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第二章勞動合同與社會保險法律制度-資料下載頁

2025-01-01 05:36本頁面
  

【正文】 作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。  【例題多選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中,不正確的有(?。??!   ?,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇    ,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位無需對勞動者進行經(jīng)濟補償 【答案】CD【解析】(1)選項C:病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;(2)選項D:對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。  四、工傷保險 ?。ㄒ唬┕kU費的繳納和工傷保險基金  ,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費?!  ⒐kU基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成?! 。ǘ┕J定與勞動能力鑒定  ,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: ?。?)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?! 。曂海?)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?! ?,不認定為工傷:(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自殘或者自殺;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?!  纠}多選題】職工應(yīng)當(dāng)被認定為工傷的情形有( )?!     ?,因個人原因與他人互毆致傷    【答案】ABD【解析】本題考核視同工傷的情形。根據(jù)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: ?。?)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形?!   。?)勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級?! 。?)生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理?! 。?)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定?! 。ㄈ┕kU待遇   ?。?)治療工傷的醫(yī)療費用(診療費、藥費、住院費)?! 。?)住院伙食補助費、交通食宿費?! 。?)康復(fù)性治療費。 ?。?)輔助器具裝配費?! 。?)停工留薪期工資福利待遇?! √崾荆和9ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月?! ?  生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%,或者30%。   ?。?)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?! 。?)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?! 。?)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?!  纠}多選題】根據(jù)我國《工傷保險條例》,國有企業(yè)職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定可以從工傷保險基金領(lǐng)?。ā。?。              【答案】ABD【解析】本題考核遺屬待遇。職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的待遇?!   。?)因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: ?、僦委煿尼t(yī)療費用和康復(fù)費用; ?、谧≡夯锸逞a助費; ?、鄣浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; ?、馨惭b配置傷殘輔助器具所需費用; ?、萆畈荒茏岳淼模?jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; ?、抟淮涡詡麣堁a助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; ?、呓K止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; ?、嘁蚬に劳龅?,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金; ?、釀趧幽芰﹁b定費?! 。?)因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:①治療工傷期間的工資福利;②五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;③終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金?! 。?)由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。  ,停止享受工傷保險待遇:①喪失享受待遇條件的;②拒不接受勞動能力鑒定的;③拒絕治療的?! ∥?、失業(yè)保險 ?。ㄒ唬┦I(yè)保險費的繳納  城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費?!  纠}單選題】根據(jù)《失業(yè)保險條例》及相關(guān)法規(guī),城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的(?。├U納失業(yè)保險費?! ?   %   %   %  【答案】B【解析】本題考核失業(yè)保險費的繳納。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費,職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費?! 。ǘ┦I(yè)保險待遇    社會成員享受失業(yè)保險待遇的條件為:(1)依法參加失業(yè)保險,所在單位及失業(yè)者本人已經(jīng)繳費滿1年;(2)非因本人意愿中斷就業(yè);(3)已經(jīng)辦理失業(yè)登記、并有求職要求。  【例題多選題】某國有大型企業(yè)職工甲失業(yè)在家,若甲希望領(lǐng)取失業(yè)保險金,應(yīng)符合的條件包括 (?。!     ?,并且有求職要求   【答案】ABC【解析】本題考核失業(yè)保險待遇的享受條件。失業(yè)人員符合下列條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的。(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的。(3)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的?! 。菏I(yè)前繳納保險費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)救濟金的期限最長為12個月;繳納保險費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)救濟金的期限最長為18個月;繳納保險費累計達10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)救濟金的期限最長為24個月。  提示:重新就業(yè)后再失業(yè)的,繳費時間重新計算。領(lǐng)取失業(yè)救濟金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的期限合并計算,最長不超過24個月?! ?,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。  【例題單選題】甲及其所在單位自2000年6月15日開始一直按時繳納失業(yè)保險費,2005年9月3日甲辦理了失業(yè)登記。根據(jù)《失業(yè)保險條例》及相關(guān)規(guī)定,甲最長可領(lǐng)?。ā。﹤€月的失業(yè)救濟金?! ?          【答案】C【解析】本題考核失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。   ?。?)領(lǐng)取失業(yè)保險金?! 。?)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的基本醫(yī)療保險費?! 。?)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的死亡補助?! 。?)職業(yè)介紹與職業(yè)培訓(xùn)補貼?! 。?)國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用?! ?,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇:①重新就業(yè)的;②應(yīng)征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險待遇的;⑤無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的?! ×⑸kU ?。ㄒ唬┥kU費的繳納  社會保險法規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。生育保險目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?!  纠}單選題】下列社會保險險種中,不需要職工個人繳納保險費的是(?。??! ?    【答案】B【解析】本題考核生育保險費的繳納。社會保險法規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。生育保險目前適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。 ?。ǘ┥kU待遇    (1)醫(yī)療費包括檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。因生育引起疾病的費用也由生育保險基金支付?! 。?)職工因響應(yīng)國家計劃生育政策而實行的避孕、節(jié)育手術(shù)費用,亦由生育保險基金支付,包括放置(取出)子宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用等?!   ÷毠び邢铝星樾沃坏模梢园凑諊乙?guī)定享受生育津貼: ?。?)女職工生育享受產(chǎn)假; ?。?)享受計劃生育手術(shù)休假;  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)?! 。ㄈ┥kU基金不予支付的費用 ??; ?。弧 ?、分娩而發(fā)生的醫(yī)療費用; ??;  ;  、限額標(biāo)準(zhǔn)之外的各項費用;  不具備衛(wèi)生行政部門規(guī)定的剖腹產(chǎn)手術(shù)條件,但女職工個人要求實施剖腹產(chǎn)手術(shù)而超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療服務(wù)費用;  實施人類輔助生殖術(shù)(如試管嬰兒)所發(fā)生的醫(yī)療費用?!  纠?-28】某企業(yè)職工鄭某月工資5 000元,計算鄭某和單位每月應(yīng)為其繳納多少社會保險費。已知該企業(yè)適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的 20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、%、失業(yè)保險費率為2% 、%【解析】 ?。骸 。?)養(yǎng)老保險費5000 8% =400(元); ?。?)醫(yī)療保險費50002% =100(元); ?。?)失業(yè)保險費50001% =50(元); ?。?)共交社會保險費400 + 100 +50=550(元)?! 。骸 。?)養(yǎng)老保險費5000 20% =1 000(元); ?。?)醫(yī)療保險費5000 6% =300(元);   (3)失業(yè)保險費5000 2% =100(元);  ?。?)工傷保險費5000 % =40(元);  ?。?)生育保險費5000 % =25(元); ?。?)共交社會保險費1000+300+100 +40+25=1 465 (元)?! ”菊轮攸c內(nèi)容提示:  一、勞動合同的訂立  二、勞動合同解除和終止時的經(jīng)濟補償   三、勞動合同的內(nèi)容  四、勞動爭議的解決  五、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會五險內(nèi)容第 56 頁 共 56 頁
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