)施人類輔助生殖術(shù)（如試管嬰兒）所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。　　【例2－28】某企業(yè)職工鄭某月工資5 000元，計(jì)算鄭某和單位每月應(yīng)為其繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。已知該企業(yè)適用的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為職工工資總額的 20%、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為6%、%、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為2% 、%【解析】　?。骸　。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5000 8% =400（元）；　　（2）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50002% =100（元）；　?。?）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50001% =50（元）；　?。?）共交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)400 + 100 +50＝550（元）?！　。骸　。?）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5000 20% =1 000（元）；　?。?）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5000 6% =300（元）； 　?。?）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5000 2% =100（元）； 　?。?）工傷保險(xiǎn)費(fèi)5000 % =40（元）； 　?。?）生育保險(xiǎn)費(fèi)5000 % =25（元）；　?。?）共交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1000+300+100 +40+25=1 465 （元）。　　本章重點(diǎn)內(nèi)容提示：　　一、勞動(dòng)合同的訂立　　二、勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 　　三、勞動(dòng)合同的內(nèi)容　　四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決　　五、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)五險(xiǎn)內(nèi)容第 56 頁 共 56 頁